アメリカ、イギリス、オーストラリアのさまざまな労働文化

公開: 2018-11-21

新しい仕事を始めるのは常に気が遠くなるので、特に海外で働いている場合は、何を期待するかを考えておくと役立ちます。あなたは仕事をする能力に自信があるかもしれませんが、外国の職場に適応するのはどうですか？もちろん、言語を学ぶことは非常に重要ですが、それは全体像の一部にすぎません。英国、米国、オーストラリアなどの国はすべて英語を話します。。。しかし、それらは他の点で非常に異なっているため、頻繁に互いに困惑します。明らかに、2つの職場（2人の人間は言うまでもなく）が同じではありません。すべてのアメリカ人が働き者であるわけではなく、すべての英国人が彼らの考えをあなたに話すことに恥ずかしがり屋ではありません。とはいえ、これら3か国のいずれかで働くことを考えている場合は、ここで覚えておくべき文化の違いがいくつかあります。。。

コミュニケーションスタイル

あなたの英国の上司が「ところで、おそらくあなたはこれらの変更を加えることができますか？」と言った場合。それならあなたはそれらを作ったほうがいいです。彼らが何かを「少しがっかりした」と呼ぶなら、あなたは非常に心配する必要があります。控えめな表現は、より直接的にコミュニケーションをとることを好む文化の人々を混乱させ、苛立たせる可能性があります。しかし、英国の観点からすると、誰かにあなたが何をしてほしいかを率直に話すことは、傲慢で攻撃的だと感じます。

オーストラリアの職場では、同僚が実際に何を意味しているのかを理解するのにそれほど問題はないでしょう。コミュニケーションは通常直接的なものであり、鈍いものですらあります。。。ポイントに到達したら。オーストラリア人はしばしば権威の明白な表示に不快感を覚え、強引すぎると見なされる可能性を回避する独自の方法を持っています。会議の開始時に、仕事以外のことについて話し合うのに15分を費やすのが一般的です。また、多くの俗語と多くの罵倒に遭遇します。

米国の設定では、行間をあまり読む必要はありません。直接的な質問と文字通りのステートメントが標準であり、ビジネスに取り掛かる前に他のトピックに長居することはありません。しかし、何かがうまくいかない場合、アメリカ人はそれについて鈍感になる可能性が低くなります。彼らは問題を説明しますが、それをポジティブに「包み込む」ことも試みます。楽観的で明るいコミュニケーションに焦点を当てることは、アメリカ人があなたが自分自身について話すことをどのように期待するかについての鍵でもあります。

他の違いにもかかわらず、英国人とオーストラリア人はどちらも自己宣伝に不安を感じています。あなたの業績が認められることを確認することが必要なスキルである米国ではそうではありません。

オフィスロマンス

職場での愛に対する各国の態度はさまざまであり、米国が最も厳しい国であり、オーストラリアが最も気楽な国であり、英国はその中間にあります。アメリカの企業の3分の1は、チームメンバー間のロマンスを禁止するポリシーを持っており、10分の1は、異なる部門の労働者間の関係さえも容認しません。このような規則は、英国とオーストラリアではまれです（おそらく、違法です）が、英国の職場の中には、マネージャーに関係を開示することを期待しているところもあります。オーストラリアでは、仕事の邪魔にならない限り、大丈夫です。

ドレスコード

少なくとも気候の違いが許す限り、英国と米国の規範はかなり似ています。法律や銀行などの一部の業界はよりフォーマルで、スーツ、仕立ての衣服、そしてくすんだ色が今でも標準となっています。よりクリエイティブな業界では、よりカジュアルな服装への傾向が高まっています。面接時や初日は安全のために控えめな服装をする必要がありますが、そこに着いたときにTシャツ、ジーンズ、スニーカーを見て驚かないでください。

オーストラリアでも、そもそも注意を怠る必要がありますが、ネクタイやスーツのジャケットを着ることはめったにありません。そして、小さくてクリエイティブな職場がカジュアルになると、非常にカジュアルになることがあります。素足でさえ見えるかもしれません。

仕事と生活のバランス

しっかりと傷ついているという彼らの評判を考えると、時間通りに家に帰る可能性が最も高く、遅れた場合に不平を言う可能性が最も低いのは英国人であることは驚くべきことかもしれません。彼らはまた、最も長い休暇と最も有給の病気休暇を持っています（ただし、近隣の多くのヨーロッパ諸国よりも少ないです）。しかし、おそらくそれは彼らの長い通勤に部分的に起因しています。オーストラリア人は23人、アメリカ人は23人。一方、オーストラリアは「のんびり」していることで有名かもしれませんが、技術的にシフトが終わるとすぐにドアを急いでいるので、遅刻は嫌われています。

3つのうち、米国は最長の労働時間を期待しており、民間部門の労働者は平均15日間の休暇を取得していますが、雇用主が有給休暇や病欠を提供する法的要件はありません。

アメリカの「非常に勤勉な」自尊心が正確であると考えるかどうかは、出身地によって異なります。韓国、ギリシャ、ロシアなど、多くの国が長時間労働しています。見返りは、より高い収入の可能性です。アメリカの上級管理職は、英国の同等の労働者が期待できるもののほぼ2倍の収入を得ることができます。

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