転職のために履歴書を更新する方法

公開: 2023-02-24

あなたは転職したいと思っていますが、あなたの履歴書には、新しい分野で仕事を得るために必要だと思う経験が反映されていません。 他の業界の仕事に就く資格がないと感じたり、応募を完全にあきらめるべきだと感じるかもしれません。

それらの恐れを押しのけてください。 採用担当者が実際に探しているものに驚かれることでしょう。 ここでは、キャリア変更のために履歴書を最適化する 5 つの方法を紹介します。これらはすべて、あなたの経験が新しい役割にどのように反映されるかに関連しています。

この記事では、履歴書を更新して業界を変える方法を学びます。 まず、履歴書の変更を開始する前に行うべき調査について説明します。 次に、あなたの経験を新しいキャリアにより関連性のあるものにするために、あなたの経験を言い換える方法を紹介します。

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あなたの研究を行います

履歴書の更新を開始する前に、新しい業界で使用される言語についてより多くの情報を入手する必要があります。 すべての会社と仕事の説明は少しずつ異なります。

注意すべき点は次のとおりです。

  • キーワードを再開する
  • あなたが持っている継承可能なスキル
  • 業界用語と業界固有の用語

あなたの新しいセクターが何を必要としているのか、そしてさまざまな場所がキャリアページで仕事をどのように説明しているかを調べて、あなたがどのように適合するかをよりよく理解できるようにします. 後で履歴書の文言を更新するときに使用できるように、仕事の説明で履歴書のキーワードを選びます.

興味のあるすべての仕事について、会社をさらに詳しく調べてください。会社または組織の背景、目標、画期的なプロジェクトまたは製品を学びましょう。 あなたの現在のスキルが、あなたが望む役割と会社全体の価値にどのように適用できるかを考えてください。

この情報を収集するもう 1 つの優れた方法は、既に業界にいる人々と話すことです。 非公式な会話や情報収集のためのインタビューでさえ、彼らが候補者や同僚に何を求めているかをよりよく理解するのに役立ちます。 LinkedIn で人々に接続してみて、簡単な情報インタビューやビデオでのコーヒー チャットの時間があるかどうかを確認してください。

履歴書を更新する 5 つの方法

基礎を築いたので、いよいよ作業に取り掛かります。 新しい業界やキャリアに就職するために履歴書を更新する 5 つの方法をご紹介します。

これらの更新を開始する前に、次のものを収集すると役立つ場合があります。

  • 過去に持っていたすべてのスキルとジョブのリスト
  • リサーチで見つけた履歴書のキーワードと専門用語のリスト
  • 新しい履歴書テンプレート

このガイド全体で例を示します。 グラフィック デザイナーからソフトウェア エンジニア、ラボ スペシャリストから看護師、データ アナリストからファイナンシャル プランナーに移行する例を紹介します。

1重なりを探す

前にやった宿題をもう一度参照してください。 現在の仕事または最近の過去のスキルで、新しい業界で役立つ可能性があるものを強調します。

以下に、うまく移転できるスキルの 5 つの例を示します。

  • ソフトウェアに精通している
  • 共同作業
  • 細部への注意
  • 強いコミュニケーション
  • マネジメント経験

古い履歴書

グラフィックデザイナー、モジラ

2019年10月~現在

  • 公開キャンペーン用に 120 以上の動画アセットをデザイン
  • 音楽、ナレーション、効果音を活用してビデオ コンテンツを強化
  • 部門間の非同期チームにより、広告のパフォーマンスが 19% 向上

新しい履歴書

グラフィックデザイナー、モジラ

2019年10月~現在

  • モーション グラフィック アセットのデザイン基準を作成し、6 つのチーム全体でブランドの一貫性を向上させました
  • ビデオコンテンツを強化するための音楽、ナレーション、サウンドエフェクト用の統合された新しいソフトウェア
  • 編集、製品マーケティング、ソーシャル、クリエイティブの各チームと協力して、Adobe Photoshop と InDesign でビデオ アセットをデザインし、広告のパフォーマンスを 19% 向上させました

2自分の役割を翻訳する

新しい役割が必要とするものに似ているあなたの仕事の部分を呼び出します. プロジェクト管理、編集上の判断、または予算管理において、彼らが求めている経験をすでに持っているかもしれません。 経験を紹介するときにアクション ワードを使用して、履歴書をより説得力のあるものにします。

古い履歴書

ラボ スペシャリスト、アメリカ赤十字社

2019年9月~2022年12月

  • 提供される顧客サービス
  • ADVIA、Sysmex、pHメーター、COBEセルプロセッサーのトレーニング
  • 実施された採血手順
  • SQUIPPおよびOSHA認定
  • 準備されたラボ レポート、サンプル ログ、FDA 規制文書、および分析/適合証明書

新しい履歴書

ラボ スペシャリスト、アメリカ赤十字社

2019年9月~2022年12月

  • 来院された患者様への接客対応
  • ADVIA、Sysmex、pHメーター、COBEセルプロセッサーのトレーニング
  • 全血採取手順を実施
  • ドナーの健康歴のスクリーニングを実施し、採血中にドナーとやり取りして、快適な針のエチケットを確保しました
  • 正確なラボ レポート、サンプル ログ、FDA 規制文書、および分析/適合証明書の作成

3熱意と適応力を発揮する

可能な限り、さまざまな役割を果たし、さまざまなスキルセットを使用し、学習に熱心であることを示してください。 これまでに、新しい分野やシステムにどのように簡単に適応できましたか? 前職で学んだ重要なスキル、システム、またはソフトウェアの具体例を、可能な限り具体的に挙げてください。

古い履歴書

データ アナリスト、ミント

2019年5月–現在

  • 四半期ごとの収益レポートの予測を構築
  • 営業チーム向けの自動化された CRM レポート
  • 新しいセキュリティ ガイドラインの実装
  • 上層部へのアドホック研究の共有プレゼンテーション

新しい履歴書

データ アナリスト、ミント

2019年5月–現在

  • 四半期ごとの収益報告のために関係者に報告されたパラメーター、傾向線、参照線を使用して、四半期ごとの収益報告の予測を作成し、年間 160 時間の手作業を節約しました。
  • SQL のフィルターとパラメーターを使用して営業チーム向けの自動 CRM レポートを作成し、コンバージョン率を 20% 向上
  • 行レベルのセキュリティを使用して新しいセキュリティ ガイドラインを実装し、プライベート データの露出を 78% 削減
  • 上級管理職へのプレゼンテーションにおける簡素化された技術的な SQL プロセスとチームの進捗レポート

4導入部を賢く使う

履歴書の導入部は、要約、背景、個人、使命、目的、または目的の説明と呼ばれることがあります。 呼び名がどうであれ、履歴書を更新するときにこのセクションを利用してください。

この段落は、これまでの経験が応募するポジションにどのように反映されるかを説明するスペースです。 職務経験のエントリとは異なり、この段落を使用して、以前の経験を流動的かつ説得力のある方法で引き出すことができます。 要約文は一種のエレベーター ピッチと考えてください。

履歴書にギャップがある場合は、ここで話すこともできます。 ここであまり多くのスペースを使用しないでください。ただし、最近新しいスキルの認定を受けたことを言及することで、職歴のこの中断を簡単にカバーできます。

キャリアを変える効果的な個人的な声明として、以下を含めてください。

  • あなたは誰ですか
  • なぜキャリアチェンジをするのか
  • あなたの新しい目標
  • これまでの経験をどのようにこの新しい業界に転用できるか
  • あなたがその仕事に最適な理由

古い履歴書

6 年の経験を持つ経験豊富なグラフィック デザイナーであり、Dice がより良いソーシャル メディア エンゲージメントのためにアセットを最適化するのを支援したいと考えています。 私は効率性を重視する細部志向のデザイナーです。 私は、この長期的なポジションで、Dice のクリエイティブ チームの貴重で熱心なプレーヤーになりたいと思っています。

新しい履歴書

私は 6 年間の実務経験を持つグラフィック デザイナーで、最近ソフトウェア エンジニアリングの認定を取得しました。 私は Web 開発者として Dice のチームに参加したいと思っています。 コラボレーション、チームのリーダーシップ、およびプロセスの最適化における私の経験が、私を効果的な問題解決者にして、あなたのチームに素晴らしい追加をもたらすと信じています.

5不要な情報をカットする

採用担当者や採用担当者に好印象を与える時間はほんの数分です。 不要な情報でそれらを無駄にしたくありません。 就職しようとしている仕事や業界に関係のない情報は除外してください。その情報が、現在の応募に役立つと思われる特徴やスキル セットを示していない限り、それを含める必要はありません。

しつこい

業界や役割を変えることは、プロとしての大きな一歩となる可能性があり、最初の試み、さらには 5 回目の試みで常にできるとは限りません。 しかし、すぐに成功できないからといって、挑戦をやめるべきだというわけではありません。 多くの応募や面接を経て、履歴書とアプローチを改善することで、新しい役割への道が開けるかもしれません。