Qual è l'importanza dell'autopromozione?

Pubblicato: 2017-07-16

L'autopromozione raramente è fatta bene.

Forse è per questo che il termine "autopromozione" è regolarmente usato in modo intercambiabile con lo spettacolo, e "autopromotori" sono spesso considerati degli idioti. L'autopromozione è così problematica che alcuni esperti la scoraggiano del tutto. Molti di noi, introversi e tipi ansiosi in particolare, si innervosiscono alla possibilità di essere visti come spacconi.

Tuttavia, è possibile parlare apertamente delle tue idee e lavorare in un modo che ti avvantaggia personalmente e professionalmente piuttosto che rimandarti indietro.

I vantaggi di "autopromozione senza vergogna"

L'autopromozione spudorata non è la stessa cosa che vantarsi.

Gli autopromotori talentuosi ed efficaci sono “senza vergogna” perché la loro autopromozione è equilibrata, costruttiva e benefica per il gruppo. Non hanno letteralmente nulla di cui vergognarsi.

L'autopromozione costruttiva è magnetica ed energizzante, ti aiuta a connetterti con le persone giuste, fa crescere le tue idee attraverso la collaborazione e elimina gli ostacoli al progresso. Questo perché un'autopromozione sana e spudorata si concentra su idee, crescita e passione: c'è poco ego coinvolto.

Al contrario, l'autopromozione distruttiva, o auto-adulazione, mantiene la tua attenzione nello specchietto retrovisore, sui successi passati e sui risultati che ti rendono cieco alle opportunità che ti attendono. I tentativi di distinguerti sono efficaci ma in modo negativo. L'autopromozione incentrata sui tuoi risultati, sul tuo lavoro e sul tuo successo ti isola da sostenitori e collaboratori appassionati lungo il tuo viaggio.

Quindi, come si affina l'autopromozione di successo senza un accenno di colpa?

Gli elementi essenziali di un'autopromozione efficace e senza sensi di colpa

1 Le azioni sono la forma più autentica di autopromozione

Quello che fai parla molto più forte di quello che dici di fare o di aver fatto. Che tu stia cercando di ottenere una promozione, attirare partner o ispirare la tua squadra, ciò che fai (risultati), come lo fai (atteggiamento) e quando lo fai (coerenza) superano di gran lunga ciò che dici di aver fatto.

Ecco un consiglio: l'autopromozione non può e non deve mai sostituire il duro lavoro e la coerenza.

2 L'autopromozione costruttiva riguarda le idee e la visione

Gli introversi saranno felici di sapere che l'autopromozione più efficace in realtà non si concentra direttamente su di te. Invece, si concentra sulla passione, l'interesse e la visione che hai e per cui stai lavorando. Non dovresti concentrarti sul "vendere te stesso", ma piuttosto vendere i tuoi valori e una prospettiva unica sul mondo. Questo è ciò che vuoi che gli altri, che sia il tuo capo o un potenziale datore di lavoro, aderiscano.

3 L'autopromozione riguarda il tuo presente e futuro, non il tuo passato

Se sei bloccato a ricostruire le vittorie passate, non sarai in grado di vendere le tue idee e la tua visione del mondo (o un campo di competenza o un grande progetto) in futuro. I professionisti dell'autopromozione sanno che dovresti concentrarti su ciò su cui stai lavorando in questo momento e su ciò che vuoi fare, non su ciò che hai fatto in passato. L'unica eccezione è se qualche lezione dal tuo passato informa direttamente il tuo lavoro attuale nel presente e dove vuoi andare in futuro.

Ecco un consiglio: l'unica volta in cui dovresti parlare di successi passati è fare riferimento alle lezioni apprese che sono rilevanti per il tuo lavoro o le tue passioni attuali e future.

4 Padroneggiare l'umiltà e la modestia sono fondamentali per un'autopromozione spudorata

A nessuno piace ascoltare, per non parlare di lavorare con un pomposo sbruffone. L'umiltà e la modestia sono due facce della stessa medaglia e assicurano che tu possa contestualizzare il tuo successo all'interno del quadro generale, quello veramente grande. (Se i tuoi successi sembrano piuttosto piccoli da quella prospettiva, congratulazioni, la tua umiltà sta dimostrando!)

Sebbene questi termini siano usati in modo intercambiabile, farò una distinzione. L'umiltà riflette la tua comprensione interiore dei tuoi risultati, mentre la modestia è il modo in cui scegli di esprimere quella comprensione.

Può essere difficile diventare umili dall'oggi al domani, dal momento che il monologo interiore che hai è influenzato dal tuo ambiente e dalla tua cultura nel corso degli anni. Anche se ci sono grandi risorse qui e qui per migliorare l'umiltà.

La modestia, a differenza dell'umiltà, è un comportamento che può essere modificato e coltivato più rapidamente. No, non stiamo parlando di come scegli di vestirti, anche se potresti sceglierlo come espressione di modestia. Quello a cui stiamo davvero arrivando è come scegli di presentarti in generale, in particolare nella conversazione. Un modo semplice per discutere la tua esperienza passata in modo più modesto è cambiare metà (o più) delle s che ho fatto e ho deciso di fare s e abbiamo deciso s.

Ecco un consiglio: prima di un colloquio di lavoro, una revisione annuale o un evento di networking, dedica del tempo a esercitarti su come parlare della tua esperienza combinando dettagli concreti con una sana dose di modestia.

Che tu stia rinnovando il tuo profilo LinkedIn, preparandoti per un colloquio di lavoro o semplicemente cercando di navigare tra i mixer di rete, imparare a suonare il clacson senza scoraggiare le persone è essenziale per il successo. Lasciando che le tue azioni parlino per te, concentrandoti sulle tue idee e sul lavoro nel presente e sulla tua visione per il futuro, e bilanciando il tuo orgoglio per i tuoi successi con l'umiltà, ti distinguerai con successo e piacevolmente dalla massa.