여름 인턴십 인터뷰를 준비하는 방법

인턴십, 직장 경험 또는 다른 여름 프로그램에 지원하든, 어떤 형태의 인터뷰 과정을 거쳐야 할 가능성이 있습니다. 모든 면접은 진지하게 받아 들여야 하고 스스로 준비해야 하지만 취업 면접과 인턴십 면접에는 상당한 차이점과 유사점이 있습니다.

여름 인턴십 인터뷰를 준비하는 방법

미리 계획

인턴십과 취업 모두: 준비하는 가장 좋은 방법은 회사에 대해 약간의 조사를 하고 가능한 면접 질문을 연습하는 것입니다. 이력서를 완전히 알 때까지 공부하고 가족 구성원이 귀하의 경험을 해당 직책에 어떻게 적용할 수 있는지 퀴즈를 내도록 하십시오.

인턴십의 경우: 인턴십에는 직업과 같은 양의 전문적인 경험이 필요하지 않을 수 있으므로 학업 성공 및 과외 활동에 자신감을 가지십시오.

좋은 첫인상 만들기

인턴십과 직업 모두: 오래 지속되는 인상을 남기는 가장 좋은 방법은 일찍 도착하여 단정한 옷차림을 하는 것입니다. 취업을 위해 면접을 하든 인턴을 하기 위해 면접을 하든 비즈니스 복장을 하면 미래의 고용주에게 당신이 그 자리를 진지하게 받아들이고 책임감을 갖고 있다는 것을 보여줄 것입니다. 확고한 악수를 하며 자신을 소개하고 인터뷰 내내 눈을 마주치며 자신감 있고 관심이 있다는 것을 보여줍니다.

강점에 집중하라

인턴십과 직업 모두: 학업 경험, 전문적인 경험, 과외 활동 및 삶이 역할을 위해 어떻게 준비되었는지 강조하십시오. 어떤 기술을 습득했으며 회사에 어떤 도움이 됩니까?

인턴십의 경우: 선택한 업계에서 이전에 경험이 많지 않을 가능성이 높습니다. 전문적인 경험에 초점을 맞추는 대신 연구에서 개발한 소프트 기술을 강조하십시오. 전문적인 경험이 부족하다고 해서 학생 시절에 조직력과 리더십 기술을 습득했다면 나쁜 일이 아닙니다.

취업을 위해 면접을 하든 인턴을 하기 위해 면접을 하든 항상 정중하고 전문적인 모습을 보여야 합니다. 인턴십은 정규직으로 이어질 가능성이 있으므로 고용주에게 가까운 장래에 회사의 일원이 되기를 열망한다는 사실을 알려야 합니다. 그러나 인터뷰 질문에 대한 답변 중 일부는 테이블에 가져온 경험에 따라 다를 수 있습니다.

연습할 면접 질문의 예

무엇을, 왜 공부하고 있습니까?

이것은 고용주가 후보자의 미래 포부에 대해 배우기 위해 자주 사용하는 학업 경력에 초점을 맞춘 간단한 질문입니다. 당신의 대답에서 당신이 그 과목을 공부하는 것을 좋아하는 이유, 당신의 공부에 동기를 부여한 동기, 선택한 과목이 당신의 경력과 어떻게 관련되는지를 반드시 언급하십시오.

예시 답변: 저는 정보와 정보를 소비하는 방식에 대해 열정을 갖고 있기 때문에 저널리즘을 공부하고 있습니다. 나는 소셜 미디어의 뉴스 편향에 대한 최종 프로젝트를 수행했으며 이 주제에 대한 나의 학문적 성공이 저널리스트로서의 능력과 현대 사회 트렌드에 대한 인식을 증명한다고 믿습니다.

왜 우리 회사에 인턴쉽을 지원합니까?

고용주가 이 질문을 하는 주된 이유는 학생들이 회사의 특정 인턴십에 정말로 관심이 있는지 아니면 단순히 인턴십을 찾고 있는지 알아보기 위함입니다. 회사에 대한 지식과 직무에 대한 열정을 보여주십시오.

예시 답변: 저는 Google이 해당 분야에서 탁월한 성과를 거두고 지속적인 기술 성장을 하고 있기 때문에 Google에서 일하는 데 열정을 쏟고 있습니다. 저는 Google의 헌신적인 소비자이며 지속적으로 확장하는 회사의 일원이 되어 기쁩니다.

이번 인턴십을 통해 무엇을 배우고 싶습니까?

이 질문은 역할에 대한 기대치를 알아보는 데 사용되지만 열정을 표현할 수 있는 좋은 기회이기도 합니다. 당신이 더 열정적이고 인턴십에서 더 많이 벗어나고 싶을수록 고용주에게 당신이 그들의 회사에 합류하는 것에 대해 얼마나 진지한지를 더 많이 보여줄 수 있습니다.

답변 예: 저는 이 인턴십을 통해 학교에서 배운 기술과 마케팅 부서의 실제 업무에 대한 더 나은 통찰력을 얻기 위해 보여준 책임감과 리더십을 적용하려고 합니다. 저는 이 인턴십을 통해 저의 학문적 강점을 활용하여 미래의 경력에서 탁월한 능력을 발휘하는 데 필요한 전문 기술을 개발할 수 있을 것이라고 믿습니다.

이 역할에 어떻게 가치를 더할 수 있다고 생각합니까?

이 질문은 후보자가 자신의 기술을 어떻게 평가하는지 알아보는 데 자주 사용됩니다. 면접관에게 깊은 인상을 주기 위해 직무 사양을 연구하고 그들이 찾고 있는 기술을 선택하십시오. 그런 다음 이러한 기술에 대해 이야기하고 이전 인턴십이나 학업 중에 어떻게 연습했는지 이야기하십시오.

답변 예: 학교에서 학생 대사로 활동했는데 강력한 의사 소통, 조직화 및 시간 관리 기술, 이와 같은 직책에서 성공하는 데 필요한 모든 기술이 필요했습니다.

자신을 가장 잘 설명하기 위해 어떤 세 단어를 선택하시겠습니까?

이 질문은 고용주가 자신을 어떻게 인식하고 팀에 얼마나 잘 어울릴지 측정할 수 있는 좋은 방법입니다. '친절한', '착한'과 같은 일반적인 단어를 사용하는 대신 창의적이고 의욕적이며 긍정적인 등 지원하려는 인턴십에 적용 가능한 단어를 선택하십시오. 근면하고 유쾌한 사람이 팀에 있습니다.

답변 예: 저를 가장 잘 설명하는 세 가지 용어는 혁신적, 근면함, 열정적입니다.

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