履歴書にあなたのライティングチョップを表示する方法

あなたが優れた作家であれば、あなたのライティングスキルを披露するチャンスを逃さないでください。 あなたの履歴書をあなたの立候補の話をする機会と考えてください。 なぜあなたはその仕事にふさわしい人ですか？ どのようにしてスキルを磨きましたか？ なぜあなたは会社に利益をもたらすのですか？ あなたがあなたの履歴書にあなたのライティングスキルをどのように反映することができるか、そしてこれらの才能があなたにあなたの夢の仕事をどのように着陸させることができるかについて話しましょう。

効果的であること

最高の作家は、簡潔に自分の主張を理解する方法を知っています。 あなたの経験をリストするとき、あなたが各ポジションで達成したことを説明するいくつかの簡単なステートメントを含めてください。 教えられたり、利用されたり、売られたりするような退屈なものではなく、強力なアクション動詞を選択してください。 一般的な形容詞は使用しないでください。 代わりに、特定の語彙を使用して自分の強みを説明してください。

正確であること

あなたができる最悪のことは、エラーを見落とすことです。 特に執筆業界の一部の採用マネージャーは、つづりの間違いや文法の間違いを含む履歴書をすぐに破棄します。 履歴書を数回校正します。 次に、友人や同僚に調べてもらいます。 一部の人々は、コンピューターの画面で履歴書を見るよりも、印刷された履歴書のコピーを確認した方が、欠陥を見つけやすいと感じています。

あなたの聴衆を考慮してください

あなたが記事を書くときと同じように、あなたは誰があなたの履歴書を読むのかを考える必要があります。 レビュー担当者が業界のインサイダーにならない場合は、専門用語を避け、誰もが理解できる用語を使用してください。 あなたが働きたい部門の長がそれを読むことを知っているなら、あなたがその仕事をする方法を知っていることを示す用語を使ってください。

ピアレビューを行う

あなたは自分の分野で履歴書を探すのを楽しむかもしれません。 最高のものをいくつか印刷して、自分のものと比較してください。 あなたがリクルーターだったとしたら、どの履歴書が目立ちますか？ どの候補者の単語の選択は、知性と流暢さを反映していますか？ 履歴書が精査に耐えられない場合は、最高のものになるまで調整を行ってください。

論理的であること

履歴書のレイアウトは、採用担当マネージャーがあなたのライティングスキルをどのように認識するかに直接影響します。 取り決めが軽率または混乱している場合、なぜ採用担当者はあなたの文章が何か違うと想像するのでしょうか？ 多くの応募者は、時系列の形式が最善の方法であると自動的に想定しますが、これがあなたの仕事の種類に最適な形式であるかどうかを確認するために少し調査する必要があります。

目標ステートメントを対象を絞った要約に置き換えます

履歴書の書き方に関する多くのウェブサイトは、応募者が客観的な声明を省略することを奨励しています。 結局のところ、あなたがコンテンツライター、セールスライター、編集者などであることはあなたの経験から明らかです。明らかに、あなたは提供されているようなポジションを探しています。 したがって、明白なことを詳しく説明する必要はありません。 あなたの名前と連絡先情報の下のスペースのより良い使用は、オープンポジションのためのあなたの最も強い資格の要約です。 ただし、教育、認定、および経験のために残りのスペースが必要になるため、簡潔にしてください。 この目的は、3つの箇条書きまたは3行の段落で達成できるはずです。

関連するものについて書く

書く以外に何をしましたか？ あなたは看護に費やした年月を誇りに思うかもしれませんが、それはあなたがメディカルライターになりたい場合にのみあなたの履歴書に実際に属します。 フリーランスのライターは特に注意する必要があります。 彼らの多くは、脚本から子供の童謡まで、あらゆることに取り組んできました。 各仕事の発表に最も関連する経験に焦点を当てます。 そうでなければ、あなたは、あなたが本当の適性や興味を持っていないポジションでさえ、すべてに応募するような候補者のように見えるかもしれません。 一方、いくつかの能力は、ほとんどすべてのライティングの仕事にとって明らかにプラスです。 ワードプロセッシングプログラム、外国語、またはタイピングの習得を自由に列挙してください。

お礼状を送る

礼状は履歴書の一部ではありませんが、プロセスの一部である必要があります。 なんで？ まず第一に、それは単に良いことです。 第二に、あなたはあなたの感謝を表現すると同時にあなたの個人的な書き方を表示することができます。 1つの石で2羽の鳥を殺すことについて話してください！ また、お礼状はメールで送信できることを忘れないでください。 人材があなたの電子メールをすぐに使えるようになっていると、実際に応答が返ってくる可能性が高くなります。 また、お礼状に個人的な感触があることを確認してください。 缶詰のメッセージが好きな人はいません！

添付ファイルを含める

履歴書をメールで送信したり、ウェブサイトで公開したりする場合は、最高の文章のサンプルを簡単にアップロードできます。 履歴書に余裕があれば、出版された文章のリストを作成できます。 公開された作品は常に最良の選択肢ですが、初心者はそれがすべてである場合、未公開の作品を特集するかもしれません。 作品の特徴を簡単に確認できるように、作品をジャンル別に整理してください。 リストの先頭に、最近公開されたものまたは最も関連性の高いものを配置します。 Webサイトのハイパーリンクを含める場合は、電子メールを送信する前に、それらが機能することを確認してください。 所有または使用許可のある作品のクリップのみを含めることにより、著作権法を理解していることを示します。

履歴書は短編小説や新聞記事の代わりにはなりませんが、潜在的なクライアントにあなたの文章スタイルの良いアイデアを与えることができます。 あなたの履歴書があなたの正確さ、組織的なスキル、そしてあなたの選択した単語とフォーマットの有効性を反映していることを確認してください。 冒頭で尋ねられた質問を覚えていますか？ なぜあなたはその仕事にふさわしい人ですか？ どのようにしてスキルを磨きましたか？ なぜあなたは会社に利益をもたらすのですか？ あなたがあなたの履歴書にあなたの物語を語らせることを許すならば、あなたはあなたが値する幸せな結末をただ得るかもしれません！