就職の面接で自己紹介するのに最適な方法

公開: 2017-07-15

あなたは慎重に選ばれた服を着て、レセプションエリアに座っています。あなたはシャワーを浴びて磨かれています。あなたの髪は完璧です。あなたの手は手入れされています。さて、あなたの手のひらだけが発汗を止めれば！

就職の面接ほど不安なことはほとんどありません。あなたは、雇用主の期待に一致しない限り、その甘いギグを上陸させるつもりはないことを知って、彼らにアプローチします。幸いなことに、賭け金が高いときに良い印象を与えるためにできることはたくさんあります。

ヒントは次のとおりです。あなたの文章が常に見栄えがすることを確認したいですか？ Grammarlyを使用すると、スペルミス、文法や句読点の間違い、その他すべてのお気に入りのWebサイトでの書き込みの問題からあなたを救うことができます。

専門的な方法で自己紹介する

第一印象はここから始まりますので、正しく理解してください。あなたの次のキャリアの動きは、こんにちはと握手から始めることができます。レセプションエリアで自己紹介をしてください。

こんにちは、ジル・ジャクソンです。ジェーン・スミスとの10時30分のインタビューのためにここにいます。

面接をする人に会ったら、手を伸ばして挨拶し、自己紹介をします。

こんにちは、スミスさん。ジル・ジャクソンです。本日はお会いできてありがとうございます。

ヒントは次のとおりです。折りたたんだナプキンまたはハンカチをポケットに入れておきます。 面接官に会う前に手をすばやく乾かす必要がある場合に役立ちます。汗をかいた手のひらで良い印象を与えるのは難しいです。

宿題を前もって済ませてください

面接を成功させるためにできる最善のことは、事前に調査を行うことです。あなたが面接している会社についてあなたができる限り多くを学びなさい。彼らのウェブサイトにアクセスして、キャリアや文化のページなどを探してください。彼らのソーシャルメディアアカウントをスキャンして、彼らのブランドの声を感じ取ってください。 Glassdoorにアクセスして、従業員が彼らについて何を言っているかを確認してください。これにより、文化の手がかりが増え、彼らの強みや課題についての洞察が得られる可能性があります。情報で武装しているときは、脆弱性が少なくなり、時が来れば、会社に対する洞察を示すことができます。

ABC Corporationのブログは、働く専門家向けのコンテンツに焦点を当てていることに気づきました。それがあなたのブランディング戦略にどのように影響するかについて詳しく教えてください。

ABCのウェブサイトには素晴らしい文化ページがあります！それは私にあなたのチームを動かすものの本当の感覚を与えました。

恐ろしい「自分のことを教えて」にスタイリッシュに答える

すべての求職者が嫌うのが好きな質問、「自分自身について教えてください」ほど自由形式の質問はありません。傲慢なく自信のイメージをどのように投影しますか？個人的なことやビジネスに固執することについて言及しますか？

この質問に対する回答を事前に準備しておくことをお勧めします。砕氷船としてよく使用されるので、先に進んで、いくつかの個人情報から始めてください。

私は2年前にクロスカントリーを西海岸に移動しました—ここが大好きです！私は冒険に時間を費やし、地域の料理を知るようになりました。私は心の中で食通です。

政治や物議を醸す可能性のあるものは避けてください。狩猟への熱意のようなものを関連付けることでさえ、練習に反対しているインタビュアーに出くわすとうまくいかない可能性があります。ぜひ、おもしろいことをお勧めします。パラグライダーやヘビ使いなどの珍しい趣味がある場合は、それを共有して思い出深いものにしてください。（まあ、多分ヘビ使いを共有するのを控えてください。あなたはそれほどリスクテイカーとして外れたくないです。）

数ビート以上個人にこだわるな。あなたの職業生活について話し始めましょう。

マーケティングが私の情熱であり、シリコンバレーで非常に多くの機会を見たので、私は西に冒険しました。私がこのポジションにもたらす強みのいくつかについてお話ししたいと思います。

無理しないでください。面接の前に、採用担当マネージャーが評価すると思われる3つまたは4つの性格資産またはスキルを検討してください。それらの概要を簡単に説明します。（インタビュアーは、あなたのポイントの1つが彼女に興味を持った場合、いつでもより多くの質問をすることができることを覚えておいてください。）

私はネットワーキングを楽しんでいます。私は昨年3回の専門家会議に出席し、貴重な洞察を得るだけでなく、いくつかの確かな新しいリードともつながりました。

良いコミュニケーションは私にとって重要なので、私は常に自分のライティングスキルを磨いています。私は前四半期に会社の最高のブログ記事を書きました。

具体的に。あなたのスキルがあなたの職業生活にどのように影響を与えたかを示してください。しかしまた、簡潔にしてください。あなたの才能についてあまりにも長い間話し合うと、傲慢または自己吸収しているように見える可能性があります。

ヒントは次のとおりです。採用担当マネージャーが何を探しているかを事前に知っていれば、メリットがあります。 キーワード戦略を使用して履歴書を作成した場合は、それを面接中に焦点を当てるべきトピックの理解に適用してください。

面接を担当する準備をしてください

面接官は権力の座にあるかもしれませんが、それはほとんどが面接に長けているという意味ではありません。実際、多くのインタビュアーはそれに苦労しています。彼らはあなたの直感的な感覚を過大評価し、迅速な判断を下します。彼らは、あなたがどれほど明確であるか、あなたの自己主張、そしてあなたがそのポジションにどれだけ適しているかを決定する質問を実際に行わずにあなたの技術的なチョップさえも過大評価するかもしれません。

面接官が適切な質問をしておらず、あなたが最善の角度を示すことができる方法であなたを評価していない場合は、介入してあなたの強みを示す準備をしてください。

ほとんどのインタビュアーは、実際の仕事の要件とは関係のない質問をします。面接を受ける人として、あなたはあなたが適切に評価されていることを確実にするためにコントロールをとる必要があります。これは、実際の目的と課題の観点から仕事を説明するように人に依頼することから始まります。次に、最も関連性の高い、これまでに行った作業について説明する必要があります。

—Lou Adler for Inc.

準備は、面接を公園から追い出すための鍵です。面接でよくある質問への回答をリハーサルする時間を取ってください。ポジティブにとどまり、笑顔で、リラックスしてみてください。あなたはこれを持っています！