이력서의 공백을 설명하는 방법

귀하의 이력서는 채용 관리자가 귀하에 대한 첫인상을 결정하는 경우가 많습니다. 그들은 당신이 신뢰할 수 있고 업무를 수행하는 데 필요한 경험과 기술을 갖고 있는지 확인하고 싶어합니다. 따라서 일정 기간 동안 취업하지 않은 경우 발생하는 이력서 공백이 있는 경우 채용 과정에서 불리하게 작용할 수 있다는 우려가 있을 수 있습니다.

사실 고용 격차는 누구에게나 일어날 수 있습니다. 실제로 미국인의 59%가 어느 시점에서 격차를 경험했습니다. 자녀를 키우기 위해 휴가를 내거나, 질병 치료를 받거나, 경력을 바꾸거나, 어려운 경제 상황에서 해고되는 등 이러한 일이 발생할 수 있는 이유는 다양할 수 있습니다.

이러한 주제는 특히 인터뷰에서 이야기하기 어려울 수 있습니다.

자신감을 가지고 대화를 진행하는 데 도움이 되도록 이유에 상관없이 격차를 논의하기 위한 주요 전술과 실천에 옮길 수 있는 예시 응답 및 기타 유용한 인터뷰 팁이 여기에 있습니다.

코로나19 이력서 공백에 관해 이야기하는 방법

아프거나, 어린이집이 문을 닫은 후 자녀를 돌보아야 하거나, 직접 직장에 가는 것이 안전하지 않다고 느끼거나, 재택근무로 인해 생활 방식을 재고하고 대퇴사에 참여하게 되었는지 여부에 관계없이 많은 사람들의 직업이 팬데믹으로 인해 영향을 받았습니다. . 게다가 예산 및 정책 우선순위 센터(Centre on Budget and Policy Priorities) 에 따르면 2021년 10월까지 일자리는 대유행이 시작될 무렵인 2020년 2월보다 420만 개가 줄었습니다.

즉, 당신은 분명히 혼자가 아니며 희망적인 희망이 있을 수 있습니다. LinkedIn에 따르면 채용 관리자의 79%가 이력서에 경력 공백이 있는 후보자를 고용할 것이므로 고용 공백과 관련된 낙인은 다음과 같습니다. 페이딩.

코로나19 관련 격차를 논의할 때, 근무 경력의 공백이 팬데믹의 결과라고 말하는 것은 전적으로 받아들일 수 있습니다. 핵심은 면접관에게 유용한 정보로 해당 세부 사항을 맥락화하는 것입니다. 그런 식으로 다른 이력서 공백에 대해 이야기하는 것과 같으며 아래 팁은 상황을 가장 잘 구성하는 방법을 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

고용 격차에 관해 이야기하는 방법

고용 격차에 대해 이야기하는 핵심은 이를 긍정적으로 바꾸는 것입니다. 처음에는 이상하게 들릴 수도 있지만 이력서 공백 질문을 사용하여 자신이 해당 직업에 가장 적합한 이유를 알아보는 것이 아이디어입니다. 결국 면접은 그것을 평가하는 것입니다.

여기서 주목해야 할 한 가지 중요한 점은 직장을 떠나는 이유를 설명할 때 개인 정보를 입력해야 한다는 압박감을 느껴서는 안 된다는 것입니다. 대신, 목표는 고용 격차가 이 특정 역할을 맡을 수 있는 자격에 영향을 미치지 않는다는 것을 보여주는 것입니다.

이를 염두에 두고 고용 격차에 관해 이야기할 때 사용해야 할 두 가지 전략은 다음과 같습니다.

1 해당 직무에 적합한 자격에 집중하세요.

이력서 격차를 직업별 기술과 연관시킬 수 있는 방법을 찾을 수 있다면 인터뷰 중에 더 나은 위치에 놓이게 될 것입니다. 다음은 집중할 수 있는 몇 가지 귀중한 기술입니다.

• 세부 지향
• 빨리 배우는 능력
• 의사소통
• 문제 해결
• 조직
• 팀 플레이어가 되는 것
• 적응성
• 스스로 시작하는 사람이 되자
• 회복력

기술을 고용 격차에 연결했다면 이제 이를 지원하는 직업에 연결할 차례입니다. 그 대화 흐름을 따르면 초점을 미래로 전환할 수 있습니다.

>>더 읽기:다양한 직업에 맞게 이력서를 맞춤화하는 방법

2 다시 직장에 합류할 준비가 되었음을 보여주세요.

실업 상태에서 정규직으로 전환하는 것은 비록 그것이 가장 원한다고 해도 어려울 수 있으며, 인터뷰 중에 그것은 난제처럼 느껴질 수 있습니다. 당신이 변화를 일으킬 준비가 되었음을 적극적으로 보여줌으로써 면접관의 마음을 편하게 할 수 있습니다.

예를 들어, 고용 공백 기간 동안 파트타임이나 프리랜서로 일했지만 이력서에 이를 포함하지 않은 경우 해당 경험과 그것이 경력의 디딤돌 역할을 하는 방법에 대해 이야기할 수 있습니다. 귀하가 해당 분야에서 강좌를 수강했거나 자격증을 취득했다면, 이는 귀하가 지원하는 것과 같은 직위를 적극적으로 추구해 왔다는 신호일 수 있습니다. 직장을 떠나 있는 동안 얻은 소프트 스킬에 대해 이야기하는 것도 다시 일을 시작할 준비를 갖추는 데 도움이 될 수 있습니다.

>>자세히 보기:이력서는 어디까지 거슬러 올라가야 합니까?

반대로, 순전히 부정적인 용어로 고용 격차에 대해 이야기하는 것은 당신에게 불리한 파업으로 간주될 수 있습니다. 해고나 질병에 대해 행복한 척해야 한다는 뜻은 아니지만, 답변의 주요 초점을 자격에 맞추는 것이 중요합니다.

능숙한 이력서 공백 대응의 6가지 예

1 귀하는 코로나19에 걸렸습니다.불행히도 저는 첫 번째 물결 동안 코로나19에 걸렸습니다. 회복하는 데 시간이 좀 걸렸지만 이제 직장에 복귀할 준비가 되었기 때문에 X를 소중히 여기는 회사를 찾는 데 집중하고 있습니다. [회사 이름]이 Y라는 것을 알게 되었을 때 눈에 띄었습니다.

2 당신은 진로를 바꾸었습니다:[이유/사건] 이후에 나는 진로를 바꾸고 싶다는 것을 알게 되었습니다. 나는 X가 필요하다는 것을 알고 있었기 때문에 직장에서 벗어나 Y를 읽고 Z를 수행하여 업계에 대한 지식을 쌓고 기술을 향상시키기 위해 시간을 냈습니다.

3 휴식이 필요했습니다.저는 [해마다] 직장에서 시간을 보냈습니다. 직장 복귀를 기대하면서 X, Y, Z를 수행했습니다.

4 부모로서 휴가를 냈습니다.그 기간 동안 저는 아이를 키우는 데 집중했습니다. 세부 사항에 주의를 기울이면서 전문가처럼 멀티태스킹하는 방법을 가르쳐 주는 경험입니다. 이제 그들이 학교로 돌아가거나 졸업했으므로 나는 X 직업/산업으로 돌아가게 되어 기쁩니다.

5 당신은 해고되었습니다:나는 [회사 이름]에서 일한 후[새로운 기술]을 배우는 데 시간을 보냈습니다. 예를 들어, 저는 [강의]를 듣고 X 인증서를 받았습니다.

6 당신에게는 가족의 의무가 있었습니다.그 기간 동안 제가 모든 관심을 기울여야 하는 가족 상황이 있었습니다. 비록 일을 할 수는 없었지만 Y와 Z를 통해 X 산업을 따라잡았습니다.

의심스러울 때는 고전 인터뷰를 계속하세요.

경력에 공백이 있는지 여부에 관계없이 모든 사람이 다음과 같은 검증된 인터뷰 팁 의 혜택을 누릴 수 있습니다 .

• 준비를 위해 고용주를 조사하십시오.회사의 사명과 업무 접근 방식에 대해 더 많이 알수록 인터뷰에 더 잘 대비할 수 있습니다.
• 일반적인 질문에 대한 답변 준비:질문이 일반적이라고 해서 즉석에서 답변하기가 쉽다는 의미는 아닙니다. (참조: 왜 여기서 일하고 싶나요?그리고당신의 가장 큰 약점은 무엇이라고 말하시겠습니까?)
• 자기소개서와이력서에실수가 없는지 확인하세요.왜 이 직업을 구해야 하는지 설명할 수 있는 시간과 공간이 너무 부족하기 때문에 오타가 눈에 띄어 기회를 해칠 수 있습니다. Grammarly의 작문 지원은 귀하의 신청서가 세련되고 전문적인지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 시간에 맞춰 도착하세요.시간 엄수는 매우 중요합니다. 이는 귀하가 기회와 회사를 진지하게 받아들이고 있음을 보여줍니다. 교통이나 기술 문제에 대한 시간을 확보하십시오.
• 적극적인 경청 기술 연습:실제로 경청하면 귀하의 기술, 준비 및 직무에 대한 관심을 보여줄 기회를 찾을 수 있습니다.
• 강조하는 기술이 관련성이 있는지 확인하십시오.위임은 ​​유용한 관리 기술이지만 초급 직무에 지원하는 경우에는 적용되지 않을 수 있습니다.
• 면접관에게 질문 목록을 준비하세요.이는 면접 준비를 완료했음을 보여주는 또 다른 기회이며, 고용주가 귀하의 요구 사항에 적합한지 평가할 수 있는 기회입니다.
• 감사 메모로인터뷰 후 후속 조치 : 작은 몸짓이지만 관심을 다시 한번 강조하고 면접관에게 귀하가 해당 직무에 가장 적합한 이유를 상기시킬 수 있는 기회입니다.