情報提供面接に合格する方法

人々はあらゆる種類の方法で潜在的な雇用主との非公式の会合について言及します。 「模擬面接」や「コーヒーチャット」、さらには「交流会」もあります。この 3 つはすべて、情報提供面接の範疇に当てはまります。これは、新しい仕事やキャリアパスを見つける際の成功の鍵となり得る、かなり過小評価されている戦略です。

新卒者として、情報提供のための面接を求めることは、同僚よりも競争上の優位性を獲得するための優れた方法です。この戦略は、ターゲットとする業界で人脈を築くために重要であるだけでなく、将来の「実際の」面接の素晴らしい練習にもなります。

転職を考えている人にとって、情報面談は、業界の現在のベストプラクティスやトレンドについての知識を新たにしながら、専門的なネットワークを拡大するのに役立つため、有益です。

専門分野の人と、または興味のある特定の企業の人とキャリアに焦点を当てた会話をすることで、就職活動が明確になり、より目的のある方向性を示すことができます。うまく行けば、こうした面接で「内部スクープ」が得られ、新しい連絡先を確保でき、さらには (運が良ければ!) 仕事を獲得するのにも役立ちます。

もちろん、情報面接の本当の目的は「会社について詳しく知る」ことではなく、あなたのつながりを印象づけることです。面接官は最終的に、あなたがその会社内で仕事を見つけるのを手伝う権限を持っています。あるいは、あなたが彼らを驚かせれば、少なくとも彼らのチームやその他の専門的な関係者にあなたのことを話すことができます。 （場合によってはその場で採用してもらえることもあります！）

結果に関係なく、情報提供面接を通常の面接と同様に扱い、非常に真剣に取り組むことが重要です。あなたの主な目標は面接官に好印象を与えることなので、最新の履歴書、洗練された会話スキル、そして最高のセールス トーク (当然、自分自身について) を準備して臨んでください。

ここでは、情報提供面接に合格するための重要なヒントを紹介します。

つながりを探す

家族の友人、同窓生、または遠方のつながりなど、働きたいと考えている企業に誰かいると知るのは、いつでもうれしいことです。ただし、連絡先が確立されていない場合は、最初に連絡を取るときに他の戦略を使用することはまったく問題ありません。

まず最初に、適切な連絡先を見つけます。一般または全社の受信トレイに電子メールを送信しても、漏れてしまう可能性が高いため、時間をかける価値はありません。代わりに、 LinkedIn で、検討している会社の特定の部門または特定のチームに所属する興味のある個人を検索してください。彼らの電子メールアドレスを見つけてみてください。

個人の電子メールが見つからない場合は、会社の代表電話番号に電話して、その人に直接つながるよう依頼してください。自分の経歴、なぜ彼らの会社に興味を持ったのか、なぜ彼らと具体的に話したいのかを述べた 32 秒のスピーチを用意してください。 (ヒント: この準備されたメッセージを電子メールのベースとして使用したり、相手のボイスメールに残したりすることもできます。)

現在募集中のポジションがないかもしれないことは承知しているが、もしよろしければ20分間話したいと必ず伝えてください。これにより、会話からプレッシャーがなくなり、会話がカジュアルな領域に進みます。

もう 1 つの素晴らしいアイデアは、あなたは知らないかもしれないが、注目している会社に勤めている同窓生を追跡することです。 LinkedIn または学校の卒業生データベースを通じて検索してください。連絡してみるとすぐに共通点があり、それだけで面接の獲得につながる可能性があります。

準備、準備、準備

情報面接に合格したら、次の方法で面接に合格します。

• 個人と企業を研究します。通常の面接と同様に、事前に調査を行う (その後さらに調査を行う) 必要があります。その人についてできるだけ詳しく学び、会話にスムーズに入るために言及できるつながりのポイントを探します。会社の使命、価値観、文化 (多くの場合、会社 Web サイトの会社概要や求人ページに記載されています) を調査し、なぜそれらが魅力的なのかを説明できるように準備してください。また、組織で現在何が進化しているのかをすぐに話し合えるように、会社の最新のプレス リリースを見つけておくことも賢明です。企業に関する豊富な知識を持っていることは、面接官に確実に好印象を与えます。
• 質問を準備してください。就職に役立つ情報を収集しながら、自分の専門性を強調する、焦点を絞った質問のリストを用意しておくとよいでしょう。以下にいくつかのアイデアを示します。
  • この分野を始めたきっかけは何ですか?
  • あなたの会社で働くのはどんな感じですか？典型的な一日はどのようなものですか?
  • この業界で働き始めた人に何かアドバイスはありますか？
  • この分野で成功するのは誰ですか?どのような資質が必要なのでしょうか？
  • 今後数年間でこの分野で何が起こると思いますか?
• 感謝の気持ちを表しましょう。面接が終わるまで待たずに感謝の気持ちを伝えてください。まずは真剣に感謝の気持ちを伝えることから始めましょう。それは雰囲気を決めるだけではありません。結局のところ、誰かに時間と知識を求めているので、面接の最初からそのことを認識することが重要です。

積極的であること、戦略を立てること、感謝の気持ちを表現することはすべて、情報面接を成功させるために不可欠な要素です。ただし、これは就職面接ではないことを忘れないでください。実際に求人を探していることをほのめかしてしまうと、目的が果たせなくなり、面接官はだまされたと感じるかもしれません。それがあなたの考えではなく彼らの考えである限り、仕事に応募することに興味があるかどうかを彼らに尋ねさせたほうがよいでしょう。

さあ、現場に出て情報面接に合格しましょう!あなたが開けようとしているドアそのものに足を踏み入れてくれることに驚くかもしれません。

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