11 の最高のキャリア ガイダンス本: あなたのキャリアを新たな高みへと導く
公開: 2022-12-04プロとしての成功への道を歩むのに役立つ、11 の最高のキャリア ガイダンス本を見つけてください。
自分の人生で何をしたいのかを理解するのは難しいことです。 充実したキャリアを見つけるプロセスを始める前に、自分の人生で何をしたいかのロードマップを持つことが重要です。 キャリアコーチと一緒に働くことは、必読のキャリアガイダンスブックをチェックすることができるように、キャリアの成功への道を始めるための素晴らしい方法です.
おそらく、あなたは自分の人生で何をしたいのかをすでに知っているでしょう。 アーティスト、俳優、または講演者になりたい場合は、成功への道を設計するのに役立つ最高の創造性の本をチェックしているかもしれません. 作家になりたい場合は、自分の技術を磨くのに役立つ最高の執筆本を研究しているかもしれません. キャリアの次のステップを模索している最中であっても、物事を次のレベルに引き上げる方法を教えてくれる専門家から学ぶことを検討してください。
コンテンツ
- 1. 力から力へ アーサー・C・ブルックス
- 2. カル・ニューポートによる深い研究
- 3. Bill Burnett と Dave Evans による Designing Your Life
- 4. マイケル・D・ワトキンスによる最初の90日間
- 5. Will Larsonによるスタッフエンジニア
- 6.人生は短く、ピーター・アトキンスのこの本もそうです
- 7. Jotham S. SteinによるCEOのように交渉する
- 8. Douglas Stone と Sheila Heen によるフィードバックに感謝します
- 9. リズ・ワイズマンによる乗数
- 10. スコット H. ヤングによる超学習
- 11.ドリー・クラークによるロングゲーム
- Best Career Guidance Books に関するよくある質問
- 著者
1.力から力へアーサー・C・ブルックス
アーサー C. ブルックスの著書「力から力へ」では、時間の経過とともに仕事のパフォーマンスが低下する理由と、キャリアの中で成長するにつれて成功の軌道を上向きに保つために何ができるかを示しています。 この本は、業界での経験から得られる知恵を得ながら、自分の分野のはしごを登り続けるために使用できる実用的な日常のヒントを提供します。
「あなたは多くの称賛と賞賛に値するものであり、おそらくそれを手に入れたでしょう。 しかし、あなたはこのパーティーを永遠に続けることはできないことを知的に知っており、それが終わりに近づいている兆候さえすでに見ているかもしれません.
アーサー・C・ブルックス、強さから強さへ
- アマゾン・キンドル版
- Brooks, Arthur C. (著)
- 英語（出版言語）
- 270 ページ - 2022 年 2 月 15 日 (発行日) - ポートフォリオ (発行者)
2. カル・ニューポートによる深い研究
Deep Workは、知的に要求の厳しいタスクに集中する能力であるフローの重要性を掘り下げます。 深い仕事の状態に入ると、生産性と充実感の両方を得ることができる、とニューポートは主張します。 著者は、ソーシャル メディアをやめたり、仕事での退屈感を受け入れるなど、この状態に陥る方法についてのヒントを共有しています。
「あなたの現在の知的能力から価値を最後の一滴まで絞り出すには、深い努力が必要です。 心理学と神経科学の両方における何十年にもわたる研究から、深い仕事に伴う精神的緊張の状態も能力を向上させるために必要であることがわかっています。」
カル・ニューポート、ディープ・ワーク
- アマゾン・キンドル版
- カリフォルニア州ニューポート (著)
- 英語（出版言語）
- 287 ページ - 2016 年 1 月 5 日 (発行日) - グランド セントラル パブリッシング (発行元)
3. Bill Burnett と Dave Evans によるDesigning Your Life
著者の Burnett と Evans は、 Designing Your Lifeの中で、充実した生活を送るための明確なライフプランを持っていても、多くの人が自分のキャリアに満足していないと感じていると述べています。 マイルストーンを達成すると、気分が良くなる化学物質の一時的なヒットが得られる場合がありますが、おめでとうが薄れると、達成感が失われることがよくあります。 この本は、ライフ デザインについて、また技術者が技術的な問題を解決するのと同じように、ライフ デザインについて学ぶ機会を読者に提供します。
「「大きくなったら何になりたいですか？」という質問の再構成これは、「誰または何に成長したいですか?」です。 人生は成長と変化がすべてです。 静的ではありません。 それは目的地に関するものではありません。 質問に一度だけ答えて、それですべてが完了するわけではありません。 自分が何になりたいのか、本当の意味で知っている人は誰もいません。」
ビル・バーネットとデイブ・エヴァンス、あなたの人生をデザインする
- アマゾン・キンドル版
- ビル・バーネット (著)
- 英語（出版言語）
- 269 ページ - 2016 年 9 月 20 日 (発行日) - Knopf (発行元)
4. マイケル・D・ワトキンスによる最初の90日間
職場で新しい責任を引き受けますか? 正しく始める方法を理解するのは難しい場合があります。最初の 90 日間では、マイケル D. ワトキンスが、リーダーシップを可能な限り効果的にするためにあなたとあなたのチームが実行する必要がある具体的な手順を共有しています。 このガイドでは、今日の企業環境で昇進するという、ますます複雑化する課題について説明します。 また、昇進したからといって、一度に 2 つの仕事をしているわけではないように、これまでの責任を委任する方法も教えてくれます。
「また、広い視野を維持することと詳細にドリルダウンすることの間の適切なバランスを取ることを学ぶ必要があります. 前職では 5 万フィートの高さだった景色が、新しい仕事では 5,000 フィート、場合によっては 500 フィートの世界に相当する可能性があるため、このジャグリングは難しい作業になる可能性があります。」
マイケル・D・ワトキンス、最初の90日間
- アマゾン・キンドル版
- マイケル・ワトキンス (著)
- 英語（出版言語）
- 212 ページ - 2013 年 4 月 23 日 (発行日) - Harvard Business Review Press (発行元)
5. Will Larsonによるスタッフエンジニア
エンジニアとして働いている場合は、自分の仕事が何を伴うのかを正確に把握することの難しさをよく知っているでしょう。 Staff Engineerでは、Will Larson がエンジニアリングの仕事のあいまいさを深く掘り下げ、仕事で達成したい日々のタスクを反映するようにエンジニアリングのキャリアを設計する方法についてアドバイスを提供します。 ラーソンは、企業全体のさまざまなエンジニアリング タイトルに関連するタスクを徹底的に調査し、エンジニアをリードして充実したキャリア パスを作成するための確固たるガイドを作成しました。
「テクニカル リーダーシップ トラックには、スタッフ エンジニアやプリンシパル エンジニアなどの肩書きがあります。 この 2 番目のトラックが存在することは進歩の兆しですが、アクセスしやすくインパクトのあるものにするためには、まだ多くの作業が残っています。」
ウィル・ラーソン、スタッフエンジニア
- アマゾン・キンドル版
- ウィル・ラーソン (著)
- 英語（出版言語）
- 370 ページ - 2021 年 2 月 5 日 (発行日) - ウィル・ラーソン (出版社)
6.人生は短く、ピーター・アトキンスのこの本もそうです
Life is Shortで、Atkins は、生産性、充足感、および達成された幸せな人生を創造するために重要でないものを切り取る方法に関する最新の研究について説明します。 著者は、上司が癌で若くして亡くなるのを見た後、私たちが利用できる時間を最大限に活用するという考えに集中するようになりました.
「私が知っている多くの人々は、優れたマルチタスカーであると主張しています。 しかし、脳はそのようには機能しません。 代わりに、一度に 1 つのアクティビティに焦点を当てます。 複数のタスクを行ったり来たりすると、一定期間それぞれの活動に集中した場合よりも、脳の働きが遅くなります。」
ピーター・アトキンス『人生は短い』
- アマゾン・キンドル版
- ピーター・アトキンス (著)
- 英語（出版言語）
- 63 ページ - 2011 年 3 月 7 日 (発行日)
7. Jotham S. SteinによるCEOのように交渉する
自分の価値を知ることは難しい場合があります。特に、給与を決定するときに自分をさらけ出すことを恐れている場合はなおさらです。 CEO のように交渉して、自分の価値を判断し、要求する方法を教え、企業の世界で働くことの浮き沈みに関してコースを維持する方法を説明します。 あなたが自分の分野のトップにいるとき、あなたが扱っていることを誰も理解していないように感じるのは普通のことです. スタインは、企業のはしごのトップで苦労したのはあなただけではないことを示し、あなたの経験と価値を反映した方法で補償するための具体的な戦略を提供します.
「レバレッジは、成長の見通し、経験、経営陣の質、期待収益、会社または起業家またはマネージャーとしてのエグゼクティブの期待収益率の形をとることができます。 レバレッジの内容が何であれ、あなたがそれを持っていて、彼らがそれを望んでいるなら、あなたが自分の価値を認識し、より多くを要求すれば、より多くのことを命令するでしょう.
Jotham S. Stein、 CEO のように交渉する
- アマゾン・キンドル版
- Stein, Jotham S. (著)
- 英語（出版言語）
- 294 ページ - 2022 年 2 月 24 日 (発行日) - Political Animal Press (発行元)
8. Douglas Stone と Sheila Heen によるフィードバックに感謝します
私たちは皆、職場で厳しいフィードバックを受け取り、建設的な批判を自己改善の取り組みに取り入れることと、自分ができる限りのことをしたと信じているときに自分自身のために立ち上がることの間の境界線を歩もうとしています. フィードバックへの感謝は、あなたの人生を改善するための意味のあるフィードバックと、あなたのパフォーマンスを反映していないフィードバックを区別するのに役立ちます. キャリアの世界で生き残るために厚い皮膚を発達させるのは難しい場合があります.このガイドは、批判を受け入れて対応する方法を学び、職場の人間関係と仕事のパフォーマンスを向上させるのに役立ちます.
「毎年、米国だけでも、すべての学童に 300 もの課題、レポート、テストが返されます。 何百万人もの子供たちが、チームや学校の演劇に出演するオーディションに挑戦する際に評価されます。 ほぼ 200 万人のティーンエイジャーが SAT のスコアを受け取り、大学の評決に直面することになります。」
Douglas Stone と Sheila Heen、フィードバックをありがとう
- アマゾン・キンドル版
- ストーン、ダグラス (著)
- 英語（出版言語）
- 329 ページ - 2014 年 3 月 4 日 (発行日) - Penguin Books (出版社)
9. リズ・ワイズマンによる乗数
Multipliersは、チーム メンバーが価値を感じられるポジティブで生産的な環境を作ることに重点を置いているチームを現在率いる人々にとって最適なガイドです。 乗数は、リーダーが監督する人々の最高の能力を引き出す方法を学ぶのに役立ち、従業員が輝き、繁栄する機会を得る環境を作り出します。 この本は、ディミニッシャーとマルチプライヤーを区別し、リーダーが考え方とスキルを変えて部門を最大限に活用するのに役立ちます。
「彼女は、自分の時間の価値がないと人々を非難するのではなく、『これらの能力を開発および成長させるために何ができるだろうか?』と尋ねることができます。 その後、彼女は個人の能力を伸ばし、組織の利益を促進する割り当てを見つけます。」
リズ・ワイズマン、乗数
- アマゾン・キンドル版
- リズ・ワイズマン (著)
- 英語（出版言語）
- 292 ページ - 2010 年 6 月 3 日 (発行日) - HarperCollins 電子書籍 (発行元)
10. スコット H. ヤングによる超学習
ウルトララーニングは、自分の分野での可能性を最大限に引き出すためのガイドです。 今日の困難な経済情勢の中でキャリアを快適に感じるのは難しい場合があります。 超学習スキルを習得することで、業界内で自分自身を貴重な資産にすることができます.
超学習者の戦略を使用すると、自分の分野の革新をより迅速に理解し、生産性を高めることができる集中力を得ることができます。 このガイドでは、Young が教育、知識、知性に関する最新の研究を掘り下げ、心を前進させるための具体的な行動手順を読者に提供します。
「彼らの特異性にもかかわらず、超学習者には多くの共通の特徴がありました. 彼らは通常、単独で作業し、何ヶ月も何年も苦労して、ブログに投稿してその努力を発表するだけでした。 彼らの興味は強迫観念へと向かう傾向がありました。 彼らは戦略の最適化に積極的で、インターリーブの実践、リーチのしきい値、キーワードのニーモニックなどの難解な概念のメリットについて激しく議論しました。 何よりも、彼らは学ぶことに関心がありました。」
Scott H. Young、ウルトララーニング
- アマゾン・キンドル版
- スコット・ヤング (著)
- 英語（出版言語）
- 305 ページ - 2019 年 8 月 6 日 (発行日) - Harper Business (出版社)
11.ドリー・クラークによるロングゲーム
今日のペースの速い企業の世界では、企業は結果に重点を置いています。 ロング ゲームでは、キャリアを次のレベルに引き上げるのに役立つスキルに集中しながら、プロとしての成長に必要な結果をすばやく得る方法を学びます。 クラークは読者に、長期戦でのキャリア目標を理解する能力を活用し、今日の行動を利用してキャリアのはしごの次の段階に進む方法を教えています。
「機敏で、状況の変化に適応する必要があります。 しかし、長期的な考え方がすべてを下支えし、それらの調整を可能にします。 刺激に反応してぶらぶらしているだけでは、目標に近づくことはできません。 しかし、代わりに、長期的な戦略を採用し、時間の経過とともに道が変わる可能性があることを認識すれば、それが成功の変化を最大化します。」
ドリー・クラーク『ザ・ロング・ゲーム』
- アマゾン・キンドル版
- ドリー・クラーク (著)
- 英語（出版言語）
- 239 ページ - 2021 年 9 月 21 日 (発行日) - Harvard Business Review Press (発行元)
Best Career Guidance Books に関するよくある質問
キャリアに関する最高のアドバイスは何ですか?
キャリアの世界の多くのことと同様に、どのアドバイスが最善かという意見は主観的なものです。 多くの人が、「自分のコンフォートゾーンの外に出る」と「自分の技術についてもっと学ぶことをやめないでください」は、正しい道を歩み続けるための堅実な知恵の言葉であることに同意します.
キャリアを選択するときに人々が犯しがちな間違いは何ですか?
キャリア パスを選択する際によくある間違いの 1 つは、自分のキャリア パスが充実した人生を生み出すかどうかを考えるのではなく、自分のキャリアで稼げる可能性のあるお金だけに注目することです。
キャリアガイダンスとキャリアアドバイスの違いは何ですか？
一般に、キャリアガイダンスはキャリアパスの選択を支援することを指し、キャリアアドバイスは自分が選択したキャリアで成功するための方法を指します。 ただし、これらの用語は同じ意味で使用できるため、これらの用語を使用する場合は文脈に注意することが重要です。
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