커버레터란 무엇입니까? 정의, 목적 및 유형

일자리에 지원할 때 목표는 가능한 한 가장 긍정적이고 정확한 관점에서 자신과 자신의 업무를 소개하는 것입니다. 이력서에는 잠재적 고용주에게 귀하의 배경, 고용 이력, 기술 세트 및 인증이 표시됩니다. 그러나 그것은 당신의 성격, 팀과 함께 일하는 방식, 직면하고 배운 도전, 또는 직업을 선택한 이유를 보여주지 않습니다.

커버레터가 필요한 곳입니다. 커버레터는 고용주가 이력서를 읽을 때 가질 수 있는 "이유"와 "어떻게" 질문에 답하기 때문에 취업 지원서의 중요한 부분입니다.

커버레터란 무엇입니까?

자기 소개서는 구직자 또는 인턴십 지원자가 취업을 지원할 때 장래 고용주와 공유하는 3~4개의 문단으로 구성된 편지입니다. 자기 소개서는 지원자의 이력서와 함께 제출되며 다양한 방법으로 이를 보완합니다. 이력서에는 지원자의 고용 및 교육 이력이 나열되고 특정 기술, 인증 및 경험이 설명되어 있지만, 자기 소개서는 지원자의 성격과 지원하는 역할에 적합한 이유를 보여줍니다. 이것이 바로 당신이 작성하는 모든 커버레터가 당신이 원하는 직위에 맞게 조정되어야 하는 이유입니다. 직장 생활과 구직 활동이 처음이라면 자기 소개서를 작성하는 방법을 배우는 것이 수십 년 동안 도움이 될 중요한 기술입니다.

자기 소개서는 길 필요가 없습니다. 400단어 이하가 이상적입니다. 자기 소개서의 목적은 이력서를 읽은 후 고용주가 가질 수 있는 모든 질문에 답하고 공백을 메워 지원자의 이력서를 보완하는 것입니다. 예를 들어, 자기 소개서는 귀하가 몇 년 동안 동종 업계 외부에서 일한 이유나 귀하의 독특한 배경이 귀하를 회사의 자산으로 만드는 방법을 설명할 수 있습니다.

자기 소개서는 언제 필요합니까?

입사 지원을 할 때 많은 목록에 자기 소개서가 선택 사항이라고 나와 있는 것을 볼 수 있습니다.

엄밀히 말하면 이것이 사실일 수도 있지만, 고용주가 당신을 진지한 지원자로 여기기를 원한다면 자기소개서를 작성하세요. 자기 소개서는 고용주와 관계를 맺고 고용주에게 긍정적인 인상을 남길 수 있는 기회이며, 이는 인터뷰 요청을 받을 가능성을 높일 수 있습니다.

물론, 목록에 커버레터가 필요하다고 적혀 있으면 커버레터를 작성하세요. 예, 이는 각 지원서에 더 많은 시간과 노력을 쏟는 것을 의미합니다. 그러나 ResumeLab에 따르면 HR 전문가의 83%는 자기 소개서가 채용 결정에 중요한 역할을 한다고 말합니다. 같은 숫자는 또한 강력한 자기 소개서가 약한 이력서를 가진 지원자가 인터뷰에 성공하는 데 도움이 될 수 있다고 보고합니다. 템플릿을 사용하고 강력한 시작 단락과 효과적인 마무리 단락 사이의 각 글자에 맞게 몇 가지 "경력 하이라이트" 문장을 준비하여 자기소개서 작성 과정을 간소화할 수 있습니다.

지원서와 함께 자기 소개서를 제출해서는 안되는 유일한 경우는 구인 목록에서 제출하지 말라고 명시적으로 지시하는 경우입니다.

3가지 유형의 자기 소개서

대부분의 자기 소개서의 목표는 저자가 인터뷰를 확보하고 이상적으로는 새로운 직위를 확보하도록 돕는 것입니다. 그러나 지원자가 작성할 수 있는 자기소개서에는 다양한 유형이 있으며 각 자기소개서는 특정 주제를 다루고 있습니다.

1 지원서 자기 소개서

이것은 가장 잘 알려진 자기 소개서 유형입니다. 이 자기 소개서 형식은 지원자의 업무 경험을 요약하고 이 경험이 어떻게 그들이 원하는 역할에 대한 강력한 후보가 되는지 보여줍니다.

2 추천 자기 소개서

이 유형의 자기 소개서는 지원서와 유사하지만 중요한 정보, 즉 귀하에게 해당 역할을 추천한 직원의 이름이 포함되어 있습니다. 귀하를 추천한 연락처를 언급함으로써 귀하의 소개서는 지원자들 사이에서 귀하를 돋보이게 할 수 있습니다.

3 가치 제안

가치 제안은 귀하의 기술, 경험 및 성과를 설명하는 짧은(1~2단락) 자기 소개서입니다. 일반적으로 이력서 요약으로 전체 길이의 자기 소개서 대신 가치 제안을 제출하거나 온라인 지원서에서 자기 소개서에 제한된 수의 문자만 제공하는 경우 가치 제안을 제출합니다.

자기 소개서와 이력서

자기 소개서는 친근한 편지 형식으로 되어 있으며 독자에게 직접적으로 전달됩니다. 이력서는 좀 더 기술적인 형식을 갖고 있으며 관련이 있는 경우 지원자의 기술, 인증, 과거 역할, 자원 봉사 또는 커뮤니티 경험을 간단히 나열합니다.

자기 소개서와 관심 편지

관심 편지는 다른 유형의 자기 소개서와 약간 다릅니다. 구직자는 구인 목록에 대한 응답으로 이를 제출하는 대신 회사에 관심 편지를 보내 잠재적인 채용 공고에 대해 문의합니다. 이는 개인의 경험과 자격을 유사하게 자세히 설명하지만 특정 직위에 맞게 조정되지는 않습니다.

자기소개서와 자기소개서

자기 소개서가 지원자가 찾고 있는 직위와 관련된 기술 및 경험에 초점을 맞추는 반면, 자기 소개서는 개인으로서의 지원자에 초점을 맞춥니다. 교육적 배경이 어떻게 특정 진로를 결정하게 되었는지, 개인적인 경험을 쌓은 후 어떻게 진로를 전환하는지 자세히 설명할 수 있습니다.

자기 소개서 FAQ

커버레터란 무엇입니까?

자기 소개서는 지원자가 지원하는 직무에 적합한 이유를 자세히 설명하는 짧은 편지입니다.

그 목적은 무엇입니까?

자기 소개서의 목적은 이력서가 할 수 없는 방식으로 지원자의 자질을 보여주고 확장하는 것입니다. 예를 들어, 커버레터에는 어려운 합병 과정을 어떻게 헤쳐왔는지, 왜 2년 동안 자원 봉사 활동을 하기로 결정했는지 자세히 설명할 수 있습니다.

자기 소개서와 이력서: 차이점은 무엇입니까?

자기 소개서는 편지와 같은 형식으로 채용 관리자에게 직접 전달됩니다. 이력서는 보다 기술적인 형식을 갖고 있으며 지원자의 기술, 교육 자격, 과거 직업 직위 및 자원 봉사 경험을 나열합니다.