채용 담당자에게 눈에 띄는 6가지 방법

새 직장에 지원할 때 최고의 후보자로 주목받기 위해서는 운보다 더 많은 것이 필요합니다. Glassdoor의 데이터에 따르면 각 회사의 채용 정보는 귀하와 같은 다른 구직자들로부터 약 250개의 이력서에 박차를 가합니다. 그 중 면접을 위해 연락하는 사람은 4~6명에 불과하다.

공석을 고려하고 있다면 다양한 후보자 풀에서 전략적으로 주목받는 방법을 배워야 합니다. 방법은 다음과 같습니다.

1 올바른 톤을 투사

지난 수십 년 동안 구직자들은 사업체에 뛰어들어 그 자리에서 자신의 태도를 전달하고 직접 지원을 할 수 있었습니다. 오늘날 대부분의 기업은 후보자를 만나지도 않고 심사 절차를 시작합니다.

온라인에서 자신의 카리스마와 개성을 과시하기가 더 어렵기 때문에 서면으로 표현하는 것이 중요합니다. 서신의 어조가 자신감, 전문성 및 친근감을 전달하도록 하면 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다.

문법 편집기나 확장 프로그램을 통해 메시지와 문서를 실행하여 단어가 의도한 대로 읽히는지 다시 확인하십시오.

2 LinkedIn 추천 요청

LinkedIn 프로필을 최신 상태로 유지하고 작업 기록을 완벽하게 유지하는 것은 계정에 필요한 유일한 단계가 아닙니다. 네트워크의 핵심인물, 즉 당신의 작업을 증명할 수 있는 사람들에게 추천을 요청하십시오.

여기에는 현재 및 과거 감독자 및 관리자, 팀 내 동료, 심지어는 협업한 다른 부서 또는 업계의 동료가 포함될 수 있습니다. 다양한 직무 그룹에서 LinkedIn 추천을 받으면 채용 담당자에게 귀하의 장점과 모든 수준의 팀원에게 얼마나 성공적으로 영향을 미칠 수 있는지 보여줍니다.

3 성취를 알리라

커버 레터를 작성하든, 이력서 초안을 작성하든, 채용 담당자에게 이메일 프레젠테이션을 작성하든, 달성한 것에 집중하는 것이 중요합니다. 예를 들어 LinkedIn 프로필은 귀하의 경력과 기술을 공개할 수 있지만 해당 기술을 사용하는 조직에 대한 귀하의 영향력은 보여주지 않습니다.

당신이 담당하는 모든 것을 항목화하는 대신, 당신의 성공과 영예를 강조하십시오. 고객 계정 관리를 담당했다고 가정해 보겠습니다. 이를 성과로 다시 집중하기 위해 귀하가 고객 계정 관리를 담당했으며 귀하가 감독한 고객 중 성공적으로 97%의 재등록율을 기록 했다고 말할 수 있습니다.

이 시나리오에서는 일상적으로 계정을 관리할 뿐만 아니라 클라이언트가 비즈니스에 다시 서명할 정도로 작업을 잘 수행하는 능력을 보여줍니다. 그 차이는 미묘하지만 강력합니다.

4 직업 설명에서 키워드를 사용하십시오

Ladders의 2018 Eye-Tracking 연구에 따르면 채용 담당자가 지원자의 이력서를 심사하는 데 7.4초만 소비하는 것으로 나타났습니다. 또한 많은 회사에서 채용 전략에 지원자 추적 시스템(ATS)을 사용합니다.

ATS는 기본적으로 채용 팀이 후보자를 쉽게 필터링하고 정렬할 수 있도록 선택한 키워드를 기반으로 이력서 정보를 분류합니다. 이력서에 채용 담당자에게 도달할 수 있는 최상의 기회를 제공하려면 이력서에 채용 정보 목록의 키워드를 포함했는지 확인하십시오.

일반적으로 직무에 대한 가장 중요한 특성이나 기술은 직무 책임의 맨 위에 나열됩니다. 이력서가 목록의 단어 선택을 반영하는지 확인하십시오. 예를 들어 "데이터 분석"이라는 문구를 사용하는 경우 문서에 이 문구를 사용해야 합니다.

5 글을 간결하고 실수가 없도록 유지하십시오.

채용 팀이 한 직책에 대해 너무 많은 지원서를 통과하는 것을 보았을 때 5페이지 분량의 에세이를 작성하지 않고도 가장 가치 있는 특성과 성취를 보여주십시오.

메시지나 커버 레터를 작성할 때 간결하고 오타가 없는지 확인하십시오. 이력서 작성 리소스인 StandOut CV의 데이터에 따르면, 스펠링이나 문법 오류가 하나라도 있으면 채용 담당자가 귀하의 신뢰성에 의문을 제기할 수 있습니다. Grammarly는 문서를 보내기 전에 텍스트를 스캔하는 개인 쓰기 도우미 역할을 합니다.

6 구체적인 일화를 준비하라

인터뷰에 응했다면 직무에서 기술을 성공적으로 사용한 사례를 공유하라는 요청을 받을 수 있습니다. 이러한 불가피성을 극복하는 한 가지 방법은 직업 또는 특정 기술과 관련된 과거의 전문적인 일화를 기록하는 것입니다. 중요한 수치 및 이정표와 같은 세부 사항을 포함하는 것을 잊지 마십시오. 작성한 내용을 가장 핵심적인 부분만 수정하세요.

명확하고 간결한 일화를 작성한 후에는 편안하고 자신 있게 이야기를 말할 수 있을 때까지 큰 소리로 말하는 연습을 하십시오.

당신이 통제할 수 있는 많은 구직 기술이 있습니다. 이러한 접근 방식 중 하나 이상을 적용하면 채용 담당자의 관심을 끌 수 있습니다. 즐거운 취업준비!