면접 후 후속 이메일을 작성하는 방법(샘플 포함)

당신은 이 직업을 원한다! 그것은 당신의 기술에 완벽하며 당신이 그것을 흔들 수 있다는 것을 알고 있습니다. 인상적인 이력서와 커버 레터를 보내고 인터뷰 제안을 받았을 때 매우 기뻤습니다. 당신은 당신이 받을 수 있는 질문에 대한 대답을 연습하고, 당신이 고용 관리자를 만날 즈음에는 명료하고 잘 생각한 답변으로 그녀를 현혹시킬 수 있습니다. 당신은 당신이 그것을 못 박았 다는 것을 알고 인터뷰를 떠난다.

이제 뭐?

득점하고 훌륭한 인터뷰를 했다는 만족감은 응답을 기다리는 불안이 싹트기 전까지만 지속됩니다. 전화 옆에 앉아서 최선을 다할 것인가, 아니면 후속 조치를 취해야 할까요? 경쟁이 치열한 취업 시장에서 좋은 인터뷰를 제공하는 것만으로는 항상 충분하지 않습니다. 멋진 후속 이메일을 보내면 군중에서 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 후속 조치를 보내야 하는 경우를 몇 번 살펴보고 후속 조치가 중요한 이유를 고려한 다음 수행 방법의 핵심을 파헤쳐 보겠습니다.

인터뷰 후 감사 이메일

인터뷰 감사는 오랜 전통입니다. 일부 면접관은 감사 편지가 필요하지 않다고 생각하지만 감사 편지를 보내는 것은 여전히 ​​좋은 생각입니다. 특히 귀하가 해당 직책에 적합한 이유를 보여주는 데 도움이 되는 경우에는 더욱 그렇습니다.

그것을 쓰는 방법

대부분의 인터뷰 감사 편지는 같은 내용을 말합니다. 시간 내주셔서 감사합니다, 기회 주셔서 감사합니다. 그리고 이 직업을 정말 원합니다! 당신의 관심을 끌기 위해, 당신은 그것을 바꿔야 할 것입니다.

인터뷰를 마치고 집에 돌아와서 모든 것이 머릿속에 생생하게 남아 있는 동안 몇 가지 메모를 해두십시오. 면접관에게 특히 중요하다고 생각되는 주제에 대해 설명하셨습니까? 그녀가 이 회사에서 일할 가능성에 대해 흥분하게 만드는 말을 했습니까? 메모하고 핵심 내용을 확인한 다음 감사 편지에 다시 반영하십시오. 다음은 예입니다.

물론 이것은 예시일 뿐입니다. 자신의 감사 이메일을 템플릿으로 만들어서는 안 됩니다. 당신이 군중 속에서 눈에 띄기 위해 기꺼이 노력할 의향이 있다는 것을 고용 관리자에게 보여주십시오.

정반대로 들리지만 감사 편지의 주요 목적은 감사를 표현하는 것이 아닙니다. 당신의 편지를 면접관에게 좋은 매너를 넘어 당신이 제공해야 하는 것을 보여줄 또 다른 기회라고 생각하십시오.

감사 편지는 오해를 풀거나 면접관이 채용 결정을 내리는 데 필요할 수 있는 정보를 추가하는 것과 같은 다른 작업을 수행할 수 있습니다. Beyond.com에는 다양한 상황에 맞는 감사 편지 작성에 대한 더 많은 조언이 있습니다.

응답이 없을 때 확인하기 위한 인터뷰 후속 이메일

당신이 아니라 그들입니다. 오늘날 기업은 채용 결정을 내리는 데 그 어느 때보다 시간이 오래 걸립니다. 답변을 받을 것으로 예상했고 지금까지 좋은 인상을 받았다면 면접 후 채용 절차를 확인하기 위한 후속 이메일이 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 하지만 주의사항이 있습니다. 체크인만으로는 충분하지 않습니다.

그것을 쓰는 방법

채용 결정을 내리는 사람들은 항상 "체크인" 이메일을 봅니다. 그들 중 다수는 프로세스에 거의 가치를 추가하지 않습니다. 고용 관리자에게 "지금 체크인 중입니다."라고 편지를 쓸 때 그녀가 듣는 것은 "이미 서두르세요!"입니다. 또는 어쩌면 "나는 절망적이야!"

"나는 여전히 이 직업을 원한다"라고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 위아래로 점프하고 팔을 흔들며 "우우! 나를 선택! 저를 뽑아주세요!” 감사 편지와 마찬가지로 후속 이메일은 대화에 중요한 내용을 추가해야 합니다.

인터뷰 후 메모했던 메모를 기억하십니까? 그들은 당신의 감사 편지에 유용했고 지금 도움이 될 것입니다. 면접관과 회사에 중요한 몇 가지 주요 주제와 문제를 식별했습니다. 이제 약간의 조사를 하고 당신이 전문 지식뿐만 아니라 해당 주제에 깊은 관심을 가지고 있음을 보여주십시오. 다음은 또 다른 예입니다.

이 예에서 Joe는 응답을 위해 잔소리하지 않습니다. 대신 그는 기존 대화에 가치를 더하고 그 과정에서 자신을 기억에 남게 만듭니다. 그는 사라를 비즈니스 관계를 구축하는 데 가치를 두는 사람으로 대하고 있습니다. 우승자!

인터뷰 후 완벽한 후속 이메일 작성을 위한 6가지 간단한 팁

인터뷰 후속 조치는 당신이 그 자리에 오르고 싶다면 할 수 있는 한 완벽해야 한다는 것은 말할 필요도 없습니다. 인터뷰가 제대로 진행되지 않았거나 귀하와 고용 관리자가 클릭하지 않은 경우 좋은 후속 조치가 별로 도움이 되지 않을 수 있지만 나쁜 후속 조치는 기회를 해칠 수 있습니다. 주요 결함을 피하는 방법은 다음과 같습니다.

• • 교정, 교정, 교정. 보내기를 누르기 전에 이메일에 오류가 없는지 확인하십시오. 편리한 AI 커뮤니케이션 도우미의 도움을 추천해도 될까요?
  • 피드백을 받으세요. 가능하면 비즈니스에 정통한 사람이 귀하의 이메일을 읽고 피드백을 제공하도록 하십시오.
  • 긍정적으로 유지하십시오. Tone Analyzer와 같은 도구를 사용하여 이메일이 올바른 감정을 전달하는지 확인하십시오. (재미로 분석기를 통해 예제를 실행하십시오!)
  • 다소 형식적으로 유지하십시오. 일반적으로 "Hi Bob"보다 "Dear Bob"으로 이메일을 시작하는 것이 가장 좋습니다. "진심으로"로 서명합니다. 당신의 판단을 사용하십시오. 규칙을 깨는 신생 기업과 여유로운 문화를 가진 회사는 이러한 규칙의 예외입니다.
  • 짧게 유지하세요. 고용 관리자는 많은 이메일을 받습니다. 주제에 충실하고 촘촘하게 쓰여진 두세 개의 단락으로 임팩트를 주도록 노력하십시오.
  • 다시 교정! 진지하게. 인사담당자 이름과 업체명 철자가 정확한지 확인하셨나요? 부주의한 실수는 작업에 손실을 줄 수 있으므로 세심한 주의를 기울이십시오.

취업에 도움이 된 독특한 후속 전략을 사용해 본 적이 있습니까? 의견에서 귀하의 경험에 대해 듣고 싶습니다.