여름 인턴십 인터뷰를 준비하는 방법

인턴십, 업무 경험 또는 다른 여름 프로그램을 신청하는 경우 어떤 형태로든 인터뷰 과정을 거쳐야 할 가능성이 높습니다. 모든 인터뷰는 진지하게 받아들여져야 하며 귀하의 준비가 필요하지만, 취업 인터뷰와 도착하기 전에 예상해야 하는 인턴십 인터뷰 사이에는 상당한 차이점과 유사점이 있습니다.

여름 인턴십 인터뷰를 준비하는 방법

미리 계획하세요

인턴십과 취업 모두: 준비하는 가장 좋은 방법은 회사에 대해 약간의 조사를 하고 가능한 인터뷰 질문을 연습하는 것입니다. 이력서를 속속들이 알 때까지 연구하고 가족 구성원이 귀하의 경험을 해당 직위에 어떻게 적용할 수 있는지 퀴즈를 보도록 하세요.

인턴십의 경우: 인턴십에는 직업과 동일한 양의 전문적 경험이 필요하지 않을 수 있으므로 학업적 성공과 과외 활동에 자신감을 가지십시오.

좋은 첫인상을 남기세요

인턴십과 취업 모두: 지속적인 인상을 남기는 가장 좋은 방법은 일찍 도착하여 단정한 옷차림을 하는 것입니다. 취업 면접이든 인턴십이든 관계없이 비즈니스 복장을 입는 것은 미래의 고용주에게 당신이 그 자리를 진지하게 받아들이고 책임을 질 수 있다는 것을 보여줄 것입니다. 확고한 악수로 자신을 소개하고, 인터뷰 내내 눈을 마주쳐 당신이 그 자리에 자신감이 있고 관심이 있다는 것을 보여주세요.

당신의 강점에 집중하세요

인턴십과 직업 모두: 학업 경험, 전문적 경험, 과외 활동, 생활이 해당 역할을 위해 어떻게 준비되었는지 강조하세요. 어떤 기술을 습득했으며 이러한 기술이 회사에 어떻게 도움이 됩니까?

인턴십의 경우: 선택한 업계에서 이전 경험이 많지 않았을 가능성이 높습니다. 전문적인 경험에 초점을 맞추는 대신, 공부하면서 개발한 소프트 스킬 중 일부를 강조하세요. 학생 시절 조직력과 리더십 기술을 습득했다면 전문적인 경험이 부족하다고 해서 나쁜 것은 아닙니다.

취업을 위한 면접이든 인턴십이든 항상 예의 바르고 전문적인 태도를 취하는 것을 잊지 마십시오. 인턴십을 통해 정규직으로 전환될 가능성이 있으므로, 가까운 미래에 귀하가 그 회사의 일원이 되기를 열망하고 있음을 고용주에게 알리십시오. 다만, 면접 질문에 대한 답변 중 일부는 귀하가 테이블에 가져온 경험에 따라 다를 수 있습니다.

연습할 수 있는 인터뷰 질문 예시

무엇을 공부하고 있으며 그 이유는 무엇입니까?

이는 고용주가 후보자의 미래 포부를 알아보기 위해 자주 사용하는 학업 경력에 초점을 맞춘 간단한 질문입니다. 답변에는 왜 해당 과목을 공부하는 것을 좋아하는지, 공부에 동기를 부여한 것은 무엇인지, 선택한 과목이 귀하의 경력과 어떤 관련이 있는지를 명시하십시오.

예시 답변: 저는 정보와 정보 소비 방식에 대한 열정 때문에 저널리즘을 공부하고 있습니다. 저는 소셜 미디어의 뉴스 편견에 관한 최종 프로젝트를 수행했으며 이 주제에 대한 학문적 성공이 언론인으로서의 역량과 현대 사회 추세에 대한 인식을 입증한다고 믿습니다.

왜 우리 회사의 인턴십에 지원합니까?

고용주가 이 질문을 하는 주된 이유는 학생들이 회사의 특정 인턴십에 실제로 관심이 있는지 아니면 단지 인턴십을 찾고 있는지 알아보기 위한 것입니다. 회사에 대한 지식과 직무에 대한 열정을 보여주세요.

답변 예: 저는 Google이 해당 분야에서 뛰어난 우수성과 지속적인 기술 성장을 이루고 있기 때문에 Google에서 일하는 데 열정을 갖고 있습니다. 저는 열성적인 Google 소비자이며 지속적으로 성장하는 회사의 일원이 된 것을 기쁘게 생각합니다.

이번 인턴십을 통해 무엇을 배우고 싶나요?

이 질문은 해당 역할에 대한 기대치를 알아보는 데 사용되지만 열정을 표현할 수 있는 좋은 기회이기도 합니다. 당신이 더 열정적일수록, 인턴십에서 더 많이 벗어나고 싶어할수록, 당신이 회사에 합류하는 것에 대해 얼마나 진지한지 고용주에게 더 ​​많이 보여줄 수 있습니다.

예시 답변: 저는 학교에서 배운 기술과 제가 입증한 책임감과 리더십을 적용하여 마케팅 부서의 실제 업무에 대해 더 나은 통찰력을 얻기 위해 이 인턴십을 기대합니다. 저는 이 인턴십을 통해 제가 갖고 있는 학문적 강점을 활용하여 미래의 직업에서 탁월한 능력을 발휘하는 데 필요한 전문 기술을 개발하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.

이 역할에 어떻게 가치를 더할 수 있다고 생각하시나요?

이 질문은 후보자가 자신의 기술을 어떻게 평가하는지 알아보는 데 자주 사용됩니다. 면접관에게 좋은 인상을 주려면 직무 사양을 연구하고 그들이 원하는 기술을 선택하세요. 그런 다음 이러한 기술에 대해 이야기하고 이전 인턴십이나 학업 중에 해당 기술을 어떻게 활용했는지 이야기하십시오.

답변 예: 학교에 다닐 때 저는 학생 홍보대사로 활동했는데, 강력한 의사소통, 조직력, 시간 관리 기술, 이와 같은 직위에서 성공하는 데 필요한 모든 기술이 필요했습니다.

자신을 가장 잘 설명하기 위해 어떤 세 단어를 선택하시겠습니까?

이 질문은 고용주가 귀하가 자신을 어떻게 인식하고 팀에 얼마나 잘 적응할 것인지 측정하는 좋은 방법입니다. '친절하다', '좋은' 같은 일반적인 단어를 사용하는 대신 창의적, 의욕적, 긍정적 등 지원하는 인턴십에 적용할 수 있는 단어를 선택하세요. 이 모든 특성은 고용주가 높이 평가하고 귀하가 좋은 인재임을 암시합니다. 열심히 일하고 팀에 합류하기 좋은 유쾌한 사람.

예시 답변: 저를 가장 잘 설명하는 세 가지 용어는 혁신적, 근면함, 열정적이라고 생각합니다.

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