이력서에 기술을 포함하는 방법과 예

일자리를 찾을 때 이력서는 채용 관리자에게 귀하가 누구인지, 그리고 귀하가 적합한 인재인지 알려줍니다. 업무 경험 부분이 많이 강조되는 반면, 이력서의 기술 부분도 마찬가지로 중요합니다. 귀하의 경력 및 자기 소개서 와 결합하여 귀하가 일하는 전문가로서 누구인지에 대한 이야기를 전달하는 데 도움이 됩니다. 그리고 결국 취업 지원서는 훌륭한 스토리를 전달하는 데 달려 있습니다.

채용 관리자에게 눈에 띄는 기술 섹션을 만드는 방법을 포함하여 기술 섹션에 대해 알아야 할 모든 내용은 다음과 같습니다.

이력서의 기술 섹션은 무엇입니까?

기술 섹션은 특정 분야의 숙련도 등 이력서에 맥락을 추가할 수 있는 기회일 뿐만 아니라, 경력이 특이하거나 이력서에 공백이 있는 경우에도 해당 직업에 적합한 이유를 정확히 강조할 수 있는 기회입니다 .

예를 들어, 프로젝트 관리자라는 특정 직위가 없더라도 프로젝트를 아이디어에서 실행까지 가져간 경험이 있으면 현재 역할의 초점이 아니더라도 관련 기술을 얻을 수 있습니다. 그 일을 위해. 이것이 바로 기술 섹션이 이력서에 매우 유용한 도구가 될 수 있는 이유입니다. 그리고 많은 회사가 이력서를 작성할 때 특정 키워드를 찾는 소프트웨어를 사용하기 때문에 이는 강력한 이력서의 중요한 부분입니다.

종종 이력서 하단에 기술 섹션이 나열되어 있는 것을 볼 수 있습니다. 그러나 역할이나 산업을 바꾸고 있고 경력이 수년 동안 그 일을 해 온 사람만큼 강력하지 않다면 더 높은 곳에서 더 잘 작동할 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

이 섹션을 어디에 배치하든 관계없이 각 기술이 해당 직무에 얼마나 중요한지에 따라 구성되어야 합니다(가장 중요한 것부터 가장 낮은 것 순으로 순위 지정). 그리고 "디자인"과 같이 하나의 범주에 맞는 여러 가지 기술이 있는 경우 이를 그룹화한 다음 개별 기술이나 소프트웨어를 나열하여 보다 독자 친화적으로 만들 수 있습니다.

스킬 섹션 안내

이력서에 기재하는 모든 것과 마찬가지로 기술 섹션은 경험을 정확하게 반영하면서 지원하는 직업에 맞게 조정되어야 합니다. 따라서 귀하가 보유하고 있는 수많은 기술이 있더라도 해당 기술이 필요하지 않은 관리직에 지원하는 경우 "고객 서비스"를 기재하고 싶지 않을 것입니다.

여기서 핵심은 볼륨이 아닙니다. 그것은 특이성입니다.

처음부터 이력서를 작성하는 경우 지원하는 직업이나 산업과 관련된 기술이 무엇인지 파악하는 것이 좋은 출발점입니다. 예를 들어 관련 전문가의 이력서를 볼 수 있습니다. 채용 공고 자체가 어떤 기술을 포함해야 하는지 알려주는 데 도움이 되는 유용한 리소스가 되는 경우가 많습니다. 일반적으로 이러한 맥락은 "지식 및 기술" 섹션이나 "주요 책임" 아래에 나열되어 있습니다. 하지만 약간의 번역이 필요할 수도 있습니다.

다음은 해당 프로세스의 모습에 대한 몇 가지 예입니다.

“여러 프로젝트를 동시에 관리하는 능력” → 조직력; 의사소통; 멀티태스킹

“마감일 준수 능력” → 시간 관리; 문제 해결

“성장하는 팀과 함께 일하세요” → 대인관계 기술; 유연성; 협동

또는 기술 섹션의 시작점으로 LinkedIn 프로필을 검토하고 프로필에 포함할 기술을 제안할 수도 있습니다. 또 다른 접근 방식은 직업 이력을 살펴보고, 작업한 작업과 프로젝트를 나열하고, 어떤 기술이 해당 경험과 일치하는지 확인하는 것입니다. 그런 경우에는 일반적인 업무 기술 목록을 사용하여 기억력을 되살리는 것이 도움이 될 수 있습니다.

이력서 기술 목록

일반적인

• 컴퓨터
• 대인관계
• 언어
• 지도
• 관리
• 협상
• 조직
• 인위적인
• 시간 관리

고객 지원

• 공감
• 적응성
• 적극적 경청
• 갈등 해결
• 압박감 속에서도 일하는 능력
• 채팅 지원

마케팅 전문가

• 소셜 미디어
• 캠페인 관리
• SEO
• 관객 구축
• 리드 생성
• CMS 도구
• 협동

프로그램 제작자

• 컴퓨터 소프트웨어 및 애플리케이션
• 능률
• 스프린트
• 스크럼
• 협동
• 멀티태스킹

선생님

• 인내심
• 의사소통
• 감성 지능
• 문제 해결

작가

• 창의성
• 비판적 사고
• 세부 사항에 대한 관심
• 프로젝트 관리
• 자기 동기 부여

이력서 기술 예시

탄탄한 기술 섹션의 핵심은 채용 공고에 맞게 조정하는 것임을 기억하세요. 이것이 어떤 모습인지 이해하는 데 도움이 되도록 다음은 세 가지 샘플 역할과 기술 섹션을 제시하는 해당 방법입니다.

1 독일 회사의 HR 전문가 역할

기술:

• 복리후생 및 보상관리
• 영어와 독일어에 능통함
• 대인관계 기술
• 갈등 해결
• 신병 모집

2 스타트업에서 중견 그래픽 디자인 포지션

기술:

• 어도비 크리에이티브 스위트
• 스토리보드
• 협동
• 마케팅/브랜딩
• 아이디어
• HTML/CSS

3 원격의료 회사의 카피라이터

기술:

• 의학적 배경 및 지식 : 간호학 학사 학위를 취득하고 전문 간호 시설에서 10년 이상 여행 간호사로 일했습니다.
• 대화형 글쓰기 : 캐주얼한 글쓰기 스타일을 사용하여 의학 잡지에 기사를 썼습니다.
• 협업 : 편집자와 협력하여 유익하고 전문 용어가 없는 콘텐츠를 제작했습니다. 여기에는 각 과제에 대한 두 차례의 편집과 주간 편집 회의가 포함되었습니다.

참고: 위의 내용은 이전에 맡았던 직위보다는 기술에 초점을 맞춘 기능적 이력서의 예입니다. 이는 업무 경험이 더 얇거나 산발적일 때 일반적이며, 이는 기술이 일반적인 것보다 더 광범위한 이유입니다.

이력서 기술 FAQ

이력서의 기술 섹션은 무엇입니까?

이력서의 기술 섹션에는 채용 관리자를 위한 기술에 대한 중요한 맥락을 포함하는 곳입니다. 이력서와 자기 소개서 의 다른 모든 내용과 함께 이는 귀하가 누구인지, 귀하의 경력에 ​​대한 이야기를 형성하는 데 도움이 됩니다.

기술 섹션은 어떻게 작동하나요?

기술 섹션에서는 채용 관리자에게 귀하가 어떤 종류의 기술을 습득했는지 한눈에 보여줄 수 있는 기회를 제공합니다. 이력서의 경력 섹션에 포함된 동일한 정보 중 일부를 다루는 경우가 많기 때문에 중복되어도 괜찮습니다.

어떤 종류의 기술을 포함할 수 있나요?

판단이 필요하지만 일반적으로 포함할 수 있는 기술에는 두 가지 유형이 있습니다. 소프트 스킬(대인 관계 기술 및 시간 관리 등)과 하드 스킬(예: 데이터 분석 또는 Python과 같은 프로그래밍 언어 또는 Figma와 같은 도구를 아는 것)입니다. 이상적으로는 자신을 다재다능한 지원자로 묘사하기 위해 두 가지 기술 유형을 모두 포함해야 합니다.

이력서에 기술 섹션을 언제 사용해야 합니까?

채용 관리자가 귀하의 강점을 이해하는 데 도움이 되므로 항상 이력서에 기술 섹션을 포함해야 합니다.