I 9 modi migliori per rimanere motivati ​​al lavoro e ispirare chi ti circonda

Pubblicato: 2018-05-07

Se non hai mai lottato con meh per quello su cui stai lavorando, congratulazioni! Sei fortunato, strano e probabilmente stai bene solo a scremare il resto di questo. Per il resto di noi, purtroppo, alcuni compiti sono semplicemente più eccitanti di altri, ma devono ancora essere eseguiti.

È doppiamente faticoso se fai parte di una squadra e devi trovare un modo non solo per occuparti del lavoro, ma anche incoraggiare i tuoi colleghi. Fortunatamente, abbiamo alcuni suggerimenti per aiutarti a rimanere motivato al lavoro e ispirare chi ti circonda.

1 Pensa al tuo impatto.

A volte, sentirsi motivati ​​è semplice come ricordare le persone a cui il tuo lavoro serve. Se ti senti come se stessi migliorando la vita di qualcuno, anche se è un estraneo, farcela può sembrare molto più facile. Larry Page una volta ha detto questo su ciò che spinge le persone in Google: "Se stai cambiando il mondo, stai lavorando su cose importanti. Sei entusiasta di alzarti la mattina".

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2 Considera il tuo lavoro nel contesto.

Anche i lavori dei sogni arrivano con la loro parte di frustrazioni, così come l'incarico occasionale che, sebbene meno che affascinante, non può essere ignorato. In questi momenti, può essere utile ricordare che ci è voluto un po' di sforzo per arrivare dove sei, inoltre, se hai altre ambizioni lungo la strada, distruggere i tuoi obiettivi attuali potrebbe aiutare il tuo percorso in avanti.

3 Dividi i compiti travolgenti in pezzi più piccoli.

Un autore che cerca di scrivere un libro sedendosi e pensando "va bene, oggi è il giorno in cui spacco tutta la mia opera" potrebbe non rimanere un autore - o una persona sana di mente - a lungo. Invece, potrebbero fare bene a iniziare dicendo "Scriverò il paragrafo di apertura di questo capitolo" o "Scercherò la mia impostazione".

Questo approccio funziona con molte imprese scoraggianti; prima sostituirai il progetto incredibilmente vasto nella tua mente con un elenco di pezzi discreti che tu e il tuo team potete gestire, prima potrete iniziare a cancellare gli elementi e fare progressi.

4 Stabilisci delle scadenze, anche se arbitrarie.

Al di là dell'assioma collaudato che il lavoro si espande per riempire il tempo assegnato, questo è particolarmente utile quando fai parte di una squadra e hai bisogno che il lavoro di una persona finisca prima che un collega possa incorporarlo nel passaggio successivo. Sentirsi parte di una macchina ben oliata può ispirare i tuoi colleghi e aiuta a bypassare la sensazione stridente di fretta e attesa che indebolisce la motivazione.

5 Esci dalla tua zona di comfort.

A volte la mancanza di motivazione deriva dal sentirsi sottoutilizzati. Trovare modi per provare cose nuove potrebbe essere il trucco per uscire dal tuo funk, e lo stesso vale per i colleghi che potrebbero apprezzare una nuova sfida.

"Penso che sia così che cresci", dice Marissa Mayer della fama di Yahoo: "Quando c'è quel momento di 'Wow, non sono davvero sicura di poterlo fare', e superi quei momenti, è quando hai una svolta . A volte questo è un segno che qualcosa di veramente buono sta per accadere. Stai per crescere e imparare molto su te stesso”.

6 Sii aperto alle critiche.

Qualunque cosa tu stia lavorando, vuoi consegnarla in tempo e senza troppi problemi, ma soprattutto, quando ti senti spinto o vuoi aiutare a guidare gli altri, sei interessato a come il processo potrebbe funzionare meglio la prossima volta.

A volte quella prospettiva può provenire da un capo o da un mentore; altre volte potresti ottenerlo da un collega che proviene da un background diverso e che proverebbe un approccio radicalmente diverso.

Sundar Pichai, CEO di Google, consiglia di prendere questa come un'opportunità di apprendimento: "Ad un certo punto della tua vita, devi lavorare con persone in cui ti senti un po' insicuro. Questo è essenziale, perché significa che stai lavorando con persone che sono migliori di te e che ti stanno spingendo. Se ti senti davvero molto sicuro in quello che fai, significa che stai facendo qualcosa di comodo e non ti stai spingendo”.

7 Trasuda buone vibrazioni.

A volte devi fingere finché non ce la fai, in particolare quando stai cercando di aumentare l'entusiasmo della tua squadra. Adottando un atteggiamento facciamo in modo che questo accada e non solo esortando bruscamente le persone a lavorare più velocemente, puoi dare energia alle persone intorno a te e forse ritrovarti energizzato in natura.

8 Premia te stesso e i tuoi colleghi.

Regalati qualcosa che ti aspetti. A seconda di ciò che stai cercando di motivare a fare, le ricompense possono variare da piccole prelibatezze, come un viaggio in sala relax per una tazza di caffè fresca non appena finisci di macinare le e-mail, a indulgenze più grandi, come finalmente comprarti quel paio di scarpe stravaganti che desideravi non appena spedisci il tuo progetto attuale.

Questo vale anche per gli altri. Quando il tuo collega risolve revisioni eccezionali a tempo di record, offrigli il pranzo o inviagli dei fiori. In effetti, quando stai cercando di ispirare le persone intorno a te, abbiamo un oggetto bonus:

9 Di' grazie.

Queste due parole hanno un enorme potere di fare del bene. Se qualcuno ha aiutato a liberare la tua presentazione da un malaprop imbarazzante o ha gentilmente offerto un rinvio necessario, vale la pena mostrare la tua gratitudine. Anche solo sentire qualcuno dire "Ehi, stai facendo un buon lavoro" può fare molto per incoraggiare le persone.