차별에 관한 에세이: 상위 5가지 예 및 8가지 프롬프트
게시 됨: 2022-12-03차별에 대한 에세이를 효과적으로 작성하려면 독자와 연결하는 방법을 알아야 합니다. 작성하는 데 도움이 되는 프롬프트를 포함하여 최고의 에세이 예제를 읽어보세요.
차별은 다양한 형태로 나타나며 오늘날에도 여전히 많은 개인이나 집단에게 발생합니다. 연령, 인종, 종교, 성별, 성적 취향 또는 장애로 인해 누군가에 대한 차별이나 편견이 있을 때 발생합니다.
차별은 언제 어디서나 누구에게나 일어날 수 있습니다. 불행히도 사회가 아직 완전히 해결하지 못한 문제입니다. 다음은 차별에 대한 에세이를 작성하는 데 도움이 되는 이 주제의 하위 범주에 대한 5가지 심층적인 예입니다.
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내용물
- 1. Prateek의 쉬운 말로 학생들을 위한 차별에 대한 에세이
- 2. 나카타니 나오미의 개인차별 경험
- 3. 윌리엄 앤더슨의 편견과 차별
- 4. Krystal Ibarra의 Luca의 사회 경제적 계급 차별
- 5. 작가 빌의 새로운 차별 방식
- 차별에 관한 에세이에 대한 프롬프트
- 작가
1. Prateek의 쉬운 말로 학생들을 위한 차별에 대한 에세이
“현재 교육 시스템에서 교육의 조건과 평등의 증진은 매우 중요합니다. 교육 시스템은 모든 학생에게 좋은 곳이어야 합니다. 모든 국가의 각 학생에게 동등한 기회를 제공해야 합니다. 차별이 없어야 합니다.”
Prateek은 높은 학비 때문에 대학에 입학하는 데 어려움을 겪는 학생의 이야기로 에세이를 시작합니다. 그런 다음 그는 학생이 처음부터 교육을 받을 기회가 없을 때 어떻게 교육을 받을 수 있는지에 대한 질문을 던집니다. 그는 계속해서 차별에 반대하는 유네스코의 목표에 대해 논의합니다.
또한 에세이에서 저자는 차별을 정의하고 발생 사례를 인용합니다. Prateek은 또한 과거와 현재의 차별을 비교하며 차별은 멈춰야 하며 모든 사람은 공정한 대우를 받을 자격이 있다고 말하며 작품을 마무리합니다.
2. 나카타니 나오미의 개인차별 경험
“실제로 차별을 받기 전에는 차별이 없는 줄 알았습니다. 언어가 다르고 피부색이 달라도 모두를 동등하게 대해야 한다고 생각합니다.”
그녀의 짧은 에세이에서 Nakatani는 미국을 방문했을 때 차별을 느꼈던 경험을 공유합니다. 그녀는 그녀와 그녀의 어머니가 일본인이기 때문에 그녀와 그녀의 어머니가 머무르는 호텔의 공용 수영장을 사용할 수 없다고 말하는 동료 손님과 그녀가 영어를 잘하지 못하기 때문에 작은 상점에서 물건을 샀을 때 그녀의 돈을 속였다는 것을 포함합니다.
3. 윌리엄 앤더슨의 편견과 차별
“의도적이든 아니든 편견과 차별은 미국에서 불평등의 지속을 보장합니다. 심지어 무의식적으로 우리는 다른 사람에 대한 우리의 행동과 반응을 통해 불평등을 심화하고 있습니다. 이러한 힘은 일상 생활에 보편적으로 존재하기 때문에 우리가 그것을 사용하거나 거부하는 방식이 우리에게 미치는 영향을 결정할 것입니다.”
Anderson은 편견과 차별 사이의 직접적인 관계를 설명합니다. 그는 또한 과거(흑인과 백인 분리)와 현대(성차별, 인종차별 등)에서 발생한 이러한 사례를 제시합니다.
그는 서로의 관점을 무시하고 고정관념으로 이어지는 '비난 게임'을 선택한 사회의 잘못을 파헤친다. 그는 또한 소수자를 보호하는 차별 철폐 조치 위원회에 대해서도 이야기합니다.
4. Krystal Ibarra의 Luca의 사회 경제적 계급 차별
“중요한 점은 저소득층이나 경제적 지위가 낮은 사람들에 대한 편견, 신뢰할 수 없고 게으르고 심지어 위험하다는 고정관념이 있다는 것입니다. 이러한 생각은 경제적 지위가 낮은 사람들이 교육을 받지 못하고 게으르며 약물 남용자가 될 가능성이 더 높기 때문에 마땅히 받아야 할 것을 얻는다는 공정한 세상 현상에 의해 공급됩니다.”
Ibarra는 Pixar의 Luca 를 어떻게 발견했는지 이야기하고 애니메이션에 대한 생각을 공유하며 영화가 사회 경제적 차별을 설정에 요약하는 방법에 중점을 둡니다. 그런 다음 그녀는 캐릭터와 주인공과의 관계에 대해 논의합니다. 마지막으로 Ibarra는 영화가 더 작은 배, 일치하지 않거나 재활용된 주방 가구, 신발이 없는 것과 같은 결함이 있는 캐릭터를 암시하는 방법에 주목합니다.
다른 출연진은 심지어 루카가 죽은 사람에게서 냄새를 맡고 옷을 가져간다고 조롱하기도 합니다. 소외된 공동체가 실생활에서 경험하는 전형적인 일들입니다. 그녀의 에세이 끝에서 Ibarra는 사회가 하층 계급에 대해 어떻게 독단적이며 그들이 학대자라고 생각하는지 지적합니다. Luca에서 부유한 적대자는 폭력적이고 게으른 것으로 나타납니다.
5. 작가 빌의 새로운 차별 방식
“차별 문제는 잠잠해졌는데도 여전히 일어나고 있습니다… 이러한 과거의 경험을 통해 우리는 어려운 문제에 대한 해결책이 어려운 방식으로 온다는 것을 알 수 있습니다.”
저자는 마하트마 간디, 마틴 루터 킹 주니어 박사, 피부색에도 불구하고 루비 브리지스를 가르치기로 한 유일한 교사 바바라 헨리 등 차별을 외쳤던 인물들을 소개한다.
그런 다음 그는 오늘날 차별의 변형에 대해 언급합니다. 그는 도널드 트럼프와 히스패닉을 차단하기 위해 구축하려는 국경을 예로 사용합니다. 마지막으로 Bill은 다른 사람을 차별하는 사람은 피해자로부터 반응을 얻고자 하는 불량배라고 독자들에게 말하면서 에세이를 끝냅니다.
에세이를 써야 할 때 두렵습니까? 하지마! 에세이를 쓰는 것이 긴장된다면, 차근차근 해보세요. 시작하려면 간단한 5 단락 에세이를 작성하십시오.
차별에 관한 에세이에 대한 프롬프트
다음은 차별 에세이를 작성할 때 무엇에 집중해야 하는지 영감을 줄 수 있는 글쓰기 프롬프트입니다.
1. 나의 차별 경험
당신이 당신이기 때문에 당신을 싫어하는 침략자를 겪어야 했습니까? 이 사건에 대한 에세이, 어떻게 일어났는지, 에피소드 동안 느꼈던 것, 그리고 이후에 무엇을 했는지를 작성하세요. 사람들과 상호 작용하는 방식에 어떤 영향을 미쳤는지 포함할 수도 있습니다. 예를 들어, 갈등을 피하기 위해 자신의 일부를 낮추거나 말투를 바꾸려고 했습니까?
2. 차별을 멈추기 위해 내가 할 수 있는 일
차별 사건을 줄이는 데 참여할 수 있는 방법을 나열하십시오. 당신의 목록에는 편견을 불러일으키거나, 적절한 당국에 보고하거나, 차별이 무엇인지에 대한 인식을 확산시키는 것이 포함될 수 있습니다.
3. 커뮤니티 내 차별
학교, 분과 등에서 지속적으로 관찰되는 편견이 있습니까? 지역 사회의 다른 사람들이 이러한 부당한 대우를 받는 경우 인터뷰를 하고 문제에 대한 그들의 생각을 통합할 수 있습니다.
4. 차별의 대가
차별 피해자가 매일 겪어야 하는 일에 대처하십시오. 또한 그들의 잠재력과 기회를 제한하는 낮은 자존감과 편협할 수 있는 다른 사람들과 관계를 맺는 것을 두려워하는 것과 같이 그것이 장기적으로 그들의 삶에 어떤 영향을 미쳤는지에 대해 이야기할 수 있습니다.
5. 차별의 예
이 프롬프트의 경우 직장 차별, 장애 차별 등과 같이 초점을 맞출 하위 주제를 선택할 수 있습니다. 그런 다음 샘플 상황을 추가하여 불공평함을 더 잘 보여줍니다.
6. 스포츠에서의 차별: 남성과 여성을 분리
남자와 여자의 다른 게임 규칙에 대해 어떻게 생각하세요? 이 규칙이 정당하다고 믿습니까? 에세이를 더 신뢰할 수 있도록 뉴스 사건을 인용하십시오. 예를 들어, 노르웨이 여자 비치 핸드볼 팀이 비키니 대신 상의와 반바지를 입고 벌금을 물었던 사건을 언급할 수 있습니다.
7. 다른 사람에 대한 나의 차별을 멈추는 방법
우리는 자라온 사회 때문에 차별하는 법을 배우기 때문에 본의 아니게 편향되는 것은 지극히 정상적인 일입니다. 이러한 편견을 가지고 있는 자신을 발견하면 어떻게 합니까? 다른 사람을 차별하지 않도록 자신을 훈련하는 방법은 무엇입니까?
8. 차별과 싸우기 위해 그룹은 무엇을 해야 합니까?
차별 영역에 초점을 맞추고 사례를 줄이는 방법을 제안합니다. 아이디어를 제공하기 위해 고용 프로세스에서 시작하여 직장 차별에 집중할 수 있습니다. 지원자를 기술에 따라 선택하도록 제안할 수 있으므로 회사는 지원자가 개인 인터뷰 전에 먼저 필기 테스트를 거쳐야 하는 채용 절차를 구현할 수 있습니다.
대신 각계 각층의 사람들을 포함하는 주제에 집중하고 싶다면 다양성에 대해 이야기하십시오. 다음은 다양성에 대한 에세이를 작성하는 방법에 대한 훌륭한 가이드입니다.