일에 대한 에세이: 상위 5가지 예 및 8가지 프롬프트
게시 됨: 2022-12-04일에 대해 잘 조사된 에세이를 쓰고 싶다면 이 주제에 대한 유용한 에세이 예제 및 작문 프롬프트 가이드를 확인하세요.
직장에 다니든 자영업을 하든 우리 모두는 생계를 유지하기 위해 일을 해야 합니다. 일은 어떤 사람들에게는 목적의 원천이 될 수 있지만 많은 사람들에게는 스트레스가 될 수도 있습니다. 스트레스의 원인은 감당할 수 없는 업무량, 저임금, 느린 경력 개발, 무능한 상사, 귀하의 복지에 관심이 없는 회사일 수 있습니다.
직장은 여전히 리더십과 팀워크와 같은 필수 기술을 개발할 수 있는 행복한 장소가 될 수 있습니다. 올바른 마음가짐을 채택하면 개선할 수 있는 상황에 집중하고 통제할 수 없는 상황에 대해 스트레스를 받지 않도록 할 수 있습니다. 우리는 또한 노동권을 보호하기 위해 직장 문제와 남용에 대해 자유롭게 말할 수 있어야 합니다.
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5 작업에 대한 에세이의 예
1. 직업의 미래가 항상 다음 직업을 찾는 것을 의미할 때 브루스 호로비츠
"몇 가지 이유로 더 높은 급여, 더 나은 혜택, 더 나은 회사 문화를 찾는 많은 이유 때문에 미국의 인력은 지속적으로 다음 작업을 찾고 있습니다."
자신의 목적의식을 충족시키는 직업에 대한 끊임없는 탐색, 이것은 지난 몇 년 동안 일의 풍경에서 떠오르는 경향입니다. 하지만 인사담당자들이 직원 이직률을 최소화하기 위해 안간힘을 쓰는 가운데 행복한 은퇴를 통해 회사를 떠날 수 있는 직원이 여전히 있을 것이라고 믿는 사람들이 여전히 있습니다.
2. '조용한 금연'은 번아웃의 해결책이 아니다 - Rebecca Vidra
"...[L]et's는 우리 기관에서 우리 자신의 가치관을 재정립하는 방법에 대해 창의적으로 협력하고 에너지를 더 많이 소모하는 대신 우리에게 영양분을 공급하는 초대에만 예라고 대답합니다."
조용히 그만두는 것은 번아웃이나 상사 자신과 같은 일의 근본적인 문제를 의미합니다. 어떤 직장에서도 바람직하지 않지만 학교, 교직원들 사이에서 그것을 갖는 것은 다음 세대의 미래가 위태로워지는 파멸을 의미합니다. 이 에세이에서 교사는 번아웃을 피하는 방법과 애초에 그녀를 직업으로 끌어들인 공동체 의식을 재건하는 방법을 배웁니다.
3. 우리가 지쳐도 그럴 필요가 없는 이유에 대한 과학 by Joe Robinson
“우리는 버튼을 누르는 요구 사항을 관리하는 것에 대해 생각하지 않고, 번아웃 트레드밀이라고 부르는 경로에서 자동 조종 장치로 계속 반응합니다. 구급대원이 도착할 때까지 계속 가십시오.”
연구에 따르면 스트레스가 우리의 정신, 감정 및 신체에 미치는 해로운 건강 영향이 밝혀졌습니다. 그러나 우리는 여전히 우리의 경계와 건강을 잊고 스트레스를 받기 위해 기꺼이 러닝머신에 올라갑니다. 소진을 해결하고 잔업과 과중한 업무를 거부하기 위해 상사에게 도움을 청하는 것을 정상화해야 할 때입니다.
4. Murali Murthy의 VUCA 세계에서 경력을 관리하는 방법
“팬데믹에서 벗어나기 시작하면서 오늘날의 직장은 다른 종류의 VUCA 경력 성장을 요구합니다. 다재다능하고 고양되며 선택이 풍부하고 활동적인 것입니다.”
일에서 변하지 않는 유일한 것은 변화입니다. 그러나 최근 수십 년 동안 기술 지향적인 사람들과 창의적인 마음이 가장 번성하는 곳에서 더 큰 업무 변동성을 목격했습니다. 이 에세이는 VUCA 세계에서 살아남고 번성하기 위해 매일 직장에 적용할 수 있는 팁을 제공합니다.
5. 개발 도상국의 노동 시장 규제에 대한 도전(Gordon Betcherman 저)
"궁극적으로 개발도상국에서 노동 시장을 규제하는 데 있어 가장 큰 문제는 공식적인 노동 시장 규칙과 사회적 보호의 범위를 벗어난 수억 명의 근로자(또는 그 이상)에 대해 무엇을 해야 하는가입니다."
업무 규제의 과제는 품위 있는 근무 조건을 유지하기 위한 직원의 이해와 고용주가 가장 합리적인 비용으로 운영할 수 있도록 균형을 맞추는 것입니다. 그러나 개발도상국에서는 동등한 임금을 넘어 보편적인 사회 보장 범위와 고용주의 준수 여부를 모니터링하는 문제로 인해 어려움이 더 커집니다.
8 작업에 대한 에세이에 대한 쓰기 프롬프트
1. 꿈의 업무 환경
이 에세이에서 미래의 전문가로서 자신을 어떻게 상상하는지 이야기하십시오. 당신은 당신의 직장, 당신이 가진 직위, 동료들이 당신에 대해 가지고 있는 인식을 설명하는 것만큼이나 창의적일 수 있습니다. 다음으로 왜 이것이 당신이 꿈꾸는 일이고 이 일을 통해 사회에 기여할 수 있는 것은 무엇인지 설명하십시오. 마지막으로 꿈의 직업을 위한 기술을 준비하기 위해 등록한 학습 프로그램을 추가하십시오.
2. 학교에서는 취업 준비를 어떻게 하고 있습니까?
귀하의 에세이를 위해 귀하의 학교가 젊은 세대가 미래 노동력에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 어떻게 준비시키는지 자세히 살펴보십시오. 더 나아가고 싶다면 학교를 졸업하고 현재 전문가가 된 학생들을 인터뷰할 수 있습니다. 현재 직업에서 더 나은 틀을 만드는 데 도움이 되었다고 믿는 학교의 프로그램이나 관행에 대해 물어보십시오.
3. 직장에서의 팀워크의 중요성
동료들이 서로 경쟁하는 직장에서 리더는 협동심과 팀워크를 기르는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 팀과 부서 간의 팀워크를 장려하기 위해 기업이 수행할 수 있는 창의적인 활동은 무엇인지 알아보십시오. 예를 들어 정기적인 팀 빌딩 활동은 직원들의 마음을 재충전하는 데 도움이 되는 동시에 직업적 유대감을 강화하는 데 도움이 됩니다.
4. 신입사원 취업안내
학부 졸업장을 받은 후 일자리를 찾는 것은 스트레스, 부담감, 노력으로 가득할 수 있습니다. 이력서를 작성하고 면접을 준비하는 대학원생의 손을 잡아주는 에세이를 작성하십시오. 꿈의 직업과 일치하는 최고의 직업 시장 플랫폼을 추천할 수도 있습니다. 채용 전문가에게 취업 면접에서 졸업생이 긍정적인 인상을 남길 수 있는 방법에 대한 조언을 구할 수도 있습니다.
5. 직장에서 행복 찾기
즐겁고 행복한 일터를 만드는 것은 불가능해 보일 수 있습니다. 그러나 기업 세계에서는 근로자를 행복하게 유지하려는 노력이 많이 있었습니다. 왜요? 생산성을 높이기 위해. 따라서 귀하의 에세이를 위해 회사와 정책 입안자가 근로자가 직업에서 의미를 찾도록 돕기 위해 채택해야 하는 관행에 대한 연구를 수집하십시오. 예를 들어 급여 인상은 얼마나 자주 이루어져야 합니까? 또한 사람들이 큰 돈을 버는 직장을 그만두게 만드는 요인에 초점을 맞출 수도 있습니다. 그들을 만족시키는 것이 금융 패키지가 아니라면 무엇을 의미합니까? 매력적인 에세이를 위해 독자들과 이러한 질문에 대해 토론하십시오.
6. 직장에서 사람들에게 동기 부여
동기 부여는 직원의 생산성, 효율성 및 회사에서 더 높은 직위와 더 긴 임기를 원하는 야망을 높일 수 있습니다. 직원에게 가장 적합한 동기 부여 방법을 알기 위해서는 직속 관리자가 직원을 알고 내재적 동기 부여의 잠재적 원천을 찾아야 합니다. 예를 들어, 관리자는 직원이 낙담할 정도로 업무에 어려움을 겪고 있는지 또는 업무가 너무 쉽게 지루해하는지 알 수 있어야 합니다.
7. 재택근무의 장점과 단점
소수의 관리자는 생산성 저하와 공동 작업의 의욕 저하를 두려워하여 재택근무에 대해 걱정했습니다. 한편, 재택근무 방식을 수용하는 사람들은 직원들에게 근무 시간과 장소에 대한 더 큰 유연성을 제공하는 것의 더 큰 가치와 이점을 보기 시작했습니다. 따라서 먼저 재택 근무의 장단점을 작성하십시오. 또한 재택 근무를 했거나 현재 일하고 있는 전문가를 인터뷰할 수도 있습니다. 마지막으로, 재택근무가 업무 성과에 해를 끼칠 수 있는지 또는 향상시킬 수 있는지에 대한 결론을 제시하십시오.
8. 직장에서 성공하기 위해 필요한 중요한 자질
직장에서 중요한 기술을 식별하는 것은 적용되는 작업에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 채용 담당자가 직원에게 요구하는 고유한 가치와 행동 역량이 있습니다. 직장에 크게 기여하기 위해 전문가가 가져야 한다고 생각하는 상위 5가지 자질을 나열하십시오. 예를 들어 능동적인 태도는 직원들이 상사의 재촉을 기다리지 않고 주도적으로 생산할 수 있기 때문에 귀중한 기술입니다.
문법에 대한 도움이 필요한 경우 문법 및 구문에 대한 가이드는 더 많은 학습을 시작하기에 좋은 출발점입니다. 또한 에세이를 게시하거나 제출하기 전에 에세이의 가독성 점수를 향상시키기 위해 시간을 할애하는 것이 좋습니다.