작가 및 비즈니스 전문가로서의 목표를 측정하는 방법

게시 됨: 2018-06-08

비즈니스에 도달하고 목표를 작성하는 것이 여정이라면 이를 설정하는 것은 첫 번째 단계일 뿐입니다. 경로를 따라 계속 진행하여 궁극적으로 목적지에 도달하려면 경로를 따라 진행 상황을 측정해야 합니다. 하지만 어떻게?

물리적 경로를 따라 진행 상황을 추적하는 방법을 잠시 생각해 보십시오. 랜드마크를 찾거나, 마일을 계산하거나, 도로에서 보낸 시간을 추적할 수 있습니다.

동일한 원칙이 목표에 적용되지만 목표에 잘 맞는 방법을 선택해야 합니다. 예를 들어, 목표가 매년 작가 회의에 참석하는 것이라고 가정해 보겠습니다.

팁이 있습니다. Grammarly는 세계 최고의 언어학자들이 개발한 강력한 알고리즘을 기반으로 하며, 맞춤법 오류, 수백 가지 유형의 문법 및 구두점 오류, 철자는 맞지만 잘못된 문맥에서 사용되는 단어를 방지할 수 있습니다. 더 알아보기

작은 조치를 취하십시오

회의 참석과 같은 프로세스와 관련된 모든 목표는 단계로 측정할 수 있습니다. 먼저 목표를 구성하는 일련의 작업 목록을 작성하고 필요한 경우 큰 작업을 작은 목록으로 나눕니다. 진행 상황을 모니터링하려면 마스터 목록을 정기적으로 참조하십시오. (스마트폰에서 목록을 보려면 Clear Todos와 같은 일부 지원 앱을 탐색할 수 있습니다.) 다음 예를 살펴보겠습니다.

  • 내 관심 주제를 다루는 여러 회의를 찾으십시오.
  • 여행, 호텔 및 등록비를 포함하여 각 회의의 전체 비용을 조사하십시오.
  • 내 일정과 충돌하거나 예산을 초과하는 회의를 제거합니다.
  • 참석할 회의를 하나 선택하고 등록 양식을 다운로드합니다.
  • 여행을 위한 예산을 만드십시오. 필요한 경우 행사까지의 시간을 얼마나 절약할 것인지 계획하십시오.
  • 내 관리자에게 휴가 요청을 제출하십시오.
  • 컨퍼런스에 등록하십시오.
  • 교통과 숙박을 준비합니다.
  • 포장 목록을 작성하십시오.
  • 회의를 위해 짐을 꾸리고 다시 확인하십시오.
  • 내가 선호하는 패널의 일정을 만듭니다.
  • 회의에 참석하십시오.

회의가 끝나면 위의 체크리스트를 검토하고 경험에 따라 필요한 조정을 하십시오. 내년도 목록을 정리하여 다시 계획해야 할 때 사용할 수 있습니다.

시간을 계획하세요

시간 측정은 특히 개선에 중점을 둔 장기적인 목표를 위한 최고의 정량화 유형입니다. 예를 들어, 더 정기적으로 글을 쓰려는 작가는 매일 아침 30분 타이머를 설정하여 더 자주 글을 쓰는 목표를 측정할 수 있습니다. 목표는 타이머가 울리면 매일 완료되며 한 주의 시간별 목표를 완료하면 완료됩니다.

다시 할

개선 목표를 측정하는 또 다른 방법은 얼마나 자주 연습하느냐입니다. 더 쓰고 싶은 작가는 매주 또는 한 달에 일정량의 점수를 모을 목적으로 매일 쓰는 달력에 X를 표시할 수 있습니다. 코미디언 Jerry Seinfeld는 매일 달력에 큰 빨간색 X 표시를 하는 것을 너무 좋아하여 새로운 자료를 만들어 스스로 게임을 시작했습니다. 사슬을 끊지 마십시오. 과거의 일련의 성취를 보는 것만으로도 매일 목표를 향해 나아가는 데 필요한 추진력이 될 수 있습니다.

수학을 하다

특정 결과가 있는 목표를 백분율 또는 이정표로 나눌 수 있습니다. 도로 여행에서 이들은 분기, 절반, 삼분의 일 및 최종 랜드마크가 될 것입니다. 이러한 유형의 분석에 적합한 비즈니스 목표 중 하나는 수수료로 $5000를 얻는 것입니다. 벤치마크는 $1250, $2500, $3750, $5000입니다. 물론 원하는 경우 백분율 목표를 더 작게 만들 수 있습니다. 목표에 가까워지면 특히 자신의 발전을 시각적으로 보여주는 경우 더 많은 노력을 기울이고자 하는 동기가 생길 수 있습니다. 생명의 길! 앱은 색상 시스템을 사용하여 습관을 식별, 모니터링 및 수정합니다. 긍정적인 습관을 강화하기 위해 미리 알림을 설정할 수 있습니다. 차트, 체인 및 스코어보드의 추세를 봅니다.

당신은 만족합니까?

반면에 명확하게 측정할 수 있는 단계가 없는 목표는 위의 방법으로 정량화하기가 더 어려울 수 있습니다. 당신의 목표가 당신의 주장을 향상시키는 것이라고 가정해 봅시다. 최고 목표(예: 인상 요구)가 있을 수 있지만 그 과정에서 목표의 발전을 어떻게 추적할 것입니까?

평가 시스템을 사용하여 개인 만족도를 평가하십시오. 예를 들어, 자신이 할 수 있는 만큼 자신이 있다고 느낀다면 자신에게 10점을 할당하십시오. 최고 수준보다 낮은 것은 수동적이며 하나는 더 낮은 수치를 받아야 합니다. 시간이 지남에 따라 매주 숫자를 비교하여 자신이 더 적극적으로 변하고 있는지 확인할 수 있습니다. (정직한 평가만이 도움이 되는 결과를 낳는다는 것을 기억하십시오!)

문제가 발생할 때

산만함, 우회로 및 과속 방지턱이 완전히 없는 여행은 없습니다. 계획에서 벗어나고 있다고 생각되면 해당 분야의 저명한 사람에게 멘토링을 요청하거나 유용한 동료 문헌을 제안하십시오. 가장 중요한 것은 포기하지 마십시오. 문제가 몇 번이나 발생했는지는 중요하지 않습니다. 계속 전진하면 결국 목표에 도달할 것입니다.

목표를 측정하는 방법은 다를 수 있습니다. 중요한 것은 진행 상황을 모니터링하는 것이므로 마침내 일한 것을 성취했을 때 기분이 좋습니다. 현재 목표에 가장 적합한 제안은 무엇입니까?