정보 인터뷰를 에이스하는 방법

사람들은 모든 종류의 잠재적 고용주와의 비공식 회의를 언급합니다. '모의 면접', '커피 잡담', '네트워킹 미팅'까지. 세 가지 모두 정보 인터뷰 라는 우산 아래에 들어맞습니다 . 새로운 직업이나 경력 경로를 찾는 데 성공하는 열쇠가 될 수 있는 다소 과소평가된 전략입니다.

최근 졸업생으로서 정보 인터뷰를 찾는 것은 동료보다 경쟁 우위를 확보할 수 있는 좋은 방법입니다. 이 전략은 당신이 목표로 하는 산업에서 연결을 만드는 데 중요할 뿐만 아니라 앞으로의 "실제" 인터뷰를 위한 훌륭한 연습이기도 합니다.

경력 변경을 원하는 사람에게 정보 인터뷰는 업계의 현재 모범 사례 및 추세에 대한 지식을 새로 고침하면서 전문 네트워크 를 확장하는 데 도움이 되기 때문에 유익 합니다.

전문 분야의 누군가 또는 관심 있는 특정 회사의 누군가와 경력 중심의 대화를 나누는 것은 구직 활동을 명확하게 하고 보다 목적 있는 방향으로 당신을 안내할 수 있습니다. 이 인터뷰를 잘 마치면 "내부 특종"을 제공하고 새로운 연락처를 확보하며 심지어 (운이 좋다면!) 취업하는 데 도움이 될 수도 있습니다.

물론 정보 인터뷰의 진정한 목적은 "회사에 대해 자세히 알아보기"가 아니라 귀하의 관계에 깊은 인상을 주기 위함입니다. 당신의 면접관은 궁극적으로 당신이 그들의 회사 내에서 일자리를 찾는 데 도움을 줄 수 있는 힘을 가지고 있습니다. 또는 당신이 그들을 놀라게 할 경우 적어도 당신에 대해 팀이나 다른 전문적인 연락처에 이야기할 수 있습니다. (경우에 따라서는 현장에서 고용하기도 합니다!)

결과에 관계없이 정보 제공 인터뷰를 일반 인터뷰처럼 처리하고 매우 진지하게 받아들이는 것이 중요합니다. 주요 목표는 면접관에게 깊은 인상을 주는 것이므로 업데이트된 이력서 , 세련된 대화 기술 및 최고의 영업 프레젠테이션( 당연히 자신에 대해 )을 준비하고 있어야 합니다.

다음은 정보 인터뷰에 성공하는 방법에 대한 최고의 팁입니다.

연결 찾기

회사에서 가족 친구, 동료 동창 또는 먼 인연과 같이 관심 있는 사람을 알게 되는 것은 항상 좋은 일입니다. 그러나 연락처를 설정하지 않은 경우 처음 연락할 때 다른 전략을 사용하는 것이 좋습니다.

가장 먼저 해야 할 일: 올바른 연락처를 찾으세요. 일반 또는 회사 전체 받은 편지함에 이메일을 보내는 것은 시간을 할애할 가치가 없습니다. 대신 LinkedIn 에서 특정 부서 또는 고려 중인 회사의 특정 팀에 관심이 있는 개인을 찾으십시오. 그들의 이메일 주소를 찾아보십시오.

개인 이메일을 찾을 수 없으면 회사 대표 전화번호로 전화를 걸어 그 사람과 직접 연결해 달라고 요청하세요. 당신의 배경, 당신이 그들의 회사에 관심을 갖는 이유, 그들과 구체적으로 이야기하고 싶은 이유를 언급하는 32초 연설을 준비하십시오. (힌트: 이 준비된 메시지를 이메일의 기초로 사용하거나 음성 메일에 남길 수도 있습니다!)

지금은 자리가 없을 수도 있지만 그들이 원하면 20분 동안 이야기하고 싶다는 사실을 분명히 말하십시오. 이것은 대화의 부담을 덜어주고 캐주얼한 영역으로 이끌어줍니다.

또 다른 좋은 아이디어는 당신이 알지 못할 수도 있지만 당신의 레이더에 있는 회사에서 일하는 동료 동문을 추적하는 것입니다. LinkedIn 또는 학교 동문 데이터베이스를 통해 검색하십시오. 연락을 하면 바로 공통점이 있는데, 그것만으로도 인터뷰를 확보할 수 있습니다.

준비하다, 준비하다, 준비하다

정보 인터뷰를 마친 후 이를 에이스하는 방법은 다음과 같습니다.

• 개인과 회사를 조사합니다. 일반 인터뷰와 마찬가지로 사전에 조사를 해야 합니다. 개인에 대해 가능한 한 많이 배우고 대화에 쉽게 참여할 수 있도록 언급할 수 있는 연결 지점을 찾으십시오. 회사의 사명, 가치, 문화(종종 회사 웹사이트의 About Us 또는 Jobs 페이지에서 찾아볼 수 있음)를 조사하고 이것이 왜 당신에게 호소하는지 말할 준비를 하십시오. 또한 회사의 최신 보도 자료를 찾아 현재 조직의 발전 상황에 대해 쉽게 논의할 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 회사에 대한 광범위한 지식이 있으면 면접관에게 확실히 깊은 인상을 남길 것입니다.
• 질문을 준비하십시오 . 취업을 위한 유용한 정보를 얻으면서 전문성을 강조하는 집중 질문 목록을 준비하고 싶을 것입니다. 다음은 몇 가지 아이디어입니다.
  • 어떻게 이 분야에서 시작하게 되었나요?
  • 회사에서 일하는 것은 어떤가요? 평범한 하루는 어떤 모습인가요?
  • 이 업계에서 시작하는 사람에게 어떤 조언을 해주실 수 있나요?
  • 누가 이 분야에서 성공합니까? 어떤 자질이 필요합니까?
  • 향후 몇 년 동안 이 분야에서 어떤 일이 일어날 것으로 보십니까?
• 감사를 표시하십시오. 감사의 인사 를 전하기 위해 인터뷰가 끝날 때까지 기다리지 마십시오 . 그들에게 진심으로 감사하는 것으로 시작하십시오. 그것은 분위기를 조성하는 것보다 훨씬 더 많은 일을 할 것입니다. 결국 누군가에게 시간과 지식을 요구하는 것이므로 인터뷰 초기부터 이를 인정하는 것이 중요합니다.

사전 예방적 행동, 게임 계획 수립, 감사 표현은 모두 정보 인터뷰를 진행하는 데 필수적인 요소입니다 . 그러나 이것은 취업 면접이 아니라는 것을 기억하십시오! 당신이 실제로 공석을 찾고 있다고 암시한다면, 당신은 목적을 달성하지 못하고 면접관은 속았다고 느낄 수 있습니다. 당신의 생각이 아니라 그들의 생각이라면 당신이 구직에 관심이 있는지 물어보도록 하는 것이 좋습니다!

이제 나가서 정보 인터뷰를 에이스하십시오! 당신은 당신이 열려고 하는 바로 그 문에 그것이 당신의 발을 집어넣는 것을 발견하고 즐겁게 놀랄지도 모릅니다.

>>자세히 보기: 인터뷰 후 후속 이메일을 작성하는 방법