Jak najlepiej przedstawić się na rozmowie o pracę

Siedzisz w recepcji, ubrany w starannie dobrany strój. Jesteś wykąpany i wypolerowany. Twoje włosy są idealne. Twoje dłonie są wypielęgnowane. Teraz, gdyby tylko twoje dłonie przestały się pocić!

Niewiele rzeczy jest tak denerwujących jak rozmowy kwalifikacyjne. Podchodzisz do nich ze świadomością, że jeśli nie spełnisz oczekiwań pracodawcy, nie dostaniesz tego słodkiego występu. Na szczęście jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby zrobić dobre wrażenie, gdy stawka jest wysoka.

Przedstaw się profesjonalnie

Pierwsze wrażenia zaczynają się tutaj, więc upewnij się, że zrobiłeś to dobrze. Twój następny ruch w karierze może zacząć się od powitania i uścisku dłoni. W recepcji przedstaw się.

Kiedy spotkasz osobę, która będzie Cię przesłuchiwać, wyciągnij rękę, przywitaj się i przedstaw się ponownie.

Upewnij się, że odrobiłeś pracę domową z góry

Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, aby zaliczyć rozmowę kwalifikacyjną, jest wcześniejsze przeprowadzenie pewnych badań. Dowiedz się jak najwięcej o firmie, z którą przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną. Odwiedź ich stronę internetową i poszukaj takich rzeczy, jak strona poświęcona karierze lub kulturze. Zeskanuj ich konta w mediach społecznościowych, aby poznać głos ich marki. Odwiedź Glassdoor, aby zobaczyć, co mówią o nich pracownicy, co może dać ci więcej wskazówek kulturowych, a także wgląd w ich mocne strony i wyzwania. Kiedy będziesz uzbrojony w informacje, poczujesz się mniej wrażliwy, a kiedy nadejdzie czas, będziesz mógł zademonstrować swój wgląd w firmę.

Odpowiedz stylowo na przerażające „Opowiedz mi o sobie”

Nie ma bardziej otwartego pytania niż to, które każdy poszukujący pracy uwielbia nienawidzić – „Opowiedz mi o sobie”. Jak przedstawiasz obraz pewności siebie bez arogancji? Wspominasz o czymś osobistym lub związanym z biznesem?

Dobrym pomysłem jest wcześniejsze przygotowanie odpowiedzi na to pytanie. Jest często używany jako przełamywanie lodów, więc śmiało zacznij od kilku informacji osobistych.

Upewnij się, że unikasz polityki lub czegokolwiek potencjalnie kontrowersyjnego. Nawet opowiadanie o swoim entuzjazmie do polowania może się nie udać, jeśli natkniesz się na ankietera, który jest przeciwny tej praktyce. Jak najbardziej, bądź interesujący — jeśli masz nietypowe hobby, takie jak paralotniarstwo lub zaklinanie węży, zapadnij w pamięć, dzieląc się nim. (Cóż, może powstrzymaj się od dzielenia się tym czarującym wężem. Nie chcesz odejść jako ryzykujący.)

Nie skupiaj się na sprawach osobistych dłużej niż kilka uderzeń. Przejdź do rozmowy o swoim życiu zawodowym.

Nie przesadzaj. Przed rozmową zastanów się nad trzema lub czterema atutami osobowości lub umiejętnościami, które Twoim zdaniem doceni kierownik ds. rekrutacji. Nakreśl je krótko. (Pamiętaj, że osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną zawsze może zadać więcej pytań, jeśli zaintryguje ją jeden z twoich punktów).

Bądź konkretny. Pokaż, jak Twoje umiejętności zmieniły Twoje życie zawodowe. Ale też bądź zwięzły. Zbyt długie gadanie o swoich talentach może sprawić, że będziesz wyglądać na aroganckiego lub zaabsorbowanego sobą.

Przygotuj się do przejęcia rozmowy kwalifikacyjnej

Ankieterzy mogą być na stanowiskach władzy, ale to nie znaczy, że większość z nich jest dobra w przeprowadzaniu wywiadów. W rzeczywistości wielu ankieterów zmaga się z tym problemem. Przeceniają swoje intuicyjne wyczucie ciebie i dokonują szybkich osądów. Mogą przeceniać takie rzeczy, jak Twoja elokwencja, Twoja asertywność, a nawet umiejętności techniczne, bez zadawania pytań, które określą, jak pasujesz do tego stanowiska.

Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną nie zadaje właściwych pytań i nie ocenia Cię w sposób, który pozwala Ci pokazać się z jak najlepszej strony, przygotuj się na wkroczenie i zademonstrowanie swoich mocnych stron.

Większość ankieterów zadaje pytania niezwiązane z rzeczywistymi wymaganiami pracy. Jako osoba, z którą przeprowadzasz wywiad, musisz przejąć kontrolę, aby upewnić się, że jesteś właściwie oceniany. Zaczyna się od poproszenia osoby o opisanie pracy pod kątem rzeczywistych celów i wyzwań. Następnie musisz opisać pracę, którą wykonałeś, a która jest najbardziej powiązana.

— Lou Adler dla Inc.

Przygotowanie jest kluczem do wyrzucenia wywiadu z parku. Poświęć trochę czasu na przećwiczenie odpowiedzi na popularne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Bądź pozytywnie nastawiony, uśmiechaj się i staraj się odprężyć. Masz to!