Quanto indietro dovrebbe andare il tuo curriculum?

Indipendentemente dal fatto che tu sia a buon punto nella tua carriera o abbia una lacuna nel tuo lavoro, può essere difficile decidere cosa includere in un curriculum. Ciò è particolarmente vero quando raggiungi un punto in cui ti chiedi se la tua esperienza lavorativa è avvenuta troppo tempo fa per essere inclusa nel tuo curriculum.

La maggior parte delle persone è alla ricerca di una risposta semplice o di una regola che dica loro esattamente quanti anni sono troppo lontani per essere inclusi nel proprio curriculum. Tuttavia, esperti di carriera e allenatori affermano che non esiste una risposta giusta.

Abbiamo parlato con Michelle Aikman, NCRW, co-fondatrice e direttrice di Adventure Learning di Cerno, per discutere di quanto indietro dovrebbe andare il tuo curriculum.

La regola del pollice

La regola standard che le persone sentiranno spesso è che qualsiasi esperienza negli ultimi dieci anni non è rilevante e dovrebbe essere tenuta fuori dal curriculum. Ma Aikman sottolinea che non esiste una regola rigida che si applichi a tutti perché alcune persone non hanno esperienze lavorative che le portino a ciò che vogliono fare dopo.

"La mia regola pratica è considerare quanto sia importante l'esperienza per trasmettere la tua capacità di svolgere il lavoro e se è assolutamente fondamentale comunicare le tue qualifiche o le esperienze passate con una sequenza temporale allegata", afferma Aikman.

Se l'esperienza è ancora valida, indipendentemente da quando si è verificata, Aikman dice che dovresti comunque inserirla nel tuo curriculum.

"Finché fornisce al datore di lavoro informazioni sufficienti per capirlo, ti apre le porte per parlare di quell'esperienza", spiega. "Potrebbe non essere recente, ma è comunque rilevante".

Si tratta di pertinenza

Quando si tratta di inserire vecchie esperienze lavorative nel proprio curriculum, Aikman dice di concentrarsi sulla pertinenza. Se hai fatto qualcosa al liceo o all'università che è più rilevante per quello che stai cercando di fare rispetto ad altre esperienze recenti, allora Aikman dice che dovresti assolutamente includerlo perché si aggiunge alle tue qualifiche.

Per coloro che hanno un grande divario nel loro lavoro, compilare una domanda di lavoro o andare a un colloquio potrebbe essere snervante se sei preoccupato che un datore di lavoro noterà quanto indietro è il tuo curriculum. Ma se hai realizzato cose nella tua vita personale di cui sei orgoglioso, puoi trovare modi per mostrare tali risultati nel tuo curriculum come esperienza rilevante.

Ad esempio, se c'è una lacuna nel tuo lavoro perché dovevi prenderti cura di un familiare o di una persona cara, puoi spiegare ciò che hai imparato o realizzato attraverso quell'esperienza in un modo che mostri il lavoro rilevante per il lavoro che stai attualmente candidando a. Forse quell'esperienza ti ha insegnato a gestire la vita di un'altra persona, così puoi mostrare perché saresti un ottimo assistente o direttore generale.

"Si tratta solo di tirare fuori le parole pertinenti per descrivere ciò che hai fatto", afferma Aikman. “Potrebbe significare che devi essere esperto nel modo in cui presenti le informazioni, perché potresti non essere in grado di usare la lingua che usavi prima. Pensa a come puoi comunicare questa esperienza usando un linguaggio che risuonerà con il datore di lavoro".

Tradurre vecchie esperienze

Inoltre, non solo è importante fornire un'esperienza pertinente, ma è anche importante tradurre l'esperienza per il tuo futuro datore di lavoro. Aikman dice che devi venire a patti con le sfide che stai affrontando mentre sei disoccupato, ma mostrando al datore di lavoro perché sei motivato e vuoi lavorare per loro.

"La lettera di presentazione è un ottimo posto per spiegarlo", consiglia Aikman. "È importante fornire dettagli sul motivo per cui stai cercando di effettuare la transizione in questo momento perché i datori di lavoro tendono a innervosirsi sul motivo per cui sei disoccupato o non sei ancora stato assunto".

Aikman spiega che questo è un problema importante per molte persone con un grande divario occupazionale e che molti centri di servizi per l'occupazione o professionisti non sono in grado di aiutare perché non sanno come farlo.

Vai oltre il curriculum

Sfortunatamente, esiste ancora uno stigma sull'essere disoccupati. Quando stai cercando un nuovo lavoro, il processo standard di compilazione di una domanda online o di consegna di un curriculum non è sempre sufficiente. Aikman consiglia che coloro che si trovano in questa situazione dovrebbero essere più proattivi nel contattare i datori di lavoro partecipando a eventi di networking e costruendo relazioni con altri professionisti.

Quando si arriva al punto, Aikman dice che devi solo comunicare al datore di lavoro che l'esperienza che hai, indipendentemente da quando si è verificata, ti rende qualificato per la posizione

“Devi credere nel curriculum perché funzioni. Penso che tutto possa andare su un curriculum, è solo il modo in cui lo comunichi usando la lingua giusta", dice.