직장에서 감사하는 8가지 방법

글래머 매거진에 실린 것처럼, 작은 감사가 직장에서 더 큰 성공을 거둘 수 있습니다. 어때요? 이 기사에서는 이메일 일정 앱 Boomerang의 연구에서 최고의 응답률로 이어지는 세 가지 이메일 승인을 확인했다고 보고합니다. 미리 감사합니다, 감사합니다, 감사합니다. 간단한 이메일 서명이 그렇게 큰 영향을 미친다면 진정으로 감사하는 마음으로 무엇을 얻을 수 있는지 생각해 보십시오! 동료들에게 당신이 얼마나 감사한지 보여주는 8가지 방법이 있습니다.

큰 소리로 말해

고맙다는 말을 하면 동료가 기분이 좋아지겠지만, 친절한 말 한두 마디로 혜택을 보는 사람은 동료들만은 아닙니다. 존 템플턴 재단(John Templeton Foundation)의 연구에 따르면 거의 2,000명의 참가자 중 거의 모두가 동료 직원들에게 감사의 말을 하면 행복과 성취감을 느꼈다고 보고했습니다. 네, 감사하다는 말은 직장에서 듣는 것만큼 중요합니다. 같은 연구에 따르면 같은 근로자 중 40%만이 직장에서 일 년에 한 번 이상 감사를 표현했습니다. 오늘 트렌드를 바꾸지 않으시겠습니까? 지난 몇 달 동안을 반성하십시오. 누가 진심으로 감사할 자격이 있습니까?

우정

직장에서 "한 걸음 더 나아가"고자 하는 가장 큰 동기는 무엇입니까? 직원 몰입도 전문가인 Laura Troyani에 따르면 대다수의 직원은 동료와 친구가 되면 더 많은 노력을 기울인다고 합니다. Globoforce 연구는 직장 우정의 세 가지 이점, 즉 생산성 향상, 직원 유지율 증가, 직원 만족도를 제안합니다. 직장에서 사회적 상호 작용을 장려하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 왜 사회 행사를 개최하지 않습니까? 도시에서 간단한 점심을 먹든 회사 모임에 참석하든, 모임에서 따뜻하고 편안한 분위기를 조성할 수 있다면 동료들은 서로를 알아가는 것을 좋아할 것입니다.

급여 인상

거의 모든 사람들이 경제가 기복이 있었다는 데 동의할 것입니다. 정규직 직원들조차 생계를 꾸리기가 얼마나 어려운지 불평하는 경우가 있습니다. 고성과 근로자가 직장에서 원하는 것에 대한 연구 조사에서 경쟁력 있는 보상과 보너스가 바람직한 보상 목록의 1위를 차지했습니다. 정기적으로 회사 리더는 급여를 경쟁업체와 비교해야 합니다. 고수익 분기에서 그들은 배후에서 귀중한 사람들과 현상금의 일부를 공유하는 것을 고려할 수 있습니다.

유연성

위에서 언급한 동일한 연구에서 성취도가 높은 사람들도 희망 목록에서 유연성을 높게 평가했습니다. 원하는 시간에 휴가를 사용할 수 있는 유연성을 갖는 것은 일부 직원에게 필수적입니다. 다른 사람들은 근무 시간이나 근무 장소에서 유연성을 선호합니다. 동료에게 호소하는 것이 무엇인지 알아내는 유일한 방법은 물어보는 것입니다! 그리고 당신이 직원이라면 주저하지 말고 당신의 욕망을 상사에게 알리십시오. 그것이 당신의 생산성을 증가시킬 것이라는 것을 증명한다면, 그들은 당신의 모든 꿈을 실현하도록 동기를 부여할 수 있습니다.

인정을 위한 공간 만들기

당신의 노력에 대해 더 많은 인정을 받거나 보여주고 싶다면 혼자가 아니라는 확신을 가질 수 있습니다. 한 회사는 "혐오"를 위해 정기적으로 모입니다. 2년에 한 번 열리는 의식에서 직원들은 비즈니스 만찬 중에 교대로 어리석은 모자를 쓰고 있습니다. 모자를 쓴 사람은 지난 6개월 동안 자신이 한 모든 위대한 일에 대해 감사의 인사를 받습니다. 동료들이 서로의 장점과 성공을 인정하도록 격려하는 게시판과 몇 개의 포스트잇만 있으면 됩니다. 공간이 부족하거나 가상 환경에서 작업하는 경우에도 기술을 사용하여 감사의 정신을 전파할 수 있습니다. 정기 이메일 뉴스레터나 그룹 메시징 도구의 지정된 채널도 같은 목적을 달성할 수 있습니다.

선물

선물만큼 "감사합니다"라는 말은 없습니다. 타임지 기사에 따르면 기업의 75% 이상이 표창 프로그램을 통해 성취도가 높은 팀원에게 선물을 제공합니다. 어떤 선물이 인기가 있습니까? 근로자들은 인식 프로그램을 통해 사무용품, 시계, 심지어 컴퓨터 소프트웨어까지 받습니다. 일부 회사는 직원이 선물 카탈로그에서 선택할 수 있도록 하고 다른 회사는 상점과 레스토랑에서 사용할 수 있는 기프트 카드를 제공합니다. 같은 기사는 Aberdeen Group을 인용합니다. "참여 및 인정 노력의 효과를 추적할 수 있으면 조직이 참여를 비즈니스 목표와 더 잘 일치시키고 성과를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다." 다시 말해, 기업은 직원 생산성과 사기의 비례적 증가를 따라가는 것으로부터 배우게 됩니다.

시간과 듣는 귀

책상에서 샌드위치를 ​​먹고 싶거나 시계가 닫히는 시간에 문을 나서고 싶은 마음이 들 수도 있지만 몇 분 더 머무르는 것이 감사를 표현하는 방법입니다. 어떻게한다는거야? 다른 사람의 말을 들을 시간이 있다는 것을 나타내는 것은 당신이 그들의 의견에 감사한다는 것을 나타냅니다. 여가 시간에 동료와 시간을 보내는 것은 당신이 그들의 회사를 얼마나 가치 있게 여기는지 보여줍니다.

음식

직장에서 누군가가 당신을 도왔습니까? 맛있는 점심은 감사를 표현하는 훌륭한 방법입니다. 큰 그룹에 감사를 표하기 위해 휴게실에서 쿠키, 머핀 또는 케이크를 굽습니다. 베이킹이 자신의 장점이 아니라면 출근하는 길에 도넛 상자나 야채 접시를 쉽게 집어들 수 있습니다. 알레르기 유발을 방지하려면 집에서 만든 간식의 재료가 적힌 색인 카드를 표시하십시오. 또는 더 좋은 방법은 레시피가 포함된 이메일을 보내는 것입니다.

이메일 마감부터 아이스크림 사교까지, 감사를 표하는 것은 쉽고 유익한 일입니다. 동료 직원들이 인정받고 있다는 느낌을 받을 뿐만 아니라 다른 사람들에게서 좋은 점을 적극적으로 찾을 때 자신도 더 긍정적으로 느끼게 될 것입니다. 열심히 일하는 동료들에게 어떻게 감사를 표할 것입니까? 당신은 당신의 창의성에 의해서만 제한됩니다.