자기 소개서란 무엇입니까? 정의, 목적 및 유형

구직 지원 시 귀하의 목표는 가능한 한 가장 긍정적이고 정확한 관점에서 귀하 자신과 귀하의 업무를 제시하는 것입니다. 귀하의 이력서는 잠재적인 고용주에게 귀하의 배경, 고용 이력, 기술 세트 및 인증을 보여줍니다. 그러나 그것은 당신의 성격, 팀과 함께 일하는 방식, 당신이 직면하고 배운 도전, 또는 당신이 선택한 직업을 선택한 이유를 보여주지 않습니다.

그것이 커버 레터가 들어오는 곳입니다. 커버 레터는 고용주가 귀하의 이력서를 읽을 때 가질 수 있는 "이유" 및 "방법" 질문에 답하기 때문에 구직 지원서의 중요한 부분입니다.

커버 레터 란 무엇입니까?

커버 레터는 구직자 또는 인턴십 지원자가 직업을 신청할 때 장래 고용주와 공유하는 3~4개의 단락으로 구성된 편지입니다. 커버레터는 지원자의 이력서와 함께 제출되며 여러 면에서 이력서를 보완합니다. 이력서는 지원자의 고용 및 교육 이력을 나열하고 특정 기술, 인증 및 경험을 설명하는 반면 커버 레터는 지원자의 성격과 지원하는 역할에 적합한 이유를 보여줍니다. 이것이 바로 귀하가 작성하는 모든 커버 레터가 귀하가 찾고 있는 직책에 맞게 조정되어야 하는 이유입니다. 인력 및 구직 활동을 처음 접하는 경우 커버 레터 작성 방법을 배우는 것은 수십 년 동안 도움이 될 중요한 기술입니다.

커버 레터는 길 필요가 없습니다. 400단어 이하가 이상적입니다. 커버 레터의 목적은 공백을 메우고 고용주가 이력서를 읽은 후 가질 수 있는 질문에 답함으로써 지원자의 이력서를 보완하는 것입니다. 예를 들어 커버 레터는 귀하가 업계 외부에서 몇 년 동안 일한 이유 또는 귀하의 독특한 배경이 귀하를 회사의 자산으로 만드는 방법을 설명할 수 있습니다.

커버레터는 언제 필요한가요?

구직을 신청할 때 커버 레터가 선택 사항이라고 말하는 목록이 많음을 알 수 있습니다.

기술적으로는 사실일 수 있지만 고용주가 귀하를 진지한 지원자로 보기를 원하면 커버 레터를 작성하십시오. 커버 레터는 고용주와 관계를 맺고 그들에게 긍정적인 인상을 남길 수 있는 기회이며, 이는 인터뷰 요청을 받을 가능성을 높일 수 있습니다.

물론 목록에 커버 레터가 필요하다고 되어 있으면 커버 레터를 작성하십시오. 예, 이것은 각 지원서에 더 많은 시간과 노력을 들이는 것을 의미하지만, ResumeLab에 따르면 HR 전문가의 83%는 커버 레터가 채용 결정에 중요한 역할을 한다고 말합니다. 같은 숫자는 또한 강력한 자기소개서가 약한 이력서를 가진 지원자가 면접을 보는 데 도움이 될 수 있다고 보고합니다. 템플릿을 사용하고 강력한 시작 단락과 효과적인 종료 단락 사이의 각 편지에 맞는 몇 가지 "경력 하이라이트" 문장을 유지함으로써 커버 레터 작성 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

지원서와 함께 커버레터를 제출하면 안 되는 유일한 경우는 구인 목록에서 제출하지 말라고 명시적으로 지시하는 경우입니다.

표지의 3가지 유형

대부분의 커버 레터의 목표는 저자가 인터뷰와 이상적으로는 새로운 직책을 확보하도록 돕는 것입니다. 그러나 지원자가 작성할 수 있는 다양한 유형의 커버 레터가 있으며 각 유형은 특정 주제를 다룹니다.

1 지원서 커버레터

이것은 가장 잘 알려진 커버 레터 유형입니다. 이 커버 레터 형식은 지원자의 업무 경험을 요약하고 이 경험이 그들이 원하는 역할에 대한 강력한 후보자가 되는 방법을 보여줍니다.

2 추천 커버레터

이 유형의 커버 레터는 지원서와 유사하지만 중요한 정보가 포함되어 있습니다. 해당 역할을 추천한 직원의 이름입니다. 귀하를 추천한 연락처를 언급함으로써 귀하의 커버 레터는 귀하를 지원자들 사이에서 돋보이게 만들 수 있습니다.

3 가치 제안

가치 제안은 귀하의 기술, 경험 및 성과를 설명하는 짧은(1-2 단락) 커버 레터입니다. 일반적으로 전체 길이의 자기소개서 대신 가치 제안을 이력서 요약으로 제출하거나 온라인 지원서에서 자기소개서에 제한된 수의 문자만 제공하는 경우에 제출합니다.

자기 소개서 대 이력서

커버 레터는 친숙한 편지와 같은 형식이며 독자에게 직접 말합니다. 이력서는 좀 더 전문적인 형식이며 지원자의 기술, 인증, 과거 역할, 자원 봉사 또는 지역 사회 경험을 관련이 있는 경우 간단히 나열합니다.

커버 레터 대 관심 레터

관심 편지는 다른 유형의 커버 레터와 약간 다릅니다.채용 공고에 대한 응답으로 제출하는 대신 구직자는 회사에 관심 편지를 보내 잠재적 채용 공고에 대해 문의합니다. 마찬가지로 개인의 경험과 자격을 자세히 설명하지만 특정 직책에 맞추지는 않습니다.

자기소개서 대 자기소개서

커버 레터가 지원자가 원하는 직책과 관련된 기술과 경험에 초점을 맞추는 반면 자기 소개서는 개인으로서의 지원자에 초점을 맞춥니다. 그들의 교육 배경이 어떻게 그들을 특정한 진로로 이끌었는지 또는 그들이 개인적인 경험 후에 어떻게 그들의 경력을 전환하고 있는지 자세히 설명할 수 있습니다.

커버 레터 FAQ

커버 레터 란 무엇입니까?

커버 레터는 구직자가 지원하는 역할에 적합한 이유를 자세히 설명하는 짧은 편지입니다.

그 목적은 무엇입니까?

자기 소개서의 목적은 이력서로는 할 수 없는 방식으로 지원자의 자질을 보여주고 확장하는 것입니다. 예를 들어 커버 레터는 도전적인 합병을 어떻게 탐색했는지 또는 자원 봉사 활동을 2년 동안 하기로 선택한 이유를 자세히 설명할 수 있습니다.

자기 소개서와 이력서: 차이점은 무엇입니까?

커버 레터는 편지와 같은 형식이며 고용 관리자에게 직접 전달됩니다. 이력서는 좀 더 전문적인 형식이며 지원자의 기술, 교육 자격, 과거 전문 직책 및 자원 봉사 경험을 나열합니다.