취업 지원서에서 글쓰기를 사용자 정의하는 방법

취업 지원서를 작성하는 것은 우리 대부분을 기다리고 있는 필요악입니다. 플러스 측면에서, 지원을 통해 우리는 별에 도달할 수 있습니다. 또는 최소한 추천이나 입소문을 통해 도달할 수 없는 고용주에게는 도달할 수 있습니다. 반면에, 그들은 일자리를 찾고 있는 수백 명의 다른 사람들에게도 동일한 기회를 제공합니다. 설상가상으로 이 시대에는 보는 모든 채용 공고에 동일한 이력서와 자기 소개서를 사용할 수 없습니다. 당신은 그들 중 많은 것을 보게 될 것이고, 취업하기 전에 많은 지원서를 보낼 것입니다. 고용주는 개인화된 취업 지원을 기대합니다. 즉, 각 응용 프로그램을 처음부터 시작해야 하거나 템플릿을 만들고 사용자 지정하는 방법을 배워야 합니다. 인터넷에서 템플릿이나 전체 커버 레터와 이력서를 다운로드할 수도 있지만, 그래말리와 같은 표절 방지 도구가 그런 종류의 것들을 잘 알아차린다는 점을 고려할 때 그렇게 하는 것은 현명한 방법이 아닙니다. 아니요, 사용자 정의가 최선의 방법입니다. 표준 구직 지원서가 이력서와 커버 레터로 구성되어 있다는 데 동의하는 경우 조사를 완료하고 템플릿을 작성했다고 가정해 보겠습니다. 이제 뭐?

이력서로 시작

이력서의 경우 다음 팁 뒤에 있는 전체 아이디어는 보내는 각 지원서에 대해 이력서를 다시 작성하는 데 몇 시간을 소비해서는 안 된다는 것입니다. 이력서를 제대로 활용하는 데 중요하다고 입증된 몇 가지 사항을 조정하는 데 집중하는 것이 좋습니다. 또는 잠시 후에 보게 될 손.

목표 사용자 지정

이름과 연락처 정보 다음으로 이력서에 포함해야 하는 것은 목표 또는 대상 직위입니다. 지원하는 직책과 정확히 일치하는지 확인해야 합니다. 예를 들어, 소매 부문의 보조 관리자 직책에 지원하는 경우 "보조 관리자"를 목표로 작성해서는 안 됩니다. 재신청합니다.

요약을 잊지 마세요

이것은 목표 뒤에 오는 이력서의 일부이며 가장 중요한 기술과 성취를 강조하는 데 사용합니다. 요약에서는 직무 요구 사항과 관련이 있는 것만 가져와야 합니다. 이것이 가장 강력한 판매 포인트입니다. 이 광기에 대한 방법이 있습니다. 채용 담당자는 대부분의 이력서를 읽는 데 많은 시간을 할애하지 않습니다. 따라서 처음부터 그들이 당신에 대해 알아야 할 모든 것, 즉 당신을 그 직업에 적합한 후보자로 만드는 모든 것을 제공해야 합니다.

키워드를 염두에 두십시오

이 모든 작업이 의미가 있으려면 이력서가 채용 담당자에게 전달되어야 하며 이를 위해서는 특정 키워드가 있어야 합니다. 왜요? 응용 프로그램은 채용 공고에서 가장 중요한 단어를 찾기 위해 소프트웨어로 스캔하고 이러한 단어가 포함되지 않은 응용 프로그램은 인간이 읽을 수 있는 경우가 거의 없기 때문입니다. 따라서 특정 키워드에 대한 원래 채용 공고를 확인한 다음, 적절한 경우 동일한 키워드를 이력서에 포함해야 합니다. 특정 프로그램, 예를 들어 Adobe Dreamweaver에 능숙해야 한다고 채용 게시물에 명시되어 있고 이력서에 Adobe 제품의 전체 명단에 익숙하다고 나와 있는 경우 Dreamweaver가 포함된 각 개별 제품을 적어 두십시오. 이것으로 이력서 커스터마이징을 마쳤습니다.

커버 레터로 놀라운 일을 해보세요

커버 레터는 이력서에 제공한 정보를 확장하고 해당 직무에 가장 적합한 사람으로 자신을 판매하기 위해 최선을 다해야 하는 입사 지원서의 일부입니다.

첫 번째 단락으로 시작

첫 번째 문단은 자신을 해당 직무의 후보자로 소개하는 부분입니다. 자신과 지원하는 직업에 대해 말할 수 있습니다. 그 직업에 대해 어떻게 알게 되었는지 언급하는 것도 독자에게 일반적인 커버 레터가 없다는 신호를 보내는 것 중 하나이기 때문에 해야 할 일입니다.

중간 사용자 정의

키워드 및 일반적으로 채용 공고에 더 잘 맞도록 이력서를 이미 사용자 정의했기 때문에 커버 레터는 그에 따라야 합니다. 가장 중요한 기술, 특성 및 경험을 포함하십시오. 아마도 이력서 요약에 포함시킨 것과 동일한 것입니다. 가능하다면 다른 기술이 해당 직무에 가장 적합한 후보자라는 주장을 어떻게 뒷받침하는지 보여주십시오.

그들에게 당신이 들었다는 것을 알게 하라(또는 읽었다)

자기 소개서에 채용 공고의 중요한 용어를 포함시키십시오. 물론, 당신의 기술이 당신을 훌륭한 후보자로 만드는 방법과 그것들이 어떻게 시너지 효과를 발휘하여 당신을 순수하게 멋진 존재로 만드는지에 대해 써야 하지만, 그것이 당신의 전부라면, 당신의 커버 레터는 개인화되어 보이지 않을 것입니다. 당신의 장래 고용주가 직업 포스트에서 언급한 것들을 반영해야 합니다. 왜냐하면 그것이 당신이 실제로 직업 포스트를 읽었고 이 직업을 위해 특별히 커버 레터를 작성하는 데 시간을 들였음을 보여주는 방법이기 때문입니다. 직업 요구 사항을 일련의 문제로, 기술을 일련의 솔루션으로 보고 두 가지 모두를 포함하도록 커버 레터를 사용자 정의하십시오. 5년의 경력을 가지고 있다고 말하지 마십시오. 최소 3년의 경험이 있어야 한다는 요구 사항이 5년이 있기 때문에 문제가 되지 않는지 설명하십시오. 그들의 필요에 대한 답을 스스로 만드십시오.