채용 담당자에게 이메일을 보내는 4가지 현명한 전술

채용 담당자와 연결하는 것은 원하는 직업을 얻는 데 필요한 인터뷰에서 점수를 매기는 가장 좋은 전략 중 하나입니다. 그러나 많은 구직자들은 채용 담당자에게 이메일을 보내는 방법을 모르기 때문에 연락하는 것이 두렵습니다. 어떤 채용 담당자도 무시할 수 없는 방식으로 자신을 표현하기 위해 올바른 단어를 찾기 위해 헤매는 일을 피할 수 있도록 몇 가지 샘플 이메일을 보여드리겠습니다.

채용 담당자에게 이메일을 작성하는 이유

구직 신청은 쉽습니다. (글쎄, "이력서를 첨부하고 이제 이력서의 모든 내용을 이 온라인 양식에 입력하십시오"라는 역학은 우리 모두가 싫어하는 것입니다.) 그러나 많은 유력한 후보자들이 경쟁하고 있는 그 매화 위치를 획득하는 것은 도전. 잘 작성된 편지는 주목해야 할 지원자로서 귀하를 강조하는 데 몇 가지 역할을 할 수 있습니다.

• 당신이 적극적이라는 것을 보여줍니다.채용 담당자는 당신이 단지 한 푼이라도 받기 위해 이력서를 작성하는 것이 아니라, 회사의 직책에 진정으로 관심이 있는지 확인하고 싶어합니다.
• 이는 귀하의 서면 의사소통 능력을 보여줍니다.자신의 생각을 깨끗하고 명확하게 글로 표현하는 능력은 어떤 직위에 지원하든 자산입니다.
• 그것은 당신을 팩과 차별화시킵니다.후보자 중 상위 2%만이 직위에 고려되며, 채용 담당자에게 보내는 잘 작성된 편지는 귀하가 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다.

채용 담당자와 관계를 구축해야 하는 또 다른 강력한 이유가 있습니다. 약 70~80%의 직위가 게시되지 않는다는 것입니다. 자주 사용하는 구인 게시판에 채용 정보가 표시되기를 기다리며 앉아 있으면 중요한 기회를 놓칠 수 있습니다. 적극적으로 행동하면 큰 이익을 얻을 수 있습니다.

채용 담당자에게 이메일을 보내는 방법

채용 담당자는 귀하의 의견을 듣고 싶어합니다. 자신이 채워야 할 직위에 대한 완벽한 후보자를 찾는 것이 그들의 임무이며, 그들은 인재를 찾고 있습니다. 그러나 채용 담당자는 많은 이메일을 받기 때문에 시간이 소중합니다. 메시지가 이러한 기준을 충족하는지 확인하세요.

• 존경스럽습니다.당신은 전문적인 능력으로 의사소통하고 있다는 것을 기억하십시오. 친절하게 대하십시오(안녕 에이미). 그러나 너무 캐주얼하지는 마십시오(안녕하세요, 에이미!).
• 당신의 의도를 분명히 밝히고 있습니다.이메일의 목적은 무엇입니까? 채용 담당자가 귀하를 위해 무엇을 해주기를 원하는지(이력서 고려, 채팅 일정 잡기, 인터뷰 예약) 알고 이를 명확하게 전달해야 합니다.
• 간단합니다.요점을 파악하세요. 배경 정보를 많이 포함할 필요는 없습니다. 그냥 해야 할 말만 하세요.
• 잘 쓰여졌네요.편집하다. (문법이 도움이 될 수 있습니다.) 채우는 단어와 문구를 제거하세요. 이메일의 진부한 표현을 피하세요.
• 정확합니다.회사 이름의 철자와 형식을 올바르게 입력했는지 확인하세요. 채용 담당자의 이름을 바로 알아보세요.

3 채용 담당자에게 보내는 샘플 이메일

이메일 메시지를 최대한 맞춤화하세요. (무슨 일을 하든 채용 담당자에게 주식 복사/붙여넣기 메시지를 스팸으로 보내지 마십시오. 이러한 메시지는 쉽게 발견할 수 있고 무시하기가 더 쉽습니다.) 영감을 얻으려면 다음 샘플 이메일을 사용하세요.

채용 담당자와 연결

후속 이메일

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