Artykuły o nierówności płci: 5 najlepszych przykładów i podpowiedzi

Artykuły na temat nierówności płci poruszają poważne problemy o kluczowym znaczeniu. Przeczytaj nasz przewodnik, jeśli szukasz przykładów i podpowiedzi na ten temat.

Pracowałem z dwoma stażystami w mojej pierwszej pracy biurowej. Pomimo tego, że w dziale były jeszcze dwie osoby, zauważyłem, że nasza ówczesna kierowniczka prosiła mnie tylko o kupienie jej kawy. Nawet gdybym był najbardziej zajęty, kazała mi przestać robić to, co robiłem, i pójść do najbliższej kawiarni po kofeinę. To było frustrujące i w końcu zapytałem ją o to. Odpowiedziała, że ​​to część mojej pracy, ponieważ jestem jedyną dziewczyną w zespole stażystów. To jest moje wyjątkowe wspomnienie, kiedy myślę o nierówności płci.

Nierówność płci jest częścią naszego społeczeństwa na wiele sposobów. Niestety, większość ludzi nie zastanawia się dwa razy nad swoimi uprzedzeniami. Jeśli potrzebujesz więcej zasobów na ten temat, oto eseje na temat nierówności płci.

Artykuły o przykładach nierówności płci

1. Nierówności związane z płcią: „przeszłe” problemy i przyszłe możliwości autorstwa Victorii Robinson

„…nierówność płci jest widoczna zarówno w sferze publicznej, jak i prywatnej, zwłaszcza w aspektach ekonomicznych, politycznych i społecznych… Zasadność argumentów, że nierówności płci są nadal zakorzenione i utrzymują się w czasie, miejscu i kulturze, zostanie początkowo porównana z alternatywnymi twierdzeniami że płciowe relacje władzy, a tym samym nierówności, stopniowo ulegają erozji. “

Robinson skupia się w swoim artykule na wydarzeniach związanych z kwestiami płci w ostatnich latach. Jej celem jest rozwiązanie tych problemów i omówienie, jakie pozytywne zmiany oznaczałyby dla przeszłości, teraźniejszości i przyszłości życia kobiet i mężczyzn. W artykule zwrócono uwagę na globalny zasięg nierówności płci i wyjaśniono, dlaczego temat ten wpływa na określone obszary życia, w szczególności na edukację, przemoc i globalny aktywizm. Podsumowując, Robinson wzywa do bardziej innowacyjnych sposobów stawienia czoła tym trzem globalnym problemom.

2. Nierówności płci w miejscu pracy: skutki struktur organizacyjnych, procesów, praktyk i seksizmu decydentów Cailin Stamarski i Leanne Son Hing

„Nierówność płci w organizacjach jest złożonym zjawiskiem, które można dostrzec w strukturach, procesach i praktykach organizacyjnych. W przypadku kobiet niektóre z najbardziej szkodliwych nierówności związanych z płcią są wprowadzane w ramach praktyk związanych z zasobami ludzkimi (HR).

Stamarski i Son Hing zagłębiają się w nierówność płci w organizacjach, wskazując uprzedzenia zakorzenione w praktykach związanych z zasobami ludzkimi. O tym niesprawiedliwym traktowaniu świadczą różnice w wynagrodzeniach, zatrudnianiu, awansach i szkoleniach. Para rozważa również wpływ struktury organizacyjnej na seksizm w miejscu pracy. Po szczegółowym omówieniu, w jaki sposób te różne czynniki prowadzą do nierówności płci, proponują sugestie mające na celu złagodzenie tej ciągłej dyskryminacji, takie jak angażowanie się w działania zbiorowe i poważne traktowanie skarg.

3. Jakie są psychologiczne skutki nierówności płci? Dr N. Simay Gokbayrak i Jayne Leonard

„Nierówność płci ma poważne i długotrwałe konsekwencje dla kobiet i innych marginalizowanych płci… Chociaż poradnictwo może pomóc osobom dotkniętym problemami ze zdrowiem psychicznym, konieczna jest zmiana systemowa, aby osiągnąć równość i zmniejszyć ciężar chorób psychicznych we wszystkich uciskanych grupach”.

Po krótkim wyjaśnieniu, czym jest nierówność płci, w tym artykule przedstawiono kilka typowych przykładów tego, jak ta kwestia przejawia się w różnych aspektach społeczeństwa, takich jak niższe wskaźniki zatrudnienia, oczekiwania wobec opiekunów i przemoc ze względu na płeć. Autorzy przedstawiają również znaczące badania jako dowód na to, jak nierówność płci wpływa na zdrowie psychiczne jednostki. Te skutki psychologiczne obejmują traumę (lęk, złość, bezsenność itp.), przewlekły stres i zaburzenia odżywiania.

4. Nierówność płci w obowiązkach domowych i konflikcie praca-rodzina autorstwa Javiera Cerrato i Evy Cifre

„Fakt, że przenikanie się zakresów rodzinnych i zawodowych powoduje konflikt praca-rodzina (WFC), jest dobrze ugruntowane… Z tej perspektywy oraz w kontekście bardziej technologicznego i zdigitalizowanego społeczeństwa równouprawnienie płci w pracy jest sprawą najwyższej wagi, które musi rozpocząć się od równości płci w domu”.

Celem naukowców tego artykułu jest ustalenie, czy istnieje związek między niezrównanym rozkładem obowiązków domowych a WFC, a tym samym powiązanie wyników z nierównością płci. Zgodnie z przewidywaniami kobiety są bardziej zaangażowane w prace domowe, a także odkryły, że kobiety rzadziej oczekują pomocy od swoich męskich odpowiedników. Badają również wpływ podmiotu na konflikty małżeńskie.

Para dochodzi do wniosku, że tradycyjne role płciowe nadal wpływają na relacje rodzinne i zawodowe. Cerrato i Cifre sugerują, że instytucje publiczne i społeczne powinny projektować swoje programy i kampanie oraz stosować wyniki badań, aby mieć sprawiedliwe społeczeństwo.

5. Nierówność płci dotyczy wszystkich według rządu VIC

„Nierówność płci dotyczy wszystkich, w tym mężczyzn. Stereotypy lub „zasady” dotyczące tego, jak kobiety i mężczyźni, dziewczęta i chłopcy powinni zaczynać w dzieciństwie i podążać za nami aż do dorosłości”.

Ten artykuł przedstawia różne sposoby przedstawiania nierówności płci, szczególnie w Victorii. Artykuł jest podzielony na wiele zmarginalizowanych grup, aby ułatwić czytelnikom rozpoznanie, w jaki sposób wyraża się ta dyskryminacja. Artykuł wymienia różne rozbieżności, aby zwrócić uwagę na te uprzedzenia.

6 podpowiedzi do artykułów o nierówności płci

1. Znaczenie dyskusji na temat nierówności płci

Zanurz się w krytycznych powodach, dla których ludzie powinni być świadomi tego, czym jest nierówność płci i dlaczego powinno być więcej dyskusji na ten temat. Możesz porozmawiać z profesjonalistami na temat ich opinii na ten temat i zapytać, dlaczego przeciętny człowiek powinien interesować się kwestiami związanymi z nierównością płci.

Na przykład zajmij się problemem, takim jak skłonność kobiet do nękania, przedstaw badania jako dowody, a następnie wyjaśnij, dlaczego tak się dzieje poprzez nierówność płci. ProWritingAid to jeden z naszych najlepszych programów do sprawdzania gramatyki. Dowiedz się, dlaczego w tej recenzji ProWritingAid.

2. Filmy pokazujące nierówność płci

Nierówność płci jest poważnym problemem o poważnych konsekwencjach. Napisz artykuł omawiający różne filmy, które badają różne skutki i perspektywy nierówności płci. Twój raport może pomóc innym, którzy chcą szybko poznać ten temat. Artykuł możesz podzielić na dwie części: filmy dla dzieci i dorosłych.

Na przykład Jeździec wielorybów (2002) opowiada historię dziewczyny, która zmieniła tradycję swojego plemienia, by następnymi wodzami w kolejce byli tylko chłopcy. Jest idealny dla dzieci, ponieważ ma prostą fabułę i zabawne zdjęcia.

3. Nierówność płci w miejscu pracy

Chociaż wprowadzono wiele polityk w celu zwalczania nierówności płci w miejscu pracy, uprzedzenia są nadal głęboko zakorzenione w społeczeństwie. W tym celu przeprowadź wywiady z ludźmi na temat uprzedzeń związanych z pracą, których doświadczyli.

Podziel się tymi sytuacjami ze swoimi czytelnikami, aby otworzyli im oczy na rzeczywiste skutki tego niesprawiedliwego traktowania. Możesz także wyszukać i dodać sekcję identyfikującą najbardziej równe pod względem płci miejsca pracy i potwierdzić, w jaki sposób zachęca się wszystkie płcie do osiągania takich samych sukcesów w tych lokalizacjach.

4. Nierówność płci: moje doświadczenie

Zastanów się, gdzie mieszkasz. Obserwuj i identyfikuj różne nierówności związane z płcią, o których ludzie wydają się nie wiedzieć w Twojej okolicy. Może to być osobiste doświadczenie lub ogólny pogląd społeczny w Twojej kulturze. Na przykład możesz być przyzwyczajony do tego, że większość prac domowych przejmuje na siebie twoja matka, a może twój brat jest zniechęcony do dzielenia się swoim smutkiem i mówi, żeby się „zahartował”.

Po rozpoznaniu niesprawiedliwego, ale znormalizowanego postępowania, którego doświadczyłeś, wskaż, co sprawia, że ​​są one problematyczne. Wyjaśnij, dlaczego oczekuje się tych powszechnych nierówności i zaproponuj sposoby, dzięki którym jako społeczeństwo możemy je zmienić.

5. Powody, dla których niektórzy nie wierzą w nierówność płci

W tym celu zbierz różne uzasadnienia, których ludzie używają, aby usprawiedliwić nierówność płci. Następnie wskaż, co sprawia, że ​​te wymówki są kłopotliwe. Przykładem może być to, że mężczyźni i kobiety mają takie same możliwości lub że kobiety są bardziej emocjonalne niż mężczyźni, więc myślą bardziej uczuciami niż logiką.

Zakwestionuj to przekonanie z badaniami, które nie zgadzają się z tymi nieporozumieniami. Twój artykuł pomoże czytelnikom rozpoznać, czy są stronniczy i zmienić zdanie w tych kwestiach. Aby uzyskać pomoc w edytowaniu artykułów, zalecamy skorzystanie z najlepszego narzędzia do sprawdzania gramatyki. Nasz przegląd profiluje te narzędzia i oferuje zniżki.

6. Fakty dotyczące nierówności płci

Aby przekonać czytelników, że nierówność płci istnieje i należy ją traktować poważnie, zestaw fakty, które odzwierciedlają jej wpływ na różne dziedziny życia. Na przykład badanie wykazało, że kobiety mają mniejsze szanse na uzyskanie patentu niż mężczyźni, ponieważ podlegają większej kontroli. Poświęć trochę czasu na znalezienie statystyk i danych, które pokazują rzeczywiste dowody nierówności.