알아야 할 일반적인 면접 질문 10가지

인터뷰에 응하셨습니다! 당신이 일하고 싶은 회사의 고용 관리자도 당신에게 관심을 갖고 있다는 사실을 알게 되어 기분이 좋습니다. 그러나 이제 압박이 가해졌습니다. 인터뷰를 진행해야 합니다.

다음은 가장 일반적인 인터뷰 질문과 답변에 대한 가장 좋은 방법에 대한 조언입니다.

1 자기소개를 해주세요.

이 질문은 대부분의 면접관이 가장 먼저 묻는 질문 중 하나입니다. 따라서 곧바로 뛰어들어 당신을 해당 직무에 가장 적합한 사람으로 만드는 모든 자질을 나열하기 시작하고 싶을 것입니다. 그러나 저항하십시오. 곧 이러한 질문을 받게 됩니다. 이것은 얼음을 깨는 것에 관한 것입니다.

전문 기술에 대해 이야기하기보다 면접관이 공감할 수 있는 흥미로운 내용을 공유하십시오. 당신은 당신의 취미나 최근에 겪은 흥미로운 주요 사건에 대해 이야기할 수 있습니다. 자원 봉사와 같은 활동을 포함하는 것을 잊지 마십시오. 당신의 관심을 바람직한 직업 기술에 어떻게 활용했는지 지적할 수 있다면 도움이 됩니다. 예를 들어, 유화 취미는 세부 사항에 대한 탁월한 관심으로 해석될 수 있습니다.

공유하는 이익을 중립적으로 유지하십시오. 정치 활동이 관련되거나 예상되는 직업에 지원하지 않는 한 정치 집회와 같은 일에 참여하는 것을 낮게 유지하고 싶을 것입니다.

2 당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까?

당신의 기술을 고용주의 요구 사항에 맞출 수 있는 기회가 여기 있습니다. 당신이 가장 자랑스러워하는 직업적 재능은 무엇입니까? 사람들이 당신에게 자주 칭찬하는 것은 무엇입니까? 그러한 기술이 고용주가 찾고 있는 것을 알고 있는 것과 교차한다면, 지금이 그것에 대해 이야기할 때입니다.

소프트 스킬을 잊지 마세요. 당신이 잘 듣는 사람이거나 항상 새로운 것을 시도하는 평생 학습자이거나 많은 역할을 수행할 수 있는 다재다능한 사람이라면 해당 정보를 공유하십시오.

인터뷰 전에 이 질문에 대한 답을 스크립트로 작성하십시오. 자신의 강점을 나열한 다음 가장 관련성이 높은 것이 무엇인지 알아내십시오. 답변을 작성하십시오. 그런 다음, 당신이 고용 관리자인 척하고 당신이 쓴 것을 읽으십시오. 방금 당신이 한 대답에 어떻게 반응하겠습니까? 빨간 깃발이 있습니까? 그에 따라 조정합니다.

3 당신의 약점은 무엇입니까?

이 질문이 마음에 들지 않습니까? 면접관이 "우리가 당신을 고용 하지 말아야 할 이유를 알려주세요"라고 말하는 것과 같습니다. 어떻게 대응합니까?

아직 해결할 계획이 없는 약점은 언급하지 마십시오. 정리되지 않았다고 인정한다면 면접관에게 계속 업무에 도움이 되는 멋진 새 앱을 사용하기 시작했다고 말하세요. 그러나 자신을 조금 취약하게 하는 것을 두려워하지 마십시오. 자신의 결점을 알고 인정하는 것은 자기 성찰과 개인적 성장을 소중히 여긴다는 것을 보여줍니다.

이 질문에 대한 정직한 대답이 당신의 경력 기회를 해치지 않을 것이라고 생각하지 못합니까? 마지막 성과 검토를 반영하십시오. 완벽한 사람은 없습니다. 따라서 한두 가지 영역에서 개선하라는 말을 들었을 것입니다. 이제 이러한 문제 영역을 소유하고 이를 해결하는 방법을 면접관 과 공유할 수 있습니다.

4 당신이 정말로 자랑스러워하는 성취에 대해 말해 주십시오.

중요한 직업적 성취를 공유할 준비를 하고 이를 뒷받침할 준비를 하십시오.

이력서를 작성할 때와 마찬가지로 "보여주고 말하지 마십시오"가 황금률임을 기억하십시오. "내가 혼자서 우리 영업 부서를 돌렸다"는 것은 자랑스럽지만 "내 관리하에 우리 영업 팀은 6개월 동안 전환율을 87%까지 높일 수 있었습니다." 측정 가능한 효과.

5 현재 직장을 그만두는 이유는 무엇입니까?

이 질문에 대한 답을 짧고 긍정적으로 유지하십시오. 지금은 현재 또는 이전 고용주를 욕할 때가 아닙니다. "성장을 위한 충분한 기회가 없었습니다"와 같은 말보다 "저는 제 시야를 확장하고 더 실질적인 개발 역할로 옮기고 싶습니다. 제가 탁월할 것이라는 것을 알고 있는 곳입니다."라고 말할 수 있습니다.

마지막 공연에서 해고되면 상황이 더 까다로워집니다. 가장 좋은 반응은 “안타깝게도 회사와 포지션이 맞지 않아 새로운 도전을 해야 했다”와 같은 중립적인 답변이다. 다른 상황과 가능한 답변은 Business Insider의 팁을 확인하세요.

6 [회사]에 입사하게 된 계기는 무엇입니까?

여기에서 당신의 연구 기술이 빛날 것입니다! 인터뷰에 앞서 정통한 구직자는 회사 웹사이트에서 시간을 보내고 회사와 회사의 주요 인사에 대한 기사를 읽고 회사의 브랜드 존재감과 문화에 대한 느낌을 키울 것입니다.

회사 소개, 문화, 고용 페이지에서 자주 보게 되는 키워드를 적어보세요. 회사와 팀을 설명하는 데 사용되는 형용사를 찾으십시오. 혁신적 또는 경쟁적 이라는 용어가 보이면 다음과 같이 답변에 사용할 수 있습니다.

"저는 이 분야에서 경쟁력을 유지하는 방식으로 혁신하는 팀에 합류하고 싶었습니다."

7 고객이나 동료가 당신과 의견이 맞지 않았던 시간에 대해 이야기해 주십시오. 뭐 했어?

당신이 매우 냉정하다는 것을 증명할 기회입니다. 누군가가 당신에게 동의하지 않았지만 당신은 냉정함을 유지하고 그것을 극복했습니다. 특히 당신이 지원하는 역할이 그 능력을 중요시한다면, 당신의 관점을 보도록 누군가를 설득할 수 있었던 방법에 대해 확실히 말할 수 있습니다. (영업직이 좋은 예가 될 수 있습니다.) 그러나 이것은 또한 다른 사람들과 함께 일하고 잘 노는 것을 보여줄 수 있는 완벽한 기회가 될 수도 있습니다. 의견 불일치의 결과로 무엇을 배웠고 그것이 당신의 관점을 어떻게 변화시켰는지 이야기해 보십시오.

이야기가 전부입니다. 갈등과 좋은 결과를 보여주고 협력 및 성장 능력에 대해 긍정적인 표현을 하는 것을 선택하십시오. Muse는 더 많은 조언을 제공합니다.

8 상사와 동료들은 당신에 대해 뭐라고 말할까요?

정직은 여러 가지 이유로 여기에서 가장 좋은 정책입니다. 예를 들어, 당신이 일류 미루는 사람이라면 자신을 매우 효율적이라고 생각하지 마십시오. 훌륭한 인터뷰의 핵심은 강점을 강조하는 동시에 약점에서 배우고 성장할 수 있는 능력을 보여주는 것입니다.

구체적이고 예를 들어 주십시오. 동료들이 당신을 열심히 일한다고 말하는 것은 사실일지 모르지만, 그것을 뒷받침할 이야기가 없다면 당신은 면접관이 수백 번은 들어봤을 진부한 말을 던지고 있는 것입니다. 대신, 당신이 더 노력했고 동료와 친구들이 당신의 노력에 대해 축하해 주었다는 이야기를 들려주세요.

구체적인 예를 내기가 어렵다면 과거 실적 리뷰를 살펴보세요. 긍정적 인 리뷰에서 인용하는 것은 완벽하게 괜찮습니다.

“지난 성과 평가에서 상사는 내가 새로운 콘텐츠 전략을 짜는 창의성을 칭찬했습니다.”

9 5년 후의 자신의 모습은?

대부분의 구직자들은 이 질문을 두 가지 방향 중 하나로 받아들입니다. 그들은 공격적으로 야심 차거나(“나는 당신의 직업을 원합니다!”) 너무 겸손합니다(“나는 단지 내가 할 수 있는 최선을 다하고 내가 어디에 있는지 알고 싶을 뿐입니다. 재능은 저를 데려갑니다.”) 어느 쪽 대답도 당신이 직위를 얻는 데별로 도움이 되지 않을 것입니다.

대신 일반적인 방식으로 응답하십시오. “저는 제 자신을 마케팅 이사라고 생각합니다.”라고 말하기보다는 “제 목표는 새로운 도전을 할 수 있는 위치에 있는 것입니다. 더 많은 관리 책임을 맡고 싶기 때문에 그 분야에서 내 능력을 개발할 기회를 찾고 있습니다.”

10 왜 당신을 고용해야 합니까?

이 질문이 싫지 않으세요? 당신의 뛰어난 자질을 나열하고 싶지만 경쟁자들이 동일한 자질을 많이 가지고 있기 때문에 정확히 당신을 돋보이게 만드는 것은 아닙니다. 기술과 속성의 목록을 반복하는 대신, 회사의 요구 사항과 위치에 대해 이해한 내용을 다시 설명하고 자신이 적합한 이유를 설명하세요. 다음은 Forbes에서 실행 중인 전략의 예입니다.

”내가 아는 바로는 낮에 빠른 활동이 많이 필요한 직책이고 제가 잘하는 직업입니다. 바쁘게 지내고 모자를 많이 쓰는 것을 좋아합니다. 환경에 대한 나의 평가가 목표에 부합합니까?

원하는 직업에 맞게 옷을 입고, 자신 있게 미소를 지으며, 확고한 악수를 제공하되, 약간의 비하인드 인터뷰 준비를 하는 것을 잊지 마십시오. 침몰하는 기분으로 떠나는 것과 직장을 떠나는 것의 차이를 의미할 수 있다.