Skutki Zła etyka korporacyjna może spowodować Twoją firmę

Niewłaściwe postępowanie etyczne w każdej firmie może prowadzić do bardzo poważnych konsekwencji, które mogą spowodować, że firma poświęci czas i pieniądze na próby naprawy swojej reputacji biznesowej oraz wszelkie problemy prawne, które mogą się pojawić w zależności od powagi sytuacji. Załamanie uczciwości może drastycznie kosztować firmę miliony dolarów, a w niektórych niezwykle poważnych przypadkach nawet karę więzienia. Aby naprawdę chronić swoją firmę przed skandalem dotyczącym niewłaściwego postępowania etycznego, musisz wprowadzić plan zarządzania, aby być na bieżąco z wszelkimi nieetycznymi praktykami w środowisku korporacyjnym. Aby to zrobić, musisz najpierw zrozumieć skutki, jakie słaba etyka korporacyjna może spowodować dla Twojej firmy, aby ustanowić bariery, które pomogą zapobiec wystąpieniu czegoś takiego. W tym eksperckim przewodniku znajdziesz porady dotyczące głównych skutków, jakie wykroczenia etyczne mogą wywołać w Twojej firmie. Ale najpierw:

Co powoduje złą etykę korporacyjną?

Istnieje wiele różnych czynników, które mogą powodować nieetyczne zachowanie. Najważniejsze czynniki to między innymi:

• Wymagające obciążenia pracą, które powodują duży stres w pracy iw domu.
• Złe praktyki zarządzania kadry kierowniczej. Jeśli nieetyczne zachowanie przebiega bez konsekwencji lub zdecydujesz się promować te działania, może to prowadzić do ciągłego i bardziej nieobliczalnego zachowania.
• Pieniądze są poważnym pretendentem do tego, dlaczego ktoś może zdecydować się na nieetyczne zachowanie, zwłaszcza na poziomie wykonawczym. Unikanie płacenia podatków to jedno z najczęstszych wykroczeń popełnianych przez korporacje, które ostatecznie wpędzają je w poważne kłopoty.

Spadek poziomu produktywności

Głównym celem każdej korporacji jest napędzanie sprzedaży od klientów w celu utrzymania silnej obecności w świecie biznesu. Niestety, kiedy zaczyna się kształtować poziom nieetycznego zachowania, może to spowodować spadek poziomu produktywności, który otacza daną osobę lub firmę. Kiedy tak się dzieje, na niegdyś wydajnej linii produkcyjnej zaczynają pojawiać się błędy. To z kolei może spowodować, że inni pracownicy poczują się zniechęceni, co spowoduje całkowite spowolnienie procesu sprzedaży, co może skutkować utratą cennego czasu i pieniędzy.

Utrata szacunku

W epizodach, w których menedżerowie lub liderzy zaczynają podejmować nieetyczne decyzje, może to prowadzić do utraty przez pracowników szacunku dla swoich szefów. Kiedy tak się stanie, liderowi może być trudno odzyskać utracony szacunek i zaufanie. Powoduje to również problemy z prowadzeniem udanego biznesu, gdy ich zespół czuje, że dokonuje złych wyborów korporacyjnych. Pracownicy mogą również czuć urazę do swoich przywódców. Dzieje się tak, ponieważ jako część firmy czują, że ich reputacja również zaczyna się rozpadać wraz z reputacją firmy.

Utrata wiarygodności publicznej

Kiedy nieetyczne zachowanie ma miejsce w środowisku korporacyjnym, istnieje duża szansa, że ​​zostanie ono nagłośnione. To z kolei może spowodować, że Twoja firma straci swoją wiarygodność, co spowoduje, że klienci porzucą sprzedaż z Tobą, będą źle mówić o Twojej firmie i nie będą już Cię szanować. Aby odzyskać wiarygodność, korporacja musi stworzyć dobrze zaplanowaną kampanię rebrandingową i marketingową, a także zatrudnić zespół ds. public relations, który pomoże poprawić swoją reputację. Może to prowadzić do milionów dolarów kosztów, zwłaszcza jeśli jesteś dobrze znaną i ogólnoświatową organizacją.
Zagadnienia prawne

W ciężkich przypadkach nieetycznych wykroczeń może to prowadzić do poważnych problemów prawnych, które skutkują stratą czasu, wysokimi grzywnami i innymi karami z możliwością kary więzienia. Koszt prawnych batalii może trwać miesiącami, a nawet latami i może doprowadzić do milionów dolarów, w zależności od konkretnej sytuacji korporacji i poziomu nieetycznego zachowania. Oprócz tego, kierownik, który łamie prawo, może sprawić, że pracownicy również będą podążać w pościgu w obliczu zarzutów karnych.

Jak zapobiegać nieetycznym zachowaniom w korporacjach?

Aby powstrzymać nieetyczne zachowania w dużych korporacjach, należy wziąć pod uwagę kilka rzeczy. Należą do nich:

• Wyznaczanie realistycznych celów dla pracowników
• Tworzenie polityk i praktyk promujących dobre zachowanie etyczne
• Wybierz wysokiej jakości ludzi do dodania do swojego zespołu, którzy mają dobrą reputację w zakresie etyki pracy w poprzednim zatrudnieniu.
• Szkol ludzi w zakresie dobrych zachowań etycznych, wdrażając coroczne sesje szkoleniowe w celu utrzymania silnych zachowań etycznych.
• Utrzymywanie silnych zachowań etycznych na wyższym szczeblu kierowniczym w celu zapewnienia pracownikom szacunku i dobrej etyki pracy.
• Zbuduj kulturę korporacyjną opartą na komunikacji, otwartości i przejrzystości.
• Wprowadź kontrole, takie jak audyty postępów, aby ocenić wydajność pracy i zachowanie pracowników, jeśli pojawią się skargi.

Przykłady złej etyki korporacyjnej

• Kierownictwo zatwierdza pracownika, aby poszedł na skróty, aby wykonać pracę na czas, zgodnie z ustalonymi wytycznymi.
• Dyrektor wykonawczy bierze pieniądze od firmy na boku, aby wykorzystać je w swoim własnym programie na boku.
• Pracownik bierze dzień chory, kiedy w rzeczywistości nie jest chory, aby spędzić dzień na zakupach lub na plaży.
• Kierownictwo lub pracownicy nawiązują romans z dyrektorem generalnym lub współpracownikiem w związku małżeńskim, który jest powiązany z firmą, bez wcześniejszego zakończenia ich obecnego związku.
• Pracownicy spóźniają się lub wychodzą pół godziny wcześniej przed końcem dnia pracy.

Wniosek

W każdym środowisku korporacyjnym ważne jest utrzymanie wysokiego poziomu postępowania i etycznego zachowania, aby zapewnić sukces firmy. Znając konsekwencje tego, co nieetyczne niewłaściwe postępowanie może wpłynąć na Twoją firmę, możesz pracować nad utrzymaniem silnej i pozytywnej obecności w firmie, aby ograniczyć takie zachowanie. Czy masz plan, aby zmniejszyć ryzyko skandalicznej sytuacji?

Biografia autora:
Aaron Gray jest współzałożycielem Studio 56 i pełnym pasji ekspertem od marketingu cyfrowego, który pracował z największymi agencjami marketingu cyfrowego w Australii. Od dziesięciu lat związany z marketingiem cyfrowym. Aaron uwielbia podróżować po świecie, aby nie tylko wzbogacać swoje doświadczenia kulturowe, ale także uczyć się i doskonalić swoje umiejętności w branży marketingu cyfrowego. Jest oddany pomaganiu innym w osiąganiu ich celów marketingowych online.