면접을 완벽하게 통과했다는 9가지 신호

구직 활동을 할 때 사람들을 미치게 만드는 한 가지가 있다면 바로 불확실성입니다. 물론 항상 취업 제안을 받고 싶지만 채용 담당자가 지원 상태에 대한 즉각적인 피드백을 제공하면(심지어 부정적일지라도) 일반적으로 꽤 잘 처리할 수 있습니다. 그러나 인터뷰 후 자신이 어디에 서 있는지 확신이 서지 않는 날은 특히 당신이 꽤 잘했다고 느끼는 경우 단순히 화를 낼 수 있습니다.

채용 담당자가 어느 쪽으로 기울고 있는지 100% 확신할 수는 없지만 좋은 소식을 나타내는 몇 가지 징후를 확인할 수 있습니다. 따라서 다음에 채용 담당자를 괴롭히고 싶은 충동이 생기거나 인터뷰의 실황에 대해 고민하게 된다면 숨을 고르고 이 9가지 좋은 징조가 존재하는지 생각해 보십시오.

1. "If"가 아닌 "When"을 듣습니다.

면접관은 후보자의 희망을 높이지 않으려고 하기 때문에 "이 직책에 있는 사람은 XYZ를 할 것입니다" 또는 "고용되면 이 시간에 시작합니다"와 같은 일반적인 말을 자주 합니다. 그러나 그들이 당신이 그 직업에 적임자라고 강하게 믿는다면, 그것은 그들의 단어 선택에서 의도치 않게 나타날 수 있습니다.

April Klimkiewicz는 "'여기가 당신이 일할 곳입니다' 또는 '우리 접수원이 HR 교육 후 정착을 도와줄 것입니다'와 같은 언어는 그들이 당신을 그 자리를 채우는 사람으로 생각하고 있다는 강력한 지표입니다. , 경력 코치이자 블리스 진화의 소유자. "그들이 당신이 그곳에서 일하는 것을 상상하고 있음을 강력하게 나타내는 이와 같은 구두 신호에 귀를 기울이십시오."

2. 그들의 몸짓 언어는 그것을 멀리 준다

유사하게, 면접관이 냉정하게 말하려고 해도 그들의 바디랭귀지는 지원자로서의 당신에 대한 열의를 암시할 수 있습니다.

Mentat의 수석 고문인 Valerie Streif는 "머리 끄덕임, 발 움직임, 기분 좋은 '음' 및 기타 소음은 그들이 당신을 원한다는 확실한 신호입니다.

“사람들은 이 작은 움직임에서 자신의 내면의 생각과 의견을 얼마나 많이 내놓는지 모릅니다!”

3. 대화가 캐주얼해집니다.

면접의 핵심은 모든 비즈니스가 될 것입니다. 결국 면접관은 면접관이 귀하가 해당 직무에 적합한지 여부를 결정합니다. 그러나 그 후에 상황이 대화형으로 바뀌면 이는 좋은 신호입니다.

Resume Genius의 경력 고문인 Matthew Kerr는 "어느 시점에서 채용 관리자가 비즈니스 대화를 중단하고 인터뷰가 더 캐주얼하고 친근한 대화로 바뀌면 채용 관리자가 깊은 인상을 받았다는 확실한 신호입니다."라고 말합니다. "그것은 그들이 이미 당신이 그 일을 수행할 자격이 있다는 것에 만족하고 있고 당신이 팀에 합류하기를 희망하면서 당신을 더 잘 알아가는 데 진정한 관심을 갖고 있음을 보여줍니다."

4. 그들은 그들이 듣는 것을 좋아한다는 것을 나타냅니다.

때로는 면접관이 너무 명확해서 그들이 원하는 기술과 경험을 가지고 있다고 솔직하게 말할 수 있습니다.

“[만약] '이 직책에 대한 이상적인 후보자는 어떻게 생겼습니까?' 인터뷰 말미에 그들은 '음, 당신이 [특정 프로젝트나 속성]에 대해 이야기할 때 그것을 요약했습니다. 그것이 바로 우리가 찾고 있는 것입니다...' 이것은 그들이 당신이 그 역할에 매우 적합하다고 생각한다는 강력한 지표입니다.

5. 계속해서 더 많은 팀원을 만나고 있습니다.

마라톤 대면 인터뷰에서 팀원을 차례로 소개하는 것은 지칠 수 있지만, 이것은 당신의 후보자에게 좋은 징조입니다. 안심하십시오.

HR 컨설턴트이자 HR 컨설턴트인 Jill Santopietro Panall은 다음과 같이 말합니다. 21Oak HR Consulting, LLC의 소유자입니다. "만약 그런 일이 일어난다면, 면접관이 당신을 정말 좋아하고 다른 의사 결정권자들의 의견을 반영하기를 원하기 때문이라고 생각합니다."

6. 그들은 특혜를 말하기 시작합니다.

면접관이 당신이 그 직무에 적임자임을 증명하게 하는 것에서 그들의 회사가 제공하는 모든 훌륭한 것들을 강조하는 것으로 넘어가면, 당신은 당신이 그들의 좋은 은혜에 있다는 것을 압니다.

“일단 그들이 당신이 그곳에서 일하기를 원한다고 결정을 내리면, 그들은 완전히 기어를 바꾸고 당신에게 회사를 팔려고 합니다. 그래서 당신이 여러 곳에서 인터뷰한 경우에 당신이 그들의 제안을 받아들이기로 선택할 것입니다. "라고 Streif는 설명합니다. "당신이 그들과 함께 일하기를 원하지 않는다면 그들이 인터뷰에 더 많은 시간을 할애할 필요가 있기 때문에 이것은 또한 분명한 신호입니다."

7. 인터뷰가 끝났다

같은 맥락에서, 일반적으로 예상보다 오래 걸리는 인터뷰는 당신이 훌륭하게 통과했다는 신호일 수 있습니다.

“인터뷰가 끝난 후 모든 사람이 여유 시간이 있는 것은 아니지만, 점심 시간에 잠시 이야기를 나누기 위해 시간을 쪼개고 있다는 사실을 안다면, 당신이 그 역할에 적합하고 원하는 당신을 더 잘 알기 위해"라고 Klimkiewicz는 말합니다.

하지만 이는 상황에 따라 크게 좌우된다는 점을 명심하세요. 예를 들어 면접관이 같은 질문을 계속해서 반복해서 말을 해서 당신이 지나치면 면접관은 당신이 충분히 명료한 대답을 하지 않는다고 느낄 수 있습니다. 그러나 다른 한편으로 그들이 진정으로 열정적이고 신나게 다양한 주제에 뛰어드는 것처럼 보인다면 그것은 아마도 좋은 일입니다.

8. 다음 단계에 대한 세부 정보를 얻습니다.

분명히 누군가가 "다음 주에 제안을 가지고 연락을 드릴 것입니다"와 같은 말을 하면 당신은 그것을 가지고 있는 것입니다. 그러나 다음 단계는 고용주로부터 관심을 제안하기 위해 그렇게 구체적일 필요는 없습니다. 예를 들어, "고용 관리자가 미소를 지으며 악수를 하고 '곧 연락 드리겠습니다'와 같은 말을 하면 그들이 당신을 고용할 의사가 있음을 나타냅니다."라고 Kerr는 말합니다. "반면에 '다시 연락드리겠습니다'와 같은 표현은 보통 무관심을 표현합니다."

9. 후속 이메일은 즉각적이고 긍정적인 응답을 받습니다.

면접관은 일반적으로 여러 사람과 만나며 대부분 면접 직후 감사 이메일을 보냅니다. 현실적으로 면접관은 특히 설득력이 떨어지는 후보자의 경우 이러한 메모에 즉시 응답할 수 있는 여유가 항상 있는 것은 아닙니다. 따라서 그들이 시간을 내어 귀하의 응답에 신속하고 정중하게 응답한다면 관심을 나타내는 것일 수 있습니다.

“요즘은 인터뷰에 응해 준 인사담당자에게 이메일을 보내는 것이 예의입니다. 그들이 당신의 이메일에 신속하게 답장하고 차례대로 와줘서 고맙다면 계약서에 서명할 수 있도록 펜을 준비하세요.”라고 Kerr는 제안합니다. "그것은 그들이 당신에게 깊은 인상을 받았을 뿐만 아니라 당신에게 응답하기 위해 하던 일을 포기할 정도로 관심을 갖고 있다는 것을 보여줍니다."

이 게시물의 버전은 원래 Glassdoor의 블로그에 게시되었습니다.

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