인터뷰를 시작하는 데 필요한 10가지 전문가 이력서 팁

신청서를 제출하고 고용주의 응답을 기다리는 것은 힘든 과정일 수 있습니다. 특히 답변을 듣지 못하고 이력서에 문제가 있는지 궁금할 때 더욱 그렇습니다. 이 10가지 전문가 팁은 인터뷰를 시작할 수 있도록 이력서를 새롭게 하는 데 도움이 됩니다.

1 이력서 현대화

2017년이고 우리는 구직자 시장에 있습니다. 고용주는 최고의 후보자를 놓고 경쟁하고 있습니다. 고용주의 60% 이상이 회사 채용 사이트에 투자하고 귀하를 끌어들이기 위해 고용주 브랜딩을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 이제 내부 개선 작업을 수행하고 이력서를 현대화해야 합니다. 중요한 지표와 수치에 독자의 관심을 끄는 색상, 그래픽, 테두리 및 설명 상자를 포함하는 시각적으로 매력적인 이력서를 만드는 것이 좋습니다. 영감이 필요하면 시각적으로 매력적인 2017 이력서 샘플을 확인하십시오.

2 Culture Fit은 새로운 "그것"입니다.

지원하는 회사의 가치와 목표와 일치하는 가치와 목표를 갖는 것은 당신을 문화적 적합성으로 만듭니다. 우리는 지금 주위에 던져진 용어를 듣고 있지만, 글쓰기를 재개할 때 언급되는 경우는 거의 없습니다. 그러나 2016 JobVite Recruiter Nation Survey에서 채용 담당자의 60%가 구직자의 이력서가 채용 결정에 매우 중요하다고 말했습니다. 이력서는 귀하가 조직에 적합한 훌륭한 문화임을 보여줄 수 있는 완벽한 장소입니다. 가치, 신념, 동기 부여, 관리 스타일 및 의사 소통 스타일은 모두 고용주가 문화 적합성을 평가하는 데 사용하는 속성이므로 이력서에 가져 오십시오.

3 LinkedIn URL 포함

연락처 정보 옆 이력서 상단에 LinkedIn 프로필 URL을 포함하십시오. 네트워킹 이력서를 사용 중이고 지원자 추적 시스템(ATS)을 통해 지원하지 않는 경우 고용 관리자가 귀하의 프로필로 바로 이동할 수 있도록 URL을 하이퍼링크하십시오. ATS에 최적화된 이력서를 작성하는 경우 프로필 URL을 하이퍼링크하지 마십시오. 일부 시스템에서 이력서를 스팸으로 처리할 수 있기 때문입니다. 채용 담당자의 약 87%가 자격을 갖춘 후보자를 검색할 때 LinkedIn을 먼저 사용한다고 보고하므로 고용주가 귀하의 성취에 대해 더 많이 배우고 회사에 적합한 문화를 평가할 수 있도록 여기를 가장 먼저 안내해야 합니다.

4 스냅샷 사용

이력서의 상단 부분을 사용하여 귀하의 경력에 ​​대한 일반 요약을 고용주에게 제공하는 대신, 귀하의 성취에 대한 스냅샷을 제공하십시오. 숫자는 많은 것을 말해줍니다. 지표는 고용주를 위해 창출하는 가치를 보여주기 때문에 이 지표에 대해 논쟁하기 어렵습니다. 주요 경력 하이라이트, 가장 큰 성공/결과, 수상 및 창출된 최고의 가치에 대한 간략한 스냅샷을 만드십시오. 여기 예가 있습니다.

5 필러 단어 제거

사람들은 이력서를 작성할 때 필러 단어를 사용하는 것을 좋아하지만, 최고의 후보자로서 어떤 사람을 차별화하는지에 대한 통찰력을 실제로 제공하지는 않습니다. 필러로 간주되는 단어는 다음과 같습니다. 달성됨, 전문적, 결과 또는 성공 . 재무 관리자의 성공을 나타내는 것은 프로젝트 관리자의 성공과 완전히 다릅니다. 전문가 라는 단어 대신 직함을 사용하고 백분율, 달러 또는 기타 측정항목을 사용하여 결과, 성공 및 성취를 설명합니다.

6 느린 와인드업 제거

이력서에서 자주 볼 수 있는 느린 정리를 삭제하는 것도 좋은 생각입니다. 이러한 예는 다음과 같습니다.

• 구현의 역사 …
• 실무 지식과 이해 …
• 구축, 성장 및 관리의 마스터 …

대신 다음과 같이 말합니다.

• 구현 또는 구현 …
• 소프트웨어 개발: 린, 애자일, 스크럼, 모바일 아키텍처 …
• 구축, 성장 및 관리…

7 경험이 우선

고용주가 이력서를 검토할 때 적용 가능한 경험은 여전히 ​​​​우선 순위입니다. 이력서에 지원하는 직책과 가장 관련성이 높은 경험이 포함되어 있는지 확인하십시오. 다음은 도움이 되는 몇 가지 지침입니다.

• 어떤 경험이 직책에 가장 중요한지 결정하십시오. 이력서의 각 섹션에서 이 정보를 먼저 입력하십시오.
• 이력서 상단에 경력 스냅샷의 직위와 가장 관련이 있는 경험을 기재하십시오.
• 관련 성취 및 경험을 총알로 포함합니다. 경력 역사상 가장 먼저 나열하십시오.
• 고용주가 찾고 있는 경험과 연결되는 키워드를 선택하고 이력서 상단에 나열하십시오.
• 가능하면 수량화하고 도전, 조치, 결과 진술을 사용하여 예를 공유하십시오.

8 두 가지 다른 이력서 사용 고려

나는 항상 고객에게 구직 활동을 다양화하고 구직 시간을 구인 게시판에 모두 투자하지 말라고 조언합니다. 그러나 구직 활동의 대부분이 온라인 지원으로 구성되어 있다면 ATS에 최적화된 현대적이고 시각적으로 매력적인 이력서를 사용하는 것이 좋습니다. 한 버전을 사용하여 지원자 추적 시스템을 통과하고 다른 버전을 사용하여 네트워킹, 이메일을 통해 누군가에게 이력서를 보내거나 숨겨진 직업 시장을 활용할 수 있습니다. 이렇게 하면 ATS를 통과하고 채용 담당자의 시선을 사로잡는 두 기지를 모두 커버할 수 있습니다.

9 후속 조치

2016년 리크루터 국가 설문조사에서 리크루터의 59%가 지원한 후에도 후보자와 계속 연락을 취한다고 보고했습니다. 리크루터는 인재 풀을 구축하여 새로운 기회가 자신의 책상에 닥쳤을 때 연락할 수 있는 훌륭한 후보자를 갖기를 원합니다. 대부분의 후보자는 채용 담당자에게 후속 조치를 취하지 않을 것이므로 그렇게 하는 것이 귀하에게 유리합니다.

10 올바른 소프트 스킬 포함

소프트 스킬은 성격, 가치, 태도 및 의사 소통 기술에서 나오는 성격 설명자입니다. LinkedIn의 최근 2017 글로벌 트렌드 설문조사에 따르면 채용 담당자의 35%가 소프트 스킬 평가가 향후 채용 트렌드에 영향을 미치는 주요 요인이 될 것이라고 밝혔습니다. 고용주는 소프트 스킬을 평가하는 방법을 찾고 있으므로 이력서에서 소프트 스킬에 대해 이야기하는 것이 중요합니다. 나는 "탁월한 의사 소통"이나 "팀 플레이어"와 같이 남용되는 표현에 대해 말하는 것이 아닙니다. 그 소프트 스킬을 보여주는 성취의 맥락에서 관련 키워드를 통합하는 것이 좋습니다. 다음은 예입니다.

"세부 사항에 대한 주의"와 "세심한"은 소프트 스킬이지만 이 후보자는 이를 소유함으로써 중대한 오류를 찾아내고 누락된 수익에서 2백만 달러를 회수할 수 있었습니다. 세부 사항에 주의를 기울이지 않았다면 숨겨진 오류를 간과했을 것입니다. 보유하고 있는 모든 소프트 스킬로 동일한 작업을 수행할 수 있습니다. 단순히 성취의 맥락 내에서 소프트 스킬을 삽입하기만 하면 됩니다. 이력서를 새로 정리하고 구직에 착수할 때 위의 팁을 고려하여 이력서가 좋은 반응을 받을 수 있도록 하십시오.

저자 소개: Jessica Holbrook Hernandez는 Great Resumes Fast의 사장 겸 CEO이자 공인 소셜 브랜딩 분석가이며 10번의 수상 경력에 빛나는 임원 이력서 작성자입니다. 그녀는 2017년 최고의 이력서 작가로 선정되었습니다. Greatresumesfast.com에서 그녀를 찾을 수 있습니다.