4 inteligentne taktyki wysyłania e-maili do rekruterów
Opublikowany: 2018-11-19Kontakt z rekruterami to jedna z najlepszych strategii oceny wyniku rozmowy kwalifikacyjnej, niezbędnej do zdobycia wymarzonej pracy. Jednak dla wielu osób poszukujących pracy nawiązanie kontaktu jest zastraszające, ponieważ nie wiedzą, jak wysłać e-mail do osoby rekrutującej. Pokażemy Ci kilka przykładowych e-maili, które pomogą Ci uniknąć szukania odpowiednich słów i zaprezentowania się w sposób, którego żaden rekruter nie będzie mógł zignorować.
Powody, dla których warto napisać e-mail do rekrutera
Ubieganie się o pracę jest łatwe. (No cóż, pomijając tę całą dynamikę „dołącz swoje CV, a teraz wpisz wszystko ze swojego CV do tego formularza online”, której wszyscy nienawidzimy). Ale zdobycie tej śliskiej pozycji – o którą walczy wielu silnych kandydatów – to problem wyzwanie. Dobrze napisany list może zrobić kilka rzeczy, aby wyróżnić Cię jako osobę ubiegającą się o obserwację.
- To pokazuje, że jesteś proaktywny.Rekruterzy chcą zobaczyć, że naprawdę interesuje Cię stanowisko w ich firmie, a nie tylko wysyłanie CV w nadziei, że coś przekąsią.
- Pokazuje Twoje umiejętności komunikacji pisemnej.Umiejętność jasnego i przejrzystego przedstawienia swoich myśli jest zaletą bez względu na stanowisko, o które się ubiegasz.
- To odróżnia Cię od stada.Na stanowiska brane są pod uwagę tylko 2% najlepszych kandydatów, a dobrze napisany list do rekrutera może pomóc Ci się wyróżnić.
Jest jeszcze jeden ważny powód, dla którego warto nawiązywać kontakty z rekruterami: szacunkowo 70–80 procent stanowisk nie jest publikowanych. Jeśli bezczynnie czekasz, aż stanowisko pojawi się na często odwiedzanych portalach z ofertami pracy, możesz przegapić ważne możliwości. Bycie proaktywnym może przynieść duże korzyści.
Jak wysłać e-mail do rekrutera
Rekruterzy chcą usłyszeć od Ciebie. Ich zadaniem jest znalezienie idealnych kandydatów na stanowiska, które chcą obsadzić, i szukają talentów. Rekruterzy również otrzymują wiele e-maili, a ich czas jest cenny. Upewnij się, że Twoja wiadomość spełnia te kryteria.
- To pełne szacunku.Pamiętaj, że komunikujesz się w celach zawodowych. Bądź przyjacielski (Cześć Amy), ale niezbyt swobodny (Cóż, cześć, Amy!).
- Jasno określa Twoje intencje.Jaki jest cel Twojego e-maila? Musisz wiedzieć, co chcesz, aby rekruter dla Ciebie zrobił (przemyśleć Twoje CV, umówić się na rozmowę, przeprowadzić z Tobą rozmowę kwalifikacyjną) i jasno to przekazać.
- To krótkie.Przejdź do rzeczy. Nie musisz podawać wielu informacji ogólnych; po prostu powiedz, co masz do powiedzenia.
- Jest dobrze napisane.Redagować. (Gramatyka może być pomocna.) Pozbądź się słów i wyrażeń wypełniających. Unikaj klisz e-mailowych.
- To dokładne.Upewnij się, że poprawnie przeliterowałeś i sformatowałeś nazwę firmy. Popraw imię i nazwisko rekrutera.
3 przykładowe e-maile do rekrutera
Spraw, aby Twoja wiadomość e-mail była jak najbardziej spersonalizowana. (Cokolwiek robisz, unikaj spamowania rekruterów standardową wiadomością typu „kopiuj/wklej”. Łatwo je wykryć, a jeszcze łatwiej zignorować.) Skorzystaj z tych przykładowych e-maili jako inspiracji.
Łączenie się z rekruterem
Cześć Francois,
W zeszłym tygodniu przeczytałem artykuł w Inc. o szybkim rozwoju XYZ Inc. od czasu zgromadzenia pięciu milionów dolarów w kapitale wysokiego ryzyka zeszłej wiosny. Sposób na podbicie tego finansowania! Czy masz plany rozbudowy swojego działu marketingu?
Przez ostatnie pięć lat odnosiłem wielkie sukcesy jako menedżer marki Acme Widgets. Planuję zająć się szerszą rolą w zakresie marketingu treści, która będzie dla mnie wyzwaniem do rozwoju jako gawędziarz marki, a XYZ jest na moim radarze. Chętnie porozmawiam z Tobą przez 5–10 minut, aby się przedstawić i dowiedzieć się więcej o kulturze firmy oraz o nadchodzących stanowiskach, które musisz obsadzić. Czy miałbyś czas na szybką rozmowę telefoniczną w środę?
Wszystkiego najlepszego,
Marlę Dixon
Dalsza wiadomość e-mail
Temat: Główna rola copywritera w Acme – CV w załączeniu
Cześć Emily,
W zeszłym tygodniu złożyłem podanie o stanowisko głównego copywritera w Acme Widgets. Jestem pod wrażeniem szalenie szybkiego rozwoju firmy Acme w branży widgetów i jestem podekscytowany możliwością bycia częścią tętniącego życiem zespołu.
Myślę, że świetnie nadaję się na to stanowisko, ponieważ dziesięć lat pracy w branży copywritingu sprawiło, że mam talent do tworzenia czystych i atrakcyjnych tekstów. W 2016 roku zdobyłem nagrodę Netty Award za najlepszy copywriting za moją pracę nad serwisem ABC123.com.
Załączam moje CV, abyś nie musiał przekopywać się przez pliki, aby znaleźć moją aplikację. Czy chcesz umówić się na rozmowę na temat roli?
Wszystkiego najlepszego,
Erica Fergusona
Polecenia Rekruterów od Znajomych
Wczoraj jadłem lunch z Erikiem Fergusonem i wspomniał, że ABC123 planuje wkrótce zatrudnić kolejnych scenarzystów. We wrześniu ukończyłem studia na Uniwersytecie Nowojorskim z tytułem licencjata z języka angielskiego i bardzo chciałbym dowiedzieć się więcej o Waszym zespole pisarskim oraz o tym, co go napędza. I oczywiście chętnie porozmawiam z Tobą na temat otwartych ról. Czy masz kilka minut na rozmowę wideo w środę około 13:00?
Wszystkiego najlepszego,
Julia Engels
