LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하는 방법

오랫동안 구직 활동을 해 왔다면 이 차갑고 어려운 진실을 이미 알고 있을 것입니다. 구직은 어렵다는 것입니다. 항상 재미있는 것은 아니며 때로는 완전히 끔찍할 수도 있습니다.

그러나 그렇게 직접적으로 말하는 것이 이상하게 느껴질 수 있지만 LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하는 것은 사회적으로 완전히 허용됩니다. 결국 이것이 플랫폼의 목적입니다. 부끄러워하지 마십시오! 채용 관리자의 93%가 LinkedIn을 사용하여 후보자를 찾고 있으므로 활용해야 하는 플랫폼입니다.

LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하는 방법에 대해 정확히 어려움을 겪고 있다면 다음과 같은 몇 가지 팁이 있습니다.

올바른 사람이 있는지 확인하십시오.

LinkedIn에서 채용 담당자에게 접근하는 방법에 대해 생각하기 전에 적합한 사람을 염두에 두고 있는지 확인하세요. 리크루터를 검색하는 가장 좋은 방법은 업종을 입력하고 "리크루터"라는 단어를 입력하는 것입니다(예: "마케팅 리크루터"). 지역별로 검색 결과를 좁혀 해당 지역의 현지 채용 담당자를 찾을 수도 있습니다. 채용 담당자가 아직 활동 중이고 다른 직업이나 분야로 이동하지 않았는지 확인하는 것을 잊지 마십시오.

LinkedIn으로 시작하지 마세요

이것이 직관적이지 않은 것처럼 보일 수 있지만 Twitter에서 채용 담당자를 팔로우하는 것과 같이 LinkedIn 이외의 플랫폼에서 초기 연락 지점을 지정해야 합니다. 그렇게 하면 LinkedIn에서 그 사람과 연결할 때 회원님의 이름과 얼굴을 인식하게 됩니다.

LinkedIn 외부의 채용 담당자와 연결한 후 LinkedIn 프로필을 보고 다른 사람이 프로필을 본 후 귀하의 이름과 헤드라인을 볼 수 있도록 개인 정보 설정을 조정해야 합니다. 이렇게 하면 리크루터가 답례로 귀하의 전체 프로필을 볼 수 있으며 때로는 리크루터가 귀하가 연결을 요청하기 전에 연결을 요청할 수도 있습니다.

개인화된 연결 요청 보내기

다른 플랫폼의 채용 담당자에게 연락하고 LinkedIn 프로필을 보고 마침내 연결할 준비가 되었습니다. 그러나 파란색 "연결" 버튼을 클릭하기 전에 기다리십시오! 먼저, 무슨 말을 해야 할지 파악해야 합니다.

연결 요청에 메시지를 추가하는 것은 필수적입니다. 한 번도 만난 적 없는 사람에게서 아무런 메시지 없이 연결 요청을 받으면 수락하시겠습니까? 아마 아닐 것입니다. 메시지를 포함하면 LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락을 시작할 때 훨씬 더 나은 수락률을 얻을 수 있습니다.

이 메시지를 시작하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하는 방법에 관해서는 관심을 끌 수 있는 개인적인 것부터 시작하는 것이 중요합니다. 당신과 이 채용 담당자가 같은 대학에 다녔거나 상호 연결이 있을 수 있습니다(만약 그렇다면 그 사람에게 소개를 요청하십시오). 완료된 연결 요청은 다음과 같을 수 있습니다.

"안녕 존. 나는 당신이 애틀랜타에 살고 있다는 것을 알았습니다! 나는 그곳에서 자랐고, 그리워하지만 지금은 뉴욕에 기반을 둔 재정 고문으로 재정 틈새 시장에서 새로운 기회를 찾고 있습니다. 당신이 나에게 줄 수있는 모든 지침을 주셔서 감사합니다. 더 연결하고 이야기하시겠습니까?”

채용 담당자에게 이력서 보내기

채용 담당자가 연결 요청을 수락하면 이메일이나 LinkedIn 메시지를 통해 보다 직접적인 접근 방식을 취할 때입니다. 프로필의 "연락처 정보"에서 채용 담당자의 이메일 주소를 찾으십시오. 없으면 LinkedIn을 통해 메시지를 보내세요.

채용 담당자에게 귀하의 경험, 자격 및 현재 찾고 있는 것을 설명하는 메시지를 몇 가지 간결한 문장으로 보내고 이력서도 첨부하십시오. 두 사람이 전화를 통해 연결하는 것이 합당한지 물어보십시오.

연락을 유지하다

이제 LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하는 방법을 알게 되었지만 이후에는 어떻게 됩니까? 바로 결과가 나오지 않는 경우가 많습니다. "당신의 이력서를 파일에 보관하겠습니다."라는 대답을 들을 수 있지만 그다지 고무적이지 않습니다.

그러나 이 채용 담당자의 마음을 사로잡기 위해 무언가를 할 수 있습니다. 바로 연락을 유지하는 것입니다. 불쾌감을 주지 마십시오. 매주 채용 담당자에게 이메일을 보내 당신에게 줄 것이 있는지 묻는 것은 좋지 않습니다. 대신, 캐주얼하고 친근한 방식으로 두어 달에 한 번씩 돌아오십시오. 채용 업계의 새로운 트렌드에 대한 기사를 접했을 수도 있습니다. 빠른 메모와 함께 링크를 보내십시오. 잘 지내고 있기를 바랍니다!”

편안하고 따뜻한 대화를 유지하는 것은 채용 담당자가 귀하의 이름을 기억하는 데 도움이 될 것이며, 이는 그들이 귀하를 항상 도울 준비가 되어 있는 친절하고 지식이 풍부한 사람으로 생각하게 할 수 있습니다. 회사가 원하는 인재상인 것 같습니다.

LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하는 것이 두려운 것처럼 보일 수 있지만 프로세스 전반에 걸쳐 친절하고 전문적인 태도를 유지한다면 LinkedIn에서 채용 담당자에게 연락하는 방법에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 사실, 당신은 새로운 직업을 갖게 될 수도 있습니다.

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