役職の大文字化: 知っておくべきこと

公開: 2022-12-03

役職を大文字にするかどうかに興味がありますか? その場合は、役職の大文字表記について詳しく学び、正しい単語を大文字にしていることを確認してください。

仕事の説明を読むと、役職について混乱しがちです。 小文字を使用するものもあれば、大文字の大文字を含むものもあります。

副社長、CEO、または一般的なスタッフ メンバーの職務記述書を見ている場合でも、スタイル ガイドを参照して、使用する大文字と小文字のルールを理解することが重要です。 例としては、APA、MLA、さらには役職の大文字表記に関する AP スタイルなどがあります。

役職を大文字にする規則は、単語の順序、役職が人の名前の一部であるかどうか、および単語がどのように使用されているかによって異なります。 役職を大文字にする必要がある場合の詳細については、以下をご覧ください。

コンテンツ

  • 役職大文字の3つのルール
  • 役職とルールの例
  • 履歴書の役職は?
  • 役職の大文字化に関する最終的な言葉
  • 役職の大文字表記に関するよくある質問
  • 著者

役職大文字の3つのルール

役職の大文字化

役職を大文字にするためのいくつかの重要なルールは次のとおりです。

1. 人の名前の後に

役職が誰かの名前の直後に来ている場合、または誰かの名前の代わりに使用されている場合は、役職を大文字にするべきではありません. たとえば、「Steven, chairman of the board」というフレーズでは、「chairman of the board」を大文字にする必要はありません。

一方、直接の住所として使用されている場合は、役職を大文字にする必要があります。 さらに、特定の役職がその人の名前に取って代わる場合、礼儀として大文字にする必要があるかもしれません。 最後に、電子メールや手紙の締めくくりなど、正式な文脈で役職が使用されている場合は、大文字にする必要があります。

2. 人の名前の前に

役職が誰かの名前の直前にある場合は、大文字にする必要があります。 これは、個人が対処されている場合に特に重要です。

役職はその人の名前の代わりと考えてください。 したがって、大文字にする必要があります。 たとえば、ジョージ ワシントン大統領について話している場合は、「President」という単語を大文字にする必要があります。

3. 役職の略称

一般に、役職の略語はすべて大文字にする必要があります。 ただし、略語がどのように使用されているかについても考慮する必要があります。 完全な役職名と同じルールを略語にも適用する必要があります。

これが意味することは、略語が人の名前の前に来る場合、大文字にする必要があるということです。 たとえば、ダグラス・マッカーサー将軍について話していて、ダグラス・マッカーサー将軍と書く場合、「General」を大文字にする必要があります。

一方、略語が人の名前の後に来る場合は、大文字にする必要はありません。 同時に、人の名前の後に略語を使用すると少しぎこちなく見えるので、個人の名前の後に来る場合は常に略語をスペルアウトする必要があります. そして、その人の名前の後に来るので、大文字にする必要はありません。

役職とルールの例

役職の大文字化
役職を大文字にする必要がある場合を理解できるように、いくつかの例を次に示します。

役職を大文字にする必要がある場合を理解できるように、いくつかの例を見てみるのも役立つかもしれません。 覚えておくべきいくつかの例は次のとおりです。

  • グレゴリー・ハウス博士はプリンストン総合病院で働いています
  • スミス教授は学部長です。
  • 取締役会の副社長であるジョーンズ氏は、本日声明を発表する準備ができています。
  • 会社の会長であるスミス夫人は、発表の準備ができています。
  • トーマス・ジェファーソン大統領は、ルイジアナ購入を完了しました。
  • 前の 4 人のアメリカ大統領の名前を順番に言えますか?
  • 子供向けの作家が好きなら、ドクター・スースが書いた本を何冊か見てみるといいかもしれません。
  • ルーク軍曹は許可なく基地を離れました。

役職を大文字にする必要があるかどうかを判断しようとしている場合は、これらの例を念頭に置いておくとよいでしょう。

履歴書の役職は?

また、履歴書の役職を大文字にする必要があるかどうか疑問に思うかもしれません。 留意すべきいくつかの重要な点は次のとおりです。

  • 履歴書の見出しまたはタイトルとして役職を使用している場合は、大文字にする必要があります。
  • ドキュメントのプレーン テキストに役職を含める場合は、大文字にしないでください。
  • 履歴書やカバー レターに参考として役職を含める場合は、大文字にする必要があります。

これは、履歴書やカバー レターで役職を大文字にするべきかどうかを判断するのに役立ちます。 また、私たちのガイドは、タイトルに大文字を使用した後に役立つ場合があります.

役職の大文字化に関する最終的な言葉

普通名詞や固有名詞と同様に、役職の大文字表記に関して従うべき多くのスタイル ガイドがあります。 正式なタイトルではほとんどの前置詞を大文字にしないでください。ただし、タイトルを大文字にする場合は、最初の単語と最後の単語を大文字にする必要があります。

最高経営責任者、営業部長、または標準的なスタッフ メンバーのいずれについて話しているかに関係なく、電子メールの署名または名刺では、肩書きを大文字にすることが重要です。

これにより、採用担当者、人事、その他の募集職種の求人情報を最大限に活用できます。 適切な文法を使用することは、堅実な第一印象を与える重要な部分です。

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詳細については、Grammarly のレビューをご覧ください。

役職の大文字表記に関するよくある質問

あなたの文章スタイルで役職を大文字にするとき、タイトルケースを使用する必要がありますか?

はい、特定の人物の固有名詞を大文字にすることに加えて、役職を大文字にする場合は、肩書きに従う必要があります。 これはシカゴ スタイル マニュアルのスタイル ガイドラインの一部です。

正式なタイトルは大文字にする必要がありますか?

はい、ドキュメントで誰かの正式なタイトルを使用している場合は、それに応じて大文字にする必要があります。 その正式な肩書はその人の名前の一部として表示する必要があり、それに応じて大文字にする必要があります。