Nakazy i zakazy w poszukiwaniu pierwszej pracy

Udało Ci się: ukończyłeś studia! Oczywiście wymaga to świętowania i dużego poklepania po plecach, ale oznacza to również, że nadszedł czas, aby poważnie podejść do poszukiwania pracy.

Właśnie wtedy, gdy myślałeś, że w końcu uwolniłeś się od ciężkiej pracy, jaką włożyłeś w studia, pojawia się perspektywa znalezienia pracy — i możesz nie wiedzieć, od czego zacząć poszukiwania .

Ale nie martw się — to nie jest kolejny artykuł o trudnej walce członków pokolenia Z na dzisiejszym rynku pracy. To jest przewodnik po nakazach i zakazach podczas pierwszego poszukiwania pracy, zawierający wszystkie wskazówki, których będziesz potrzebować, aby uzyskać naprawdę świetną okazję.

Wykonaj: Utwórz zwycięskie CV

Po pierwsze: Twoje CV. Być może już stworzyłeś działające CV dla ofert pracy, na które aplikowałeś na studiach, które z pewnością można wykorzystać jako punkt wyjścia. Jeśli jednak patrzysz na pusty dokument programu Word, możesz sprawdzić podstawowy szablon CV Grammarly i skorzystać z innych funkcji , które zwiększą Twoje szanse na napisanie świetnego CV od samego początku. Przy tak wielu innych absolwentach poszukujących pracy chcesz wyróżnić się na tle konkurencji i upewnić się, że Twoje CV jest jasne, zwięzłe i nie zawiera żadnych błędów, które mogłyby zepsuć sposób, w jaki postrzega Cię rekruter.

>>Czytaj więcej: 26 słów i fraz, których nigdy nie używaj w CV

Wykonaj: Skonfiguruj profesjonalny profil na LinkedIn

Gdy masz już pod ręką zwycięskie CV, nadszedł czas, aby urozmaicić swój profil na LinkedIn . Sieć wirtualna może być istotnym elementem w znalezieniu pracy, dlatego ważne jest, aby ustalić linię bazową połączeń w zamierzonym obszarze.

Upewnij się, że Twoje zdjęcie profilowe jest profesjonalnie wyglądającym zdjęciem w głowę — zachowaj selfie i zdjęcia z wakacji na Instagramie! Pamiętaj, że Twój LinkedIn pomoże zrobić pierwsze wrażenie. Możesz łatwo zrobić własny profesjonalny strzał w głowę; ustaw minutnik w aparacie telefonu lub poproś znajomego o zrobienie zdjęcia, załóż marynarkę i/lub koszulę z kołnierzykiem i znajdź miejsce z dobrym oświetleniem i prostym tłem.

Jeśli chodzi o zdobycie pierwszej pracy, każdy element Twojego profilu LinkedIn — od nagłówka po podsumowanie — musi komunikować profesjonalizm. Innymi słowy, nazwanie siebie „geniuszem mediów społecznościowych” lub „przekaźnikiem doskonałości marketingowej” prawdopodobnie spowoduje, że rekruter kliknie następnego kandydata.

>>Czytaj więcej: Jak gramatyka jest przydatna na LinkedIn

Wykonaj: Napisz kreatywny list motywacyjny

Jeśli jest to odpowiednie dla Twojej dziedziny, warto również przygotować przyciągający uwagę list motywacyjny. Listy motywacyjne to zasadniczo spersonalizowane wprowadzenie do twojego CV. Powinni dokładnie powiedzieć rekruterowi, dlaczego aplikujesz, dlaczego chcesz pracować dla ich firmy i co wnosisz do stołu. Więcej informacji o tym, co należy zawrzeć w liście motywacyjnym, znajdziesz tutaj na naszym blogu oraz wskazówki, jak krok po kroku napisać świetny list motywacyjny.

Tak: Znajdź najlepsze witryny wyszukiwania ofert pracy w swojej dziedzinie i skonfiguruj alerty o ofertach pracy

Mając powyższe podstawowe elementy wyszukiwania ofert pracy na pokładzie, jesteś gotowy do rozpoczęcia procesu aplikowania. Istnieje wiele witryn wyszukiwania ofert pracy, takich jak LinkedIn, Glassdoor i Indeed, które mogą usprawnić Twoje wysiłki. W zależności od branży istnieją również strony z ofertami pracy skierowane do różnych sektorów lub rodzajów kariery, takie jak AppJobs dla osób z umiejętnościami opartymi na technologii lub Creative Circle dla osób zainteresowanych projektowaniem, pisaniem, mediami i innymi bardziej kreatywnymi karierami. Jeśli szukasz pracy, która pozytywnie wpłynie na nasz świat, z pewnością warto zajrzeć na stronę 80 000 godzin .

Wiele z tych witryn ułatwia konfigurowanie alertów o ofertach pracy, które można ograniczyć do określonych obszarów geograficznych lub kierować do kariery lub dziedziny, która najbardziej Cię interesuje — na przykład „projektant stron internetowych” lub „menedżer mediów społecznościowych”. Wreszcie, będziesz chciał stworzyć dzienny harmonogram poszukiwania pracy i aplikowania, który jest łatwy w zarządzaniu i wydajny; nie musisz co godzinę sprawdzać tablic ogłoszeniowych.

Nie: Wysyłaj masowych, bezosobowych e-maili

Po zidentyfikowaniu kilku ofert pracy, o które chcesz się ubiegać, nadszedł czas, aby ponownie przejrzeć swoje CV i list motywacyjny. Możesz pomyśleć: Ale czy nie udało mi się po prostu udoskonalić obu tych rzeczy!? Tak, zrobiłeś i nadszedł czas, aby uczynić je jeszcze lepszymi. Chcesz dostosować każdy ze swoich materiałów do danej firmy — w tym CV , list motywacyjny i e-mail z podaniem.

Wysłanie tej samej ogólnej wiadomości e-mail do pięciu lub sześciu różnych ofert pracy to duże nie-nie! Rekruter będzie mógł natychmiast przejrzeć tę oszczędzającą czas taktykę i będzie bardziej prawdopodobne, że przekaże Twoją aplikację.

Oczywiście, jeśli stanowisko wymaga aplikacji opartej na formularzu, nie musisz się martwić o tworzenie wiadomości e-mail. Kluczowym wnioskiem jest tutaj to, że wszystkie elementy początkowej komunikacji z firmą, bez względu na styl, powinny być spersonalizowane – co oznacza, że ​​rozmawiają z jedną konkretną osobą o jednej konkretnej roli w jednej konkretnej firmie.

Nie: Bądź słodki ze swoją początkową komunikacją

Kiedy starasz się być kreatywny i wyróżniać się z tłumu, to normalne, że chcesz pokazać swoją osobowość w aplikacji o pracę. Jest jednak czas i miejsce, w którym możesz zabłysnąć swojej osobowości, a na pewno nie jest to w początkowej komunikacji z rekruterem. Zachowaj dziwactwa na pierwszą sesję burzy mózgów, gdy już dostaniesz pracę.

Swobodne style komunikacji niemal natychmiast zniechęcają rekruterów. Bycie zbyt nieformalnym nigdy nie jest sposobem na zaprezentowanie się w pierwszym e-mailu lub aplikacji. Chcesz być traktowany poważnie! Używaj profesjonalnego języka i odpowiednich tytułów oraz zwięźle.

Tak: Rozważ staż, jeśli nie masz doświadczenia

Chociaż kierowanie się na staż po zdobyciu dyplomu uniwersyteckiego może wydawać się śmieszne, niektóre staże mogą w rzeczywistości utorować drogę do lepszych możliwości post facto. Nawet jeśli odbyłeś już kilka staży na studiach, nadal możesz nie mieć doświadczenia potrzebnego do zdobycia konkurencyjnej pracy.

Na przykład, jeśli natkniesz się na idealną pracę dla Ciebie i jest to stanowisko menedżerskie, warto skontaktować się z firmą i zapytać o staż. Kto wie — mogą nawet uznać twoją inicjatywę za dobry znak i wziąć cię pod uwagę. Ważne jest, aby po coś dążyć, jeśli naprawdę tego chcesz, a staże to świetny sposób, aby wbić stopę w drzwi.

Nie: marnuj czasu na szukanie pracy znacznie przekraczającej Twój poziom umiejętności

Ostatnią wskazówką podczas pierwszego poszukiwania pracy jest skupienie się na wolnych stanowiskach, które są zgodne z aktualnym poziomem umiejętności. Sfabrykowanie aplikacji i przeinaczanie poziomu doświadczenia to niezawodny sposób na naprawdę niezręczną rozmowę kwalifikacyjną.

Zamiast marnować czas swój (i osoby rekrutującej), szukaj tylko ofert, które pasują do twojego poziomu umiejętności. Powinieneś czuć się dobrze ze swoim poziomem umiejętności! Bycie nowym absolwentem oznacza, że ​​możesz wnieść do stołu wiele wartości — od świeżych perspektyw po wiedzę technologiczną. Nie ma nic złego w pozycji na poziomie podstawowym; w rzeczywistości prawdopodobnie nauczysz się więcej na stanowisku podstawowym, niż kiedykolwiek myślałeś, że jest to możliwe, a to położy podwaliny pod ekscytującą karierę.