이력서의 공백을 설명하는 방법

이력서는 종종 고용 관리자가 귀하에 대한 첫인상입니다. 그들은 당신이 신뢰할 수 있고 당신이 그 일을 하는 데 필요한 경험과 기술을 가지고 있는지 확인하기를 원합니다. 따라서 일정 기간 무직 상태를 유지하면 발생하는 이력서 공백이 있는 경우 채용 과정에서 불리하지 않을까 걱정할 수 있습니다.

고용 격차는 누구에게나 발생할 수 있는 것이 사실입니다. 실제로 미국인의 59%가 어느 시점에서 격차를 경험했습니다. 자녀 양육을 위해 휴가를 내거나, 질병 치료를 받거나, 직업을 바꾸거나, 어려운 경제 상황에서 해고되는 것과 같은 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다.

이러한 주제는 특히 인터뷰에서 말하기 어려울 수 있습니다.

자신감을 가지고 대화를 진행하는 데 도움이 되도록, 이유에 관계없이 격차를 논의하기 위한 핵심 전술과 실제 적용할 예시 응답 및 기타 유용한 인터뷰 팁이 있습니다.

COVID 이력서 공백에 대해 이야기하는 방법

아프거나, 어린이집이 문을 닫은 후 아이들을 돌봐야 하거나, 직접 직장에 가는 것이 안전하지 않다고 느끼거나, 재택 근무로 인해 생활 방식을 재고하고 대 사직 에 합류했든 , 많은 사람들의 직업이 팬데믹의 영향을 받았습니다. . 또한 2021년 10 월까지 예산 및 정책 우선 순위 센터( Center on Budget and Policy Priorities )에 따르면 대유행이 시작될 무렵인 2020년 2월보다 420만 개의 일자리가 감소 했습니다 .

다시 말해, 당신은 확실히 혼자가 아니며 은벽이 있을 수 있습니다. LinkedIn에 따르면 채용 관리자의 79%가 이력서에 경력 격차가 있는 후보자를 고용할 것이므로 고용 격차와 관련된 낙인은 다음과 같습니다. 페이딩.

COVID-관련 격차에 대해 논의할 때 근무 기록의 격차가 팬데믹의 결과라고 말하는 것은 완전히 받아들일 수 있습니다. 핵심은 면접관에게 유용한 정보로 세부 사항을 맥락화하는 것입니다. 그런 식으로 다른 이력서 공백에 대해 이야기하는 것과 같으며 아래의 팁은 내용을 가장 잘 구성하는 방법을 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

고용 격차에 대해 이야기하는 방법

고용 격차에 대해 이야기하는 열쇠는 그것을 긍정적으로 바꾸는 것입니다. 처음에는 이상하게 들릴 수 있지만 아이디어는 이력서 공백 질문을 사용하여 왜 당신이 그 직업에 가장 잘 맞는지 알아보는 것입니다. 결국, 인터뷰는 평가하기 위한 것입니다.

여기서 주목해야 할 한 가지 중요한 사항: 직장에서 시간을 낸 이유를 설명할 때 개인 정보를 입력해야 한다는 압력을 받아서는 안 됩니다. 대신, 목표는 고용 격차가 이 특정 역할을 맡는 데 필요한 자격에 영향을 미치지 않는다는 것을 보여주는 것입니다.

이를 염두에 두고 고용 격차에 대해 이야기할 때 사용해야 하는 두 가지 전술이 있습니다.

1 직무에 적합한 자격을 갖추는 데 중점을 둡니다.

이력서 격차를 직무별 기술과 연관시킬 수 있는 방법을 찾을 수 있다면 인터뷰 중에 더 나은 위치에 서기 위해 자신을 설정할 수 있습니다. 다음은 집중할 수 있는 몇 가지 가치 있는 기술입니다.

• 디테일 지향
• 빨리 배우는 능력
• 의사 소통
• 문제 해결
• 조직
• 팀 플레이어 되기
• 적응성
• 셀프스타터 되기
• 회복력

기술을 고용 격차와 연결했다면 이제 지원하는 직업과 연결해야 합니다. 그 대화의 흐름을 따르면 초점을 미래로 바꿀 수 있습니다.

>>자세히 보기: 다양한 작업에 맞게 이력서를 사용자 정의하는 방법

2 직장에 다시 합류할 준비가 되었음을 보여주십시오.

실업에서 정규직으로 전환하는 것은 당신이 가장 원하는 것이더라도 어려울 수 있으며 인터뷰 중에는 캐치 22처럼 느껴질 수 있습니다. 변화할 준비가 되었음을 적극적으로 보여줌으로써 면접관의 마음을 편안하게 할 수 있습니다.

예를 들어, 공백 기간 동안 아르바이트를 하거나 프리랜서로 일했지만 이력서에 포함하지 않았다면 그 경험과 그것이 경력의 디딤돌 역할을 하는 방법에 대해 이야기할 수 있습니다. 해당 분야에서 과정을 이수했거나 자격증을 취득했다면 지원하는 직무와 같은 직책을 적극적으로 추구해 왔다는 신호일 수 있습니다. 일을 하지 않는 동안 얻은 소프트 스킬에 대해 이야기하는 것도 다시 일을 시작할 준비를 하는 데 도움이 될 수 있습니다.

>>더 읽어보기: 이력서는 어디까지 거슬러 올라가야 하나요?

반면에 고용 격차에 대해 완전히 부정적인 용어로 이야기하는 것은 귀하에 대한 파업으로 간주될 수 있습니다. 해고나 질병에 대해 행복한 척해야 한다는 말은 아니지만 답변의 주요 초점을 자격에 맞추는 것이 중요합니다.

능숙한 이력서 공백 응답의 6가지 예

1 당신은 COVID-19에 걸렸습니다: 회복하는 데 시간이 좀 걸리긴 했지만 이제 복귀할 준비가 된 만큼 X를 중요시하는 회사를 찾는 데 집중하고 있어요.

2 직업을 바꾸셨습니다: 나는 그것이 X를 요구할 것이라는 것을 알고 있었고, 그래서 나는 Y를 읽고 Z를 함으로써 산업에 대한 지식과 기술을 향상시키기 위해 직장에서 쉬었습니다.

3 당신은 휴식이 필요했습니다: 직장에 복귀할 것을 예상하여 X, Y, Z를 수행했습니다.

4 당신은 부모로서 휴가를 가졌습니다. 세부 사항을 주시하면서 전문가처럼 멀티 태스킹하는 방법을 가르쳐 줄 경험입니다. 이제 학교/졸업으로 돌아가서 X 직업/산업으로 돌아가게 되어 기쁩니다.

5 당신은 해고당했습니다. 예를 들어 [과정]을 수강하고 X 인증서를 받았습니다.

6 당신에게는 가족의 의무 비록 일을 하지는 못했지만 Y와 Z를 통해 X산업을 따라갈 수 있었습니다.

확신이 서지 않을 때는 고전 인터뷰를 고수하십시오.

경력에 공백이 있는지 여부에 관계없이 모든 사람이 다음과 같은 검증된 면접 팁 의 이점을 누릴 수 있습니다 .

• 고용주를 조사하여 준비하십시오: 회사의 사명과 업무 방식에 대해 더 많이 알수록 면접에 더 잘 적응할 수 있습니다.
• 일반적인 질문에 대한 답변 준비: 질문이 흔하다고 해서 즉석에서 쉽게 답변할 수 있는 것은 아닙니다. (참조: 왜 이곳에서 일하고 싶습니까? 그리고 가장 큰 약점은 무엇입니까? )
• 자기 소개서와 이력서 에 실수가 없는지 확인하십시오. 당신은 왜 직업을 가져야 하는지를 설명할 시간과 부동산이 많지 않기 때문에 오타가 눈에 띄고 기회를 해칠 수 있습니다. Grammarly의 작문 지원은 귀하의 지원이 세련되고 전문적인지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 정시에 도착하십시오: 시간을 엄수하는 것이 중요합니다. 그것은 당신이 기회와 회사를 진지하게 받아들이고 있음을 보여줍니다. 운송 또는 기술 문제에 대한 시간을 허용해야 합니다.
• 능동적인 경청 기술 연습: 진정으로 경청할 때 자신의 기술, 준비 및 직업에 대한 관심을 보여줄 기회를 찾을 수 있습니다.
• 강조 표시한 기술이 관련성이 있는지 확인하십시오. 위임은 ​​유용한 관리 기술이지만 초급 직무에 지원하는 경우 적용되지 않을 수 있습니다.
• 면접관을 위한 질문 목록을 준비하십시오: 이것은 귀하가 면접을 준비했음을 보여줄 또 다른 기회이며 고용주가 귀하의 필요에 적합한지 평가할 수 있는 기회를 제공합니다.
• 감사 메모 로 인터뷰 후 후속 조치 : 작은 몸짓이지만 관심을 다시 한 번 강조하고 면접관에게 왜 당신이 그 직업에 잘 어울리는지 상기시킬 수 있는 기회입니다.