이력서에 절대 사용하지 말아야 할 26가지 단어와 구문

이력서는 까다로운 일입니다. 과거의 검증된 이력서 비유는 더 이상 오늘날의 경쟁 시장에서 영향을 미치지 않습니다.

이력서가 채용 관리자의 책상에 닿기도 전에 올바른 키워드가 포함되어 있는지 확인하기 위해 지원자 추적 시스템 스캔을 거치게 될 가능성이 높습니다. 하지만 당신이 그 시험을 통과했고 당신의 이력서가 검토를 기다리고 있다고 가정해 봅시다. 인터뷰를 받는 것과 감사는 없지만 감사는 없는 이메일을 받는 것(또는 승인이 전혀 없는 것)의 차이는 이력서에 사용한 단어나 문구로 귀결될 수 있습니다. 다음은 근절해야 할 26가지입니다.

전염병과 같은 진부한 표현을 피하십시오.

구글 사전은 진부한 표현을 '남용되고 독창적인 생각이 부족함을 드러내는 문구나 의견'으로 정의한다. 고용주를 현혹시키기 위한 문서에 마지막으로 표시하고 싶은 것은 독창적인 생각이 부족하다는 것입니다. 다음은 주의해야 할 몇 가지 범죄자입니다.

1 동급 최강

당신이 상을 받는 스탠다드 푸들이고 최근에 Crufts에서 권위 있는 우승을 거두었다면 반드시 이 용어를 사용하십시오. 그렇지 않으면 CareerBuilder 설문조사에 응답한 고용주의 38%가 이력서에서 즉시 삭제해야 한다고 생각합니다.

2 틀에서 벗어나 생각하라

당신이 창의적이고 독창적인 생각을 하는 사람이라고 말하는데 과장된 표현을 사용하는 것에는 어느 정도 아이러니가 있습니다. 이것은 고용 관리자가 신음하거나 적어도 눈을 굴리도록 거의 확실합니다.

3 찾아가는 사람

동료들이 답을 믿고 의지한다는 것을 보여주고 싶습니다. 불행히도, 이 진부한 문구는 그들이 당신을 구식 비유의 근원으로 의존하는 것처럼 보이게 만들 가능성이 더 큽니다.

4 실적

예, 알겠습니다, Seabiscuit. 당신은 항상 결승선을 향해 돌진하며 당신이 가장 빠르고 똑똑하다는 것을 증명하고 있습니다. 그러나 가장 빠르고 똑똑한 사람이 "실적"보다 더 나은 표현 방법을 찾을 수 있다고 생각하지 않습니까?

5 상생

아니 아니. 이 기간은 그 날을 보냈습니다. 우아하게 존재에서 사라지게하십시오.

유행어는 짐승입니다.

사무실 전문 용어 - 우리는 그것을 싫어합니다. 그렇지 않나요? 사무실 문화에서 들을 때마다 (적어도 속으로는) 움찔하게 만드는 5가지 기본 단어나 문구를 생각해 내기 위해 아마 그리 오래 생각할 필요는 없을 것입니다. 불행히도 이러한 단어와 문구는 널리 퍼져 있습니다. 아무 생각 없이 이력서에 그것들을 던지는 자신을 찾기가 너무 쉽습니다. 이 짐승 같은 유행어를 목초지로 보낼 때입니다.

6 시너지

비즈니스 문화에서 "시너지"라는 용어의 사용을 옹호할 사람은 단 한 명도 없을 것입니다. 하지만 시도는 환영합니다. 가세요. 기다리겠습니다. CareerBuilder 설문 조사 응답자의 22%가 이 제품을 거래 차단기로 평가했습니다.

7 동작(동사로 사용)

당신은 그 주요 프로젝트를 "행동"하지 않았습니다. 동사가 행동을 설명하지만 행동 이라는 단어 자체는 명사입니다. 그런 식으로 사용하십시오.

8 다이나믹

우리를 오해하지 마십시오. 다이나믹 은 확실한 단어입니다. 변화나 진보를 자극하는 힘, 또는 끊임없는 변화와 진보를 특징으로 하는 체계나 과정을 말한다. 모든 좋은 것들! 그러나 이 말은 너무 좋아서 유추된다. 요즘에는 자신을 표현할 더 좋은 방법이 생각나지 않음을 나타내는 위험 신호입니다.

9 앞으로

한 손으로 프로젝트를 보다 긍정적인 방향으로 이끌었다는 것을 보여주고 싶을 수도 있지만, 팀에서 구현한 "앞으로" 변경 사항이 성공적이었다고 말하면 인사 담당자가 박수를 치는 대신 움찔하는 것을 볼 수 있습니다.

10 사고 리더십

물론 고용 관리자는 아이디어가 권위 있고 영향력 있는 사람들을 찾고 있습니다. 그러나 자신을 설명할 때 "생각하는 리더"와 같은 지루한 표현을 사용하면 비전이 있는 것이 아니라 부족한 것으로 보일 가능성이 높습니다.

필러는 쓸모가 없습니다.

이력서를 간결하게 유지하려고 할 때 모든 단어가 중요합니다. 많은 사람들이 단순히 유서 깊은 전통의 일부처럼 보이기 때문에 스톡 채우기 단어와 구문을 포함합니다. 그러나 이력서는 무리에서 눈에 띄는 곳이지 병합되는 곳이 아닙니다.

11 담당

부-링. 귀하의 책임을 설명하기 위해 능동태 동사를 사용하십시오. “위원회를 이끌 책임”이 “위원회 주도”로 바뀌어야 합니다.

12 급여 협상 가능

예, 예, 채용 담당자는 귀하가 급여를 협상할 것임을 알고 있습니다. 하지만 먼저 자리를 제안받아야 합니다. 이력서에 이 문구를 사용하면 그럴 가능성이 확실히 낮아집니다.

13 요청 시 참조

참조를 제공하라는 요청을 받으면 참조를 제공하는 것으로 가정합니다. 이 문구는 공간을 차지합니다.

14 전화 및/또는 이메일

물론 이력서에는 전화번호와 이메일 주소를 기재해야 합니다. 그러나 아니오, 전화 및 이메일이라는 단어로 그들을 식별할 필요가 없습니다.

그리고 제거할 12개의 단어가 더 있습니다. . .

위의 단어와 구는 이력서를 가장 많이 위반하는 것입니다. 여기에 당신이 처벌받지 않고 지울 수 있는 12개의 단어와 구문이 더 있습니다.

• 고게터
• 부가 가치
• 결과 중심
• 팀 플레이어
• 거창한
• 사전 예방적인
• 열심히 일하는 사람
• 잘 마른
• 전략적 사상가
• 자기 동기 부여
• 문제 해결사
• 세부 지향

"보여주고 말하지마"가 황금률입니다.

이력서를 작성하거나 업데이트할 때 말하는 것보다 보여주는 것이 더 강력하다는 것을 기억하십시오. 당신은 "틀린 생각"이라고 말하는 대신 "3개월 만에 참여를 89% 증가시킨 혁신적인 소셜 미디어 전략을 구상하고 설계했다"고 말합니다.

진부한 표현, 유행어 및 과장된 표현을 피하면서 기술과 성공에 대한 구체적인 예를 제공하는 것을 기억하십시오. 그러면 이력서는 모든 채용 담당자와 고용 관리자에게 등대처럼 빛날 것입니다.