8 rzeczy, które naprawdę powinieneś usunąć ze swojego profilu na LinkedIn

Możesz zrobić wiele, aby Twój profil na LinkedIn zabłysnął. Wymieniasz swoje największe osiągnięcia. Tworzysz połączenia. Poświęć czas na napisanie świetnego podsumowania na LinkedIn.

Jednak wszystko, co robisz, aby Twój profil wyróżniał się z tłumu, zawiera wiele błędów, których należy unikać również na LinkedIn. Niezależnie od tego, czy szukasz pracy, czy po prostu nadajesz swojemu profilowi ​​LinkedIn comiesięczny szlif, oto osiem problemów, których należy unikać.

1 Kłamstwa

Wszyscy wiemy, że kłamstwo jest złe, a kłamstwo w CV może być szczególnie niebezpieczne.

Nie trzeba dodawać, że należy usunąć wszelkie sfałszowane dane. A ich przypadkowe zafałszowanie nie jest wymówką. Nawet jeśli pomyliłeś daty zatrudnienia lub napisałeś „współpracownik” zamiast „asystent”, ponieważ nie wypiłeś jeszcze kawy tego dnia, nieuczciwość i brak koncentracji na szczegółach są sygnałami ostrzegawczymi dla rekruterów LinkedIn. Weźmy to, co ma do powiedzenia Angela Ritter, rekruterka w Grammarly:

„Zwracam uwagę na szczegóły w profilach kandydatów na LinkedIn. Dokładnie sprawdzam, czy nazwa stanowiska w ich wprowadzeniu pasuje do stanowiska, w którym obecnie się znajdują, czy poświęcili czas na opisanie, co robią w swojej roli (przynajmniej nieznacznie) itp. ”

Masz to: żadnych kłamstw i błędów.

2 posty lepiej dopasowane do Facebooka

Wakacje. Imprezy. Najbardziej urocze psy na świecie. Bez względu na to, jak doskonałe są te szczenięta, LinkedIn nie jest odpowiednim miejscem. Z reguły zdjęcia i posty związane z Twoim życiem osobistym, a nie zawodowym powinny być zarezerwowane dla Facebooka, Instagrama i innych platform mediów społecznościowych o charakterze bardziej społecznym.

Jeśli szukasz pracy, możesz również uważać na to, co publikujesz na tych platformach. Przyjrzyj się błędom w mediach społecznościowych, których należy unikać podczas poszukiwania pracy.

3 Ta praca jako opiekunka do dzieci w liceum

Ogólnie rzecz biorąc, pomiń doświadczenia zawodowe sprzed dawnych lat lub które nie są związane z twoją obecną karierą.

Jeśli jednak dawna lub pozornie niepowiązana praca pomogła ci rozwinąć umiejętności, które chcesz pokazać w nowej pracy lub szczególnie podkreślić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz pomyśleć o tym, jak to obrócić, zamiast po prostu naciskać Usuń. Według Nicole Williams, dyrektor ds. połączeń w Linkedin:

„Nigdy nie wiadomo — może zostałeś przeszkolony jako sprzedawca w The Gap w liceum, a menedżer ds. rekrutacji, który przeglądał Twój profil, przeszedł ten sam program i chce, abyś zdobył umiejętności, o których wie, że się nauczyłeś”.

4 Niewłaściwe zdjęcie Czy twoje zdjęcie zostało zrobione dziesięć lat temu? Robisz głupkowatą minę? Czy Twoje SO jest na zdjęciu z Tobą? Albo – bogowie w mediach społecznościowych – uchowaj – czy w ogóle nie ma cię na zdjęciu i pokazuje on twojego psa, kota, dziecko, iguanę, albo w ogóle nic?

Williams dzieli się analogią:

„To bardzo przypomina sprzedaż domu. Jeśli nie ma zdjęcia, to jak „coś musi być nie tak z tą własnością”.

Żadne zdjęcie nie jest złe, ale selfie i zdjęcia z wakacji lepiej zostawić bardziej społecznościowym mediom. Najlepiej wybrać zdjęcie, na którym się uśmiechasz i wyglądasz przynajmniej trochę profesjonalnie.

5 tajemnic firmy

Chcesz się pochwalić, że w zeszłym roku przyniosłeś swojej firmie miliony dolarów przychodów. Ale Twoja firma może nie chcieć, aby ten numer pojawiał się w sieci. Trzymaj określone numery poza publicznymi witrynami — zachowaj je do swojego CV lub rozmów kwalifikacyjnych.

6 Nieciekawych osiągnięć

To argument przewagi jakości nad ilością. Możesz być naprawdę dumny z tej nagrody, którą zdobyłeś w liceum, ale o ile nie było to jeszcze stosunkowo nowe lub nie masz konkretnego powodu, by się nią pochwalić, mądrze jest usunąć przestarzałe osiągnięcia.

Podobnie jak w przypadku doświadczeń zawodowych, które nie mają związku z obecną karierą, osiągnięcia, które nie wykazują odpowiednich kwalifikacji do przyszłej pracy, wyglądają jak wypełniacz, a nie podkreślają, jak wspaniały jesteś.

7 nadużywanych słów

Twórczy. Efektywny. Rozwiązywacz problemów. Ziewać. Niektóre słowa są używane tak często, że wydają się w ogóle nic nie znaczyć.

Mądrze dobieraj słowa. Inne słowa pojawiają się bardzo często, ale dają impuls: lider, strategia, rozwiązanie i innowacyjność to cechy wyróżniające LinkedIn, zgodnie z badaniem Grammarly dotyczącym języka na LinkedIn. Ritter mówi:

„Tego rodzaju terminy pomagają rekruterom łatwo wyszukiwać i znajdować wykwalifikowanych kandydatów na LinkedIn. Posiadanie wspólnego języka biznesowego na swoim profilu jest ważne, ale musisz być przygotowany do mówienia o swojej wiedzy za pomocą tych terminów. ”

8 Zły styl

Tak, jest styl na LinkedIn. Wymaga konsekwencji, zwięzłości i znajomości właściwych słów. Zdobądź dodatkowe wskazówki, jak zaktualizować swój profil LinkedIn jak profesjonalista.

Bycie sprytnym, jeśli chodzi o to, co usuwasz i co dołączasz, może pomóc Ci zrobić wrażenie, sprawić, że będziesz dobrze wyglądać i sprawić, że LinkedIn stanie się Twoim sojusznikiem.

Zapoznaj się z badaniem danych firmy Grammarly na LinkedIn, aby uzyskać więcej wskazówek dla profesjonalistów.