強力なミッション ステートメントの書き方

組織の Web サイトにアクセスすると、ほとんどの場合、そのミッション ステートメントを見つけることができます。 これは、なぜ組織が存在するのか、何を目指しているのかを簡単に説明したものです。

専門家または起業家として、ミッション ステートメントを書かなければならない状況に陥ることがあります。 何を含めるべきか、どのように作成すればよいかわからない場合でも、心配はいりません。

ミッションステートメントとは何ですか？

ミッション ステートメントは、組織の目的を簡潔に説明したものです。 通常、営利企業と非営利組織の両方にミッション ステートメントがあります。

ミッション ステートメントは、組織のブランドと密接に結びついています。 組織がそのブランドを開発し、そのブランド アイデンティティをデザインするためのフレームワークを提供します。 これを行う際に、ミッションステートメントは、組織の広範な目標と存在理由を、従業員、潜在的なパートナー、クライアントと顧客、および一般大衆に伝えます。

企業のミッション ステートメントを読むと、必ずしもその企業の製品やサービスについて言及されているとは限らないことに気付くでしょう。 たとえば、アメリカン エキスプレスのミッション ステートメントは次のとおりです。 パタゴニアのミッション ステートメントには次のように書かれています。 ミッション ステートメントを検討するときの目標は、組織の出発点と願望の両方のように感じられるものを書くことです。

ミッション ステートメントは通常、企業やその他の種類の組織に関連付けられていますが、多くの人は自分自身のためにミッション ステートメントを作成することもあります。 あなたのミッション ステートメントは、あなたのキャリアに直接関係するものでも、従うべき個人的なコードとして作成するものでもかまいません。 組織のミッション ステートメントと同様に、個人のミッション ステートメントでは、何をなぜ行うのかを説明する必要があります。 サー リチャード ブランソンの個人的なミッション ステートメントをご覧ください。人生の旅を楽しみ、過ちから学ぶこと。

ミッションステートメントはいつ必要ですか？

ミッション ステートメントは役に立ちますが、必須ではありません。 それでも、ビジネスや組織を立ち上げたり、従業員に入社 (または再就職) する際に意図的に自分自身を「ブランド化」することにした場合は、それを書くことを検討するかもしれません。

ミッション ステートメントが役立ついくつかの方法を次に示します。

• 将来の求職者にあなたの価値観を伝え、組織があなたの目標に沿った人々とつながるのを助けます。
• あなたの目的を潜在的な戦略的パートナーに伝えます。
• リーダーやチーム メンバーが意思決定を行い、組織を代表して対話する際に参照できるフレームワークを提供します。
• 目標を設定し、それを追求するための適切な戦略を決定する際の指針となります。

効果的なミッション ステートメントを作成する方法を知ることは、履歴書を強化し、キャリアを向上させるプロのライティング スキルです。

ミッションステートメントの書き方

ミッション ステートメントを作成するときは、組織が設立された理由と、組織がそのコミュニティ、業界、または市場全体で果たしている役割について考えてください。 組織の次のコンポーネントを特定します。

• そのコアバリュー
• 消費者やサポーターに提供する価値
• この価値を提供する理由

自分でミッション ステートメントを作成する場合は、これらの同じコンポーネントを特定します。 ミッションを決定したら、次の手順に従って効果的なミッション ステートメントを作成します。

• 能動態を使用します (例: 機会が提供されるのではなく、機会を提供します)。
• 一人称で書いてください (例:私/私たちは気候活動を支持しています . .の代わりに. . . によって気候活動を支持しています)。
• 少なくとも 1 つの動詞を含めます。 あなたの使命は一連の行動であることを忘れないでください。 動詞は行動を説明する言葉なので、少なくとも 1 つを念頭に置いてミッション ステートメントを作成します。
• ミッション ステートメントを現在形で書きます。

短くしてください。 必要なのは数文だけです。 ミッションをどのように遂行するかの詳細についても、細かくなりすぎないでください。 代わりに、ミッションを達成する方法の詳細ではなく、ミッションが達成する広範な効果に注目してください。 あなたの言葉の選択は、ミッション ステートメントのトーンを導くことができます。それは、息苦しくなることなくプロフェッショナルであり、傲慢ではなく自信に満ちている必要があります。

ミッション ステートメントとビジョン ステートメント

ミッションステートメントとビジョンステートメントは同じものではありません。 ミッション ステートメントは、組織の全体像の目標と願望の概要を示しますが、ビジョン ステートメントは、ミッション ステートメントを達成するために使用する戦略を詳述します。

以下は、Microsoft のミッションとビジョン ステートメントの例です。

ミッション ステートメント:地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにします。

ビジョン ステートメント:世界中の人々と企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援すること。

ご覧のとおり、ミッション ステートメントとビジョン ステートメントは似たような言葉を使用しており、どちらも曖昧で高尚に聞こえる場合があります。 これは、特定の一連のガイドラインに箱詰めするのではなく、組織が別のアクションを実行したり、戦術を変更したりする余地を残しているためです。

ミッションステートメントの例

これらのミッション ステートメントの例を見て、ミッション ステートメントのインスピレーションを見つけてください。

お客様に可能な限り魅力的なショッピング体験を提供すること。—ノードストローム

想像力をかきたて、可能性を受け入れ、影響を与えるアイデアを発見して広めること。 —TED

黒人コミュニティにとって最も重要な問題について、大胆で華麗な会話に火をつけること。-黒檀

世界の子どもたちへの接し方に突破口を開き、子どもたちの生活に即時かつ永続的な変化をもたらすこと。 —セーブ・ザ・チルドレン

全米で動物虐待を防止するための効果的な手段を提供すること。 —アメリカ動物虐待防止協会

生き残るだけでなく、繁栄するために。 そして、情熱、思いやり、ユーモア、そしてスタイルを持ってそうする. —マヤ・アンジェロウ

ミッション ステートメントに関するよくある質問

ミッションステートメントとは何ですか？

ミッション ステートメントは、組織の目的と目標を簡潔に説明したものです。

ミッションステートメントの目的は何ですか？

ミッション ステートメントの目的は、組織が存在する理由と、その組織が営利企業であるか非営利組織であるかにかかわらず、その運営を通じて何を達成しようとしているのかを伝えることです。 個人は自分自身のためにミッション ステートメントを書くこともできます。 個人のミッション ステートメントは、個人が取り組んでいる目的と達成を目指していることを伝えます。

ミッションステートメントには何を含めるべきですか？

ミッション ステートメントには、組織の目的と意図が含まれている必要があります。 一般に、ミッション ステートメントでは、組織がその目標をどのように追求できるかについて、組織に余裕を与える幅広い言語を使用します。

ミッション ステートメントとビジョン ステートメント

ミッション ステートメントは、組織の全体像の目標と願望の概要を示しますが、ビジョン ステートメントは、ミッション ステートメントを達成するために使用する戦略を詳述します。