11 najlepszych poradników zawodowych: Przenieś swoją karierę na nowy poziom

Odkryj 11 najlepszych poradników zawodowych, które pomogą Ci wejść na ścieżkę sukcesu zawodowego.

To trudne, aby dowiedzieć się, co chcesz robić ze swoim życiem. Ważne jest, aby mieć plan tego, co chcesz zrobić ze swoim życiem, zanim rozpoczniesz proces poszukiwania satysfakcjonującej kariery. Współpraca z trenerem kariery może być świetnym sposobem na rozpoczęcie ścieżki do sukcesu zawodowego, podobnie jak zapoznanie się z obowiązkową lekturą poradników zawodowych.

Być może już wiesz, co chciałbyś robić w życiu. Jeśli chcesz zostać artystą, aktorem lub mówcą publicznym, być może przeglądasz najlepsze książki o kreatywności, które pomogą Ci zaplanować drogę do sukcesu. Jeśli chcesz zostać pisarzem, być może szukasz najlepszych książek do pisania, które pomogą Ci doskonalić swoje rzemiosło. Bez względu na to, gdzie jesteś w procesie ustalania kolejnych kroków w swojej karierze, rozważ naukę od ekspertów, którzy mogą nauczyć Cię, jak przenieść rzeczy na wyższy poziom.

1. Od siły do ​​siły Arthur C. Brooks

Od siły do ​​siły autorstwa Arthura C. Brooksa pokazuje przyczyny spadku wydajności w pracy w miarę upływu czasu i pokazuje, co możesz zrobić, aby kontynuować sukces w miarę rozwoju kariery. Ta książka zawiera praktyczne wskazówki, z których możesz korzystać na co dzień, aby mieć pewność, że będziesz wspinać się po szczeblach kariery w swojej dziedzinie, zdobywając mądrość wynikającą z doświadczenia w Twojej branży.

„Zasługujesz na wiele pochwał i podziwu i prawdopodobnie je dostałeś. Ale wiesz intelektualnie, że nie możesz utrzymywać tej imprezy w nieskończoność, a nawet możesz już widzieć oznaki, że dobiega ona końca.

Arthur C. Brooks, Od siły do ​​siły

Od siły do ​​siły: znalezienie sukcesu, szczęścia i głębokiego celu w drugiej połowie życia

• Wersja Amazon Kindle
• Brooks, Arthur C. (autor)
• angielski (język publikacji)
• 270 stron - 15.02.2022 (Data publikacji) - Portfolio (Wydawca)

Kup na Amazonie

2. Praca głęboka autorstwa Cala Newporta

Praca głęboka skupia się na znaczeniu przepływu, czyli zdolności koncentracji na wymagającym intelektualnie zadaniu. Kiedy wejdziesz w stan głębokiej pracy, argumentuje Newport, będziesz w stanie być zarówno produktywny, jak i spełniony. Autorka dzieli się wskazówkami, jak wejść w ten stan, w tym zrezygnować z mediów społecznościowych i oswoić uczucie nudy w pracy.

„Głęboka praca jest konieczna, aby wycisnąć każdą ostatnią kroplę wartości z twoich obecnych możliwości intelektualnych. Teraz wiemy, na podstawie dziesięcioleci badań zarówno w psychologii, jak i neurobiologii, że stan napięcia psychicznego, który towarzyszy głębokiej pracy, jest również niezbędny do poprawy twoich umiejętności.

Cal Newport, Praca głęboka

Praca głęboka: zasady ukierunkowanego sukcesu w rozproszonym świecie

• Wersja Amazon Kindle
• Newport, Cal (autor)
• angielski (język publikacji)
• 287 stron - 01.05.2016 (data publikacji) - Grand Central Publishing (wydawca)

Kup na Amazonie

3. Projektowanie własnego życia Bill Burnett i Dave Evans

W Designing Your Life autorzy Burnett i Evans omawiają, że pomimo posiadania jasnego planu życiowego do spełnienia, wielu ludzi czuje się nieusatysfakcjonowanych swoją karierą. Osiągnięcie kamieni milowych może zapewnić chwilowy zastrzyk dobrego samopoczucia, ale poczucie spełnienia często znika, gdy gratulacje przemijają. Ta książka oferuje czytelnikom szansę, aby dowiedzieć się więcej o projektowaniu życia i o tym, jak mogą podejść do swojego życia, podobnie jak inżynier podchodzi do rozwiązywania problemów technicznych.

„Przeformułowanie pytania „Kim chcesz być, gdy dorośniesz?” jest to: „W kogo lub w co chcesz wyrosnąć?” Życie polega na rozwoju i zmianach. To nie jest statyczne. Tu nie chodzi o jakiś cel. Nie chodzi o to, żeby raz na zawsze odpowiedzieć na pytanie, a potem już po wszystkim. Nikt tak naprawdę nie wie, kim chce być”.

Bill Burnett i Dave Evans, Projektowanie własnego życia

Sprzedaż

Projektowanie swojego życia: jak zbudować dobrze przeżyte, radosne życie

• Wersja Amazon Kindle
• Burnett, Bill (autor)
• angielski (język publikacji)
• 269 ​​stron - 20.09.2016 (data publikacji) - Knopf (wydawca)

Kup na Amazonie

4. Pierwsze 90 dni autorstwa Michaela D. Watkinsa

Podjęcie nowej odpowiedzialności w pracy? Ustalenie, jak zacząć dobrze, może być trudne, aw książce Pierwsze 90 dni Michael D. Watkins przedstawia konkretne kroki, które ty i twój zespół musicie podjąć, aby przywództwo było jak najbardziej skuteczne. Ten przewodnik przeprowadzi Cię przez coraz bardziej złożone wyzwania związane z awansem w dzisiejszym środowisku korporacyjnym. Uczy również, jak delegować swoje stare obowiązki, aby awans nie oznaczał po prostu wykonywania dwóch prac jednocześnie.

„Musisz także nauczyć się zachowywać właściwą równowagę między zachowaniem szerokiego widoku a zagłębianiem się w szczegóły. Ta żonglerka może być wyzwaniem, ponieważ widok z pięćdziesięciu tysięcy stóp w poprzedniej roli może być odpowiednikiem świata na wysokości pięciu tysięcy stóp, a nawet pięciuset stóp, w twojej nowej pracy”.

Michael D. Watkins, Pierwsze 90 dni

Pierwsze 90 dni, zaktualizowane i rozszerzone: sprawdzone strategie szybszego i inteligentniejszego osiągania prędkości

• Wersja Amazon Kindle
• Watkins, Michael (autor)
• angielski (język publikacji)
• 212 stron — 23.04.2013 (data publikacji) — Harvard Business Review Press (wydawca)

Kup na Amazonie

5. Inżynier sztabowy autorstwa Willa Larsona

Jeśli pracujesz jako inżynier, prawdopodobnie znasz trudności związane z dokładnym określeniem, na czym polega Twoja praca. W Staff Engineer Will Larson zagłębia się w niejednoznaczność zawodów inżynierskich i oferuje porady, jak zaprojektować swoją karierę inżynierską, aby odzwierciedlała codzienne zadania, które chcesz wykonywać w pracy. Larson intensywnie badał zadania związane z różnymi tytułami inżynierskimi w różnych firmach, tworząc niezłomny przewodnik dla wiodących inżynierów, aby stworzyć satysfakcjonujące ścieżki kariery.

„Ścieżka przywództwa technicznego jest wypełniona tytułami takimi jak inżynier sztabowy i główny inżynier. To, że ten drugi utwór w ogóle istnieje, jest oznaką postępu, ale pozostało jeszcze wiele pracy, aby uczynić go zarówno dostępnym, jak i wywierającym wpływ”.

Will Larson, inżynier sztabowy

Inżynier personelu: przywództwo poza ścieżką zarządzania

• Wersja Amazon Kindle
• Larson, Will (autor)
• angielski (język publikacji)
• 370 stron - 02.05.2021 (data publikacji) - Will Larson (wydawca)

Kup na Amazonie

6. Życie jest krótkie i takie też jest ta książka autorstwa Petera Atkinsa

W książce Życie jest krótkie Atkins omawia najnowsze badania dotyczące produktywności, spełnienia i tego, jak odciąć się od rzeczy, które nie mają znaczenia, aby stworzyć życie, które jest zarówno spełnione, jak i szczęśliwe. Autor skupił się na pomyśle maksymalnego wykorzystania czasu, który mamy do dyspozycji po tym, jak zobaczył, jak jego szef umiera na raka w młodym wieku.

„Wiele osób, które znam, twierdzi, że są świetnymi wielozadaniowcami. Mózg jednak nie działa w ten sposób; zamiast tego koncentruje się na jednej czynności na raz. Jeśli przełączasz się między wieloma zadaniami, twój mózg pracuje wolniej niż gdybyś skupiał się na każdej czynności przez pewien czas”.

Peter Atkins, Życie jest krótkie

Życie jest krótkie, podobnie jak ta książka: krótkie przemyślenia na temat maksymalnego wykorzystania życia

• Wersja Amazon Kindle
• Atkins, Peter (autor)
• angielski (język publikacji)
• 63 strony - 07.03.2011 (data publikacji)

Kup na Amazonie

7. Negocjuj jak dyrektor generalny Jotham S. Stein

Znajomość swojej wartości może być wyzwaniem, zwłaszcza jeśli boisz się ujawnić, kiedy nadejdzie czas ustalenia wynagrodzenia. Negocjuj jak dyrektor generalny nauczy Cię, jak określać i domagać się swojej wartości oraz wyjaśni, jak utrzymać kurs, jeśli chodzi o wzloty i upadki pracy w świecie korporacji. Kiedy jesteś na szczycie swojej dziedziny, to normalne, że czujesz, że nikt nie rozumie, z czym masz do czynienia. Stein pokaże ci, że nie jesteś jedyną osobą, która miała ciężki okres na szczycie drabiny korporacyjnej i przedstawi konkretne strategie kompensacji w sposób odzwierciedlający twoje doświadczenie i wartość.

„Dźwignia finansowa może przybrać formę perspektyw rozwoju, doświadczenia, jakości zespołu zarządzającego, oczekiwanych przychodów, przewidywanej stopy zwrotu z firmy, przedsiębiorcy lub dyrektora wykonawczego jako menedżera. Bez względu na istotę dźwigni, jeśli ją masz i oni tego chcą, wtedy będziesz rozkazywać więcej, jeśli rozpoznasz swoją wartość i zażądasz więcej”.

Jotham S. Stein, Negocjuj jak dyrektor generalny

Negocjuj jak dyrektor generalny: jak odnieść sukces dzięki wnioskom wyciągniętym od czołowych przedsiębiorców i kadry kierowniczej

• Wersja Amazon Kindle
• Stein, Jotham S. (autor)
• angielski (język publikacji)
• 294 strony - 24.02.2022 (data publikacji) - Political Animal Press (wydawca)

Kup na Amazonie

8. Podziękowania za opinie od Douglasa Stone'a i Sheili Heen

Wszyscy otrzymaliśmy surowe opinie w pracy, starając się znaleźć granicę między konstruktywną krytyką w naszych wysiłkach na rzecz samodoskonalenia a obroną, gdy wierzymy, że zrobiliśmy wszystko, co w naszej mocy. Podziękowania za opinie pomogą ci rozróżnić informacje zwrotne, które mają sens dla poprawy twojego życia, od tych, które nie odzwierciedlają twoich wyników. Wykształcenie grubej skóry, aby przetrwać w świecie kariery, może być trudne, a ten przewodnik pomoże ci nauczyć się, jak akceptować krytykę i reagować na nią, co pozwoli ci poprawić relacje w miejscu pracy i wydajność pracy.

„Każdego roku w samych Stanach Zjednoczonych każdy uczeń otrzyma z powrotem aż 300 zadań, prac i testów. Miliony dzieci zostaną ocenione, gdy starają się o zespół lub przesłuchanie do obsady w szkolnym przedstawieniu. Prawie 2 miliony nastolatków otrzyma wyniki SAT i stanie w obliczu werdyktów w college'u grubych i cienkich. ”

Douglas Stone i Sheila Heen, dzięki za opinie

Dzięki za informację zwrotną: nauka i sztuka dobrego odbioru informacji zwrotnej

• Wersja Amazon Kindle
• Stone, Douglas (autor)
• angielski (język publikacji)
• 329 stron - 04.03.2014 (data publikacji) - Penguin Books (wydawca)

Kup na Amazonie

9. Mnożniki autorstwa Liz Wiseman

Multipliers to doskonały przewodnik dla osób obecnie kierujących zespołem, które koncentrują się na tworzeniu pozytywnego, produktywnego środowiska, w którym członkowie zespołu czują się docenieni. Mnożniki pomagają liderom nauczyć się, jak wydobyć to, co najlepsze z tych, których nadzorują, tworząc środowisko, w którym pracownicy mają szansę zabłysnąć i rozwijać się. Ta książka rozróżnia Deminishers i Multipliers i pomaga liderom zmienić sposób myślenia i umiejętności, aby jak najlepiej wykorzystać swój dział.

„Zamiast spisywać ludzi na straty jako niewartych jej czasu, może zapytać: „Co można zrobić, aby rozwijać i rozwijać te zdolności?” Następnie znajduje zadanie, które zarówno obciąża jednostkę, jak i wspiera interesy organizacji”.

Liz Wiseman, Mnożniki

Mnożniki: jak najlepsi przywódcy sprawiają, że wszyscy są mądrzejsi

• Wersja Amazon Kindle
• Wiseman, Liz (autor)
• angielski (język publikacji)
• 292 strony - 03.06.2010 (data publikacji) - e-booki HarperCollins (wydawca)

Kup na Amazonie

10. Ultralearning autorstwa Scotta H. Younga

Ultralearning to przewodnik po maksymalizacji Twojego potencjału w danej dziedzinie. Może być trudno czuć się komfortowo w karierze w dzisiejszym trudnym klimacie gospodarczym. Zdobywając umiejętności ultra-learningowe, staniesz się cennym zasobem w swojej branży.

Korzystając ze strategii ultralearnerów, będziesz w stanie szybciej zrozumieć innowacje w swojej dziedzinie i zyskać koncentrację, która pozwoli Ci zwiększyć produktywność. W tym przewodniku Young zagłębia się w najnowsze badania w dziedzinie edukacji, wiedzy i inteligencji, aby przedstawić czytelnikom konkretne kroki, które pomogą im posunąć umysł do przodu.

„Pomimo swoich dziwactw, ultralearczycy mieli wiele wspólnych cech. Zwykle pracowali samotnie, często trudząc się miesiącami i latami, nie mając nic poza wpisem na blogu informującym o ich wysiłkach. Ich zainteresowania zmierzały ku obsesji. Agresywnie podchodzili do optymalizacji swoich strategii, zaciekle debatując nad zaletami ezoterycznych koncepcji, takich jak praktyka przeplatania, progi pijawek lub mnemoniki słów kluczowych. Przede wszystkim zależało im na nauce”.

Scott H. Young, Ultralearning

Ultralearning: opanuj twarde umiejętności, przechytrz konkurencję i przyspiesz swoją karierę

• Wersja Amazon Kindle
• Młody, Scott (autor)
• angielski (język publikacji)
• 305 stron — 08.06.2019 (data publikacji) — Harper Business (wydawca)

Kup na Amazonie

11. Długa gra Dorie Clark

W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie korporacyjnym firmy koncentrują się na wynikach. Długa gra uczy, jak uzyskać szybkie wyniki niezbędne do rozwoju zawodowego, jednocześnie koncentrując się na umiejętnościach, które pomogą przenieść karierę na wyższy poziom. Clark uczy czytelników, jak wykorzystać swoją umiejętność dostrzegania długoterminowych celów zawodowych i wykorzystywać swoje dzisiejsze działania, aby pomóc im wspiąć się na kolejny szczebel drabiny kariery.

„Musimy być zwinni i dostosowywać się do zmieniających się okoliczności. Ale myślenie długoterminowe leży u podstaw wszystkiego i umożliwia nam dokonanie tych dostosowań. Jeśli wszystko, co robimy, to bieganie, reagowanie na bodźce, nie zbliżymy się do naszych celów. Ale jeśli zamiast tego przyjmiemy długoterminową strategię i zdamy sobie sprawę, że ścieżka może się zmieniać w czasie – to właśnie maksymalizuje nasze zmiany sukcesu”.

Dorie Clark, Długa gra

Długa gra: jak być długoterminowym myślicielem w krótkoterminowym świecie

• Wersja Amazon Kindle
• Clark, Dorie (autor)
• angielski (język publikacji)
• 239 stron - 21.09.2021 (data publikacji) - Harvard Business Review Press (wydawca)

Kup na Amazonie

Często zadawane pytania dotyczące najlepszych poradników zawodowych

Szukać inspiracji? Sprawdź nasz przewodnik z najlepszymi kreatywnymi pomysłami biznesowymi!