態度に関する記事: トップ 5 および 9 プロンプト

態度に関する記事は、人間の行動や視点を反映しているため、心理学では重要です。 よくある例とプロンプトを参照して、書面でのガイドをご覧ください。

態度は、人間の性質と特性の多くの側面を包含する複雑なトピックです。 個人の考え方、具体的には何かにどう反応するかを指します。 心理学では、態度は認知、感情、行動の部分に分けられます。 また、明示的または暗黙的に指定することもできます。

態度に関する記事は、読者がなぜ人々が行動し、そのように反応するのかを理解するのに役立ちます。 それらは、人間の成長をサポートまたは阻害する思考プロセスと意思決定技術に関するさらに関連する情報を収集するための調査研究において重要です。 インスピレーションを得るために、記事を始める前に心理学に関するいくつかのエッセイを閲覧してください。

5 記事の例

1. ゲイリー・ジョーンズによる香港を定義する「できる」姿勢

「… 香港の 740 万人の人々は、自分たちのものだと主張する無形の品質にも誇りを持っています。 「ライオン・ロック・スピリット」は、一見乗り越えられそうにない困難に立ち向かい、生活をより良くしようとする彼らの集合的な決意を表していますが、信者たちは、アジアの都市に組み込まれていると言っています。」

ジョーンズの記事は、香港市民の古い信念と態度を指す「ライオン ロック スピリット」を調べています。 彼は、機会を獲得し、社会のはしごを登り、明るい未来を持とうとするこの姿勢が、多くの人の人生を変え、香港をより豊かでより良い国にしたと説明しています。 彼は、この姿勢が成功の鍵であることを証明する例として、Li Ka-Shing の事例を紹介します。 ジョーンズは、1 つのことは変わらないと信じています。それは、目標を達成するために懸命に働くという人々の姿勢です。

2. 良い姿勢が有毒な陽性になるのはいつですか? ジェン・ローズ・スミス

「明るいことが悪いというわけではありません。 前向きな姿勢は、周りの人への贈り物になる可能性がありますが、他の人の経験に思慮深く耳を傾けることに取って代わるべきではありません。」

スミスは、ポジティブな姿勢が、うっかりして有毒なポジティブに変わる可能性があることを示しています。 彼女の主題を裏付ける専門家の研究とともに、彼女は常にポジティブであることのマイナスの影響と、気分が悪いことから何か良いことが起こるかどうかについて話します. スミスは、トキシック ポジティブを、特定の視点または望ましい視点のみに注目し、実際の挑戦的な経験を無視する態度と定義しています。

3. 心理学における態度: 定義、形成、変化 by ケンドラ・チェリー

「態度は、多くの場合、経験や教育の結果です。 それらは行動に強力な影響を与え、さまざまな状況で人々がどのように行動するかに影響を与える可能性があります. 態度は永続的ですが、変化する可能性もあります。」

この記事には、心理学者の態度の定義が含まれており、肯定的または否定的な見方で人、問題、物、および出来事を評価するために使用する学習行動であると述べています。 チェリーは、態度の 3 つの要素と、条件付け、社会的要因、経験など、態度の形成に影響を与える要因について言及しています。

4. 採用時に態度が適性に勝る理由 Ned Smith

「彼らのほぼ半数は、2 周年を迎える前に失敗します。ほとんどの場合、それは適切なスキルを持っていないからではなく、正しい姿勢を持っていないからです。」

この記事では、CEO であり、会社の将来を改善するために人材を採用する正しい方法を論じた本「Hiring for Attitude 」の著者である Mark Murphy へのインタビューを特集しています。 熟練した人材を採用することは不可欠ですが、新人研修のわずか 1 か月後に解雇される従業員のほとんどは、態度の良い従業員であると説明しています。 マーフィー氏は、特に中小企業では、競争力と個人主義が協調的な職場を弱体化させるため、正しい態度を持つ従業員が重要であると述べています。

スミスとマーフィーは、「茶色のショートパンツ」、つまり特定の態度を持つ適切な人々を獲得する独自の方法についても語っています。 この記事では、面接担当者が典型的な 60 分間の面接で避けるべき質問についても簡単に説明します。

5. COVID感染の増加を非難する人々のさりげない態度: PTIによる医療専門家

「人々の態度は、Covid-19が後退したかのようであり、まるで存在しなかったかのようです。 2つの波の間に、なぜ彼らが簡単に状態を忘れ、マスクの使用や社会的距離の維持をあきらめたのか理解できません。」

この記事では、この地域でのパンデミック陽性の再燃の根本原因として、西ベンガルの人々の屈託のない態度に焦点を当てています。 完全にワクチン接種を受けているため、ウイルスに免疫があると信じている彼らのカジュアルな態度のために、彼らは安全プロトコルに従うのをやめました.

文法を編集する場合は、公開または提出する前に時間をかけて文章の可読性スコアを改善することもお勧めします

態度に関する記事を書くための 7 つのヒント

1. 態度とは？

多くの人が自分の態度を高く評価しています。 能力やお金や学歴よりも重要だと考える人さえいます。 このプロンプトを使用して、態度、その分類、および態度が持つ 3 つの要素について説明します。 基本を明確にした後、人々が態度を持たなければならない理由など、態度が興味深い研究対象である理由を説明します。

2. 態度への重要な影響

社会、文化、家族は、人の態度を形作る要因のほんの一部です。 このプロンプトでは、人の態度の発達に大きな影響を与える他の因果要因を特定して調べます。 次に、行動変化のさまざまな理論を使用して、人の行動が変化する理由と、これが発生するプロセスを提示します。

3. ポジティブな態度とネガティブな態度

人が状況に応じて示す態度には、主に 2 つの分類があります。 このプロンプトでは、肯定的な態度と否定的な態度を掘り下げてから、それらの違いを探します。 人々がさまざまな状況でこれらの態度をどのように使用しているかを示す例を追加してください.

4. 態度の一次機能

態度は、自分自身を表現したり、適切な行動を選択したりするなど、多くの点で人々を助けます。 このプロンプトを使用して、態度の主要な機能を検討することにより、態度の重要性を示します。 次に、年齢、状況、または会社に関係なく、個人がどのように、またなぜ良い態度を維持する必要があるかを説明します。

5. 態度と行動

「態度」と「行動」は同じだと思っている人が多いですが、違います。 2 つの定義と違いを認めることで、この誤解を解消してください。 できれば、その分野で尊敬されている、または知られている専門家からの、信頼できるデータを使用してください。 また、態度と行動を結びつけるものを強調する必要があります。 主な違いの 1 つは、「態度」が精神的傾向を指し、「行動」が身体的行動を構成することです。

6. 職場での悪い態度

従業員の怠惰、無礼、遅刻は、職場に大きな影響を与える危険な行動です。 このプロンプトは、一般的な職場の態度と、個人、同僚、および組織に対する有害な影響を特定し、議論します。 次に、職場での悪い態度を防止し、対処するための実証済みの方法を追加します。

7.態度は学習または遺伝ですか?

このプロンプトを使用して、人の態度がどこから来るのかについて人々が混乱していることを明確にします。 態度は継承されず、学習されたものであり、その逆も同様であるという証拠を示す研究をレビューし、含めます。 態度の大部分が遺伝学に由来するのか経験に由来するのかを答えてから、あなたの発見を裏付ける関連研究を含めてください.

8. 態度と現在の出来事

社会心理学の研究や理論に基づいて、さまざまなイベントでの人々の態度を示す記事を見直し、なぜそのような反応を示したのかを議論します。 どんな種類の出来事が人々にポジティブな態度とネガティブな態度を持たせるかを追加してください.

たとえば、Twitter の閉鎖のニュースは、すべてのユーザーに衝撃を与えました。 Twitter の毒性に不満を持っている人は前向きな姿勢を示していますが、インターネットの友達とつながるために Twitter を使用しているユーザーは、このニュースに悲しみ、パニックになり、怒っています。

9. 政治的および道徳的態度

政治的態度と道徳的態度は、人々がしばしば関連付ける 2 つの異なる概念です。 このプロンプトを使用して、それらの意味を分析し、これらの概念間の相違点と類似点について詳細な説明を提供します。 次に、人に対する政治的および道徳的態度の重要性を説明します。

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