5 modi intelligenti per rispondere "Perché dovremmo assumerti?"

Ogni datore di lavoro ha in mente un candidato ideale all'inizio del processo di assunzione. Il "Perché dovremmo assumerti?" domanda ti offre l'opportunità perfetta per dimostrare che sei quel candidato.

Tutti odiamo dover rispondere a questa domanda, ma se la consideri dal punto di vista di un datore di lavoro puoi capire perché ogni intervistatore lo pone. Non compreresti un'auto nuova senza prima aver fatto i compiti per assicurarti di ottenere il miglior rapporto qualità-prezzo. È lo stesso con un datore di lavoro. Vuole sapere che sei un investimento intelligente, non un limone di cui si pentirà di aver preso qualche mese lungo la strada.

Per far sapere al potenziale datore di lavoro che sei un investimento intelligente, hai bisogno di una risposta brillante alla domanda "Perché dovremmo assumerti?" domanda. Invece di fornirti modelli o risposte stock, abbiamo pensato di fornirti gli strumenti per creare una tua risposta personalizzata. Questi cinque passaggi ti aiuteranno a preparare un campo che è garantito per abbagliare.

1 Ricerca, ricerca, ricerca prima che ti venga chiesto: "Perché dovremmo assumerti?"

L'inevitabile risposta alla domanda "Come si arriva alla Carnegie Hall?" è "Pratica, pratica, pratica". (È un vecchio scherzo.) Se la pratica ti porta alla Carnegie Hall, la ricerca ti porta a una nuova brillante posizione con la compagnia dei tuoi sogni.

Il passaggio più importante nel processo per capire come rispondere "Perché dovremmo assumerti?" sta effettuando una ricerca sull'azienda con cui stai intervistando. La ricerca ti aiuterà a scoprire le competenze e i valori che sono importanti per il datore di lavoro. Questi giocheranno nella tua risposta quando ti verrà chiesto di dimostrare perché sei la persona migliore da assumere.

Se la pratica ti porta alla Carnegie Hall, la ricerca ti porta a una nuova brillante posizione con la compagnia dei tuoi sogni.

Dai un'occhiata alla pagina dei lavori del sito web del datore di lavoro. Alcuni hanno persino una pagina della cultura o della missione. Guarda i loro account sui social media. Com'è la loro presenza online? Prendi nota di tutte le parole chiave che trovi che si riferiscono alla cultura e ai valori dell'azienda.

Dai un'occhiata all'elenco di lavoro per la posizione per cui stai facendo il colloquio. Quali competenze e abilità essenziali ha nominato il datore di lavoro? Prendi un pezzo di carta o apri un documento e scrivilo.

2 Fai un po' di brainstorming.

Ora è il momento di fare un brainstorming su cosa ti rende fantastico. La ricerca del datore di lavoro dovrebbe già averti dato l'ispirazione per aiutarti in questo processo.

Rispondi a queste domande:

• In quali settori abbino ciò che il datore di lavoro sta cercando?
• In quale di queste aree brillo veramente?
• Quali sono alcuni dei miei successi di carriera più impressionanti?
• Cosa ho che gli altri candidati probabilmente non hanno?

Non preoccuparti ancora di essere umile: adotteremo misure per tenere sotto controllo il tuo ego in modo da non sembrare arrogante in seguito. Per ora, scrivi tutti i motivi per cui fai rock.

3 Scopri quali problemi risolvi per il datore di lavoro.

Il modo migliore per trasformarti in una bestia mitica conosciuta come Il candidato ideale è risolvere un problema per il datore di lavoro. E ogni datore di lavoro ne ha almeno uno, anche se è solo a corto di personale. Quando scopri quel problema e ti presenti in termini di soddisfazione di un bisogno vitale, dimostri di essere un lungimirante con un occhio acuto per ciò che deve essere fatto. Chi non vorrebbe assumere quella persona?

Guarda di nuovo l'elenco delle offerte di lavoro per vedere se riesci a trovare indizi (o affermazioni esplicite) che ti portano ai punti deboli del datore di lavoro. Se l'azienda è abbastanza grande, puoi anche cercare articoli di notizie rilevanti. Ora, annota il punto dolente che hai scoperto. Quindi scrivi una breve presentazione (solo un paio di frasi) che spieghi perché assumerti risolverebbe il problema.

Diciamo che la tua ricerca ha scoperto che la società ha recentemente ricevuto una grande quantità di finanziamenti di capitale di rischio e si trova nel mezzo di un importante scatto di crescita. Come puoi aiutare? Potresti annotare qualcosa come:

4 Scrivi la tua risposta e mettila in pratica.

Ora che hai fatto i compiti e raccolto alcune idee, sei pronto per iniziare a presentarti come la rockstar che sei.

Ricordi la lezione di discorso al liceo? Probabilmente lo odiavi. Ma hai imparato un'abilità preziosa. Hai imparato a prendere appunti e convertirli in una presentazione. Non importa quanto sia stato pessimo il tuo discorso sull'impatto sociale di To Kill a Mockingbird allora, non sei più un relitto pubescente e imbarazzato: ce l'hai.

Invece di annotare le note della presentazione su schede 3 x 5, scriverai alcuni punti elenco in un documento. Scrivi "Perché dovremmo assumerti?" in cima alla pagina. Sotto di esso, elenca i motivi che hai scoperto nella tua ricerca e nel brainstorming. Assicurati di includere ciò che offri che probabilmente gli altri candidati non offriranno e il problema che l'assunzione che vorresti risolvere per il datore di lavoro. Potrebbe assomigliare a questo:

• Dieci anni di esperienza (più della maggior parte) con copywriting SEO-friendly.
• Strumentale nella scrittura di una copia SEO mirata che ha aiutato il blog del mio precedente datore di lavoro ad aumentare le visualizzazioni di pagina del 60% e il tempo sulla pagina del 20% in un anno.
• L'esperienza in più discipline (copywriting, blog, giornalismo, social media) mi rende un vero camaleonte, in grado di ricoprire molti ruoli secondo necessità mentre l'azienda è in crescita.

Ora, con quei punti elenco in mente, prova il tuo "Perché dovremmo assumerti?" rispondi ad alta voce. Ripeti fino a quando non riesci a consegnarlo senza intoppi, senza fare riferimento alle tue note. L'orlo e l'orlo ti faranno sembrare impreparato o sbiadito. Una consegna regolare, d'altra parte, trasuda fiducia.

5 Non essere arrogante.

Ora, hai un passo da killer. Lo sai. Hai spavalderia. Ma, proprio come ha detto Han Solo a Luke Skywalker dopo che Luke ha vaporizzato il suo primo caccia TIE: “Fantastico, ragazzo. Non essere presuntuoso.

L'ultima cosa che vuoi fare quando stai intervistando è sembrare arrogante. Se ti sveli eccessivamente, ti ritroverai sospettoso o disperato.

Le emozioni che stai cercando sono eccitazione e fiducia. Sei entusiasta della prospettiva di soddisfare le esigenze del tuo datore di lavoro e di risolvere i suoi problemi, e sei sicuro di essere la persona giusta per farlo.

"Perché dovremmo assumere voi?" non è una domanda da temere Invece, è un'opportunità perfetta per dimostrare cosa ti rende speciale tra un mare di candidati con qualifiche simili alle tue. Vai a prenderli!