10 wskazówek, jak zmienić staż w pracę na pełen etat

Dla chętnych studentów i absolwentów staż może być odskocznią, która zapewnia cenne doświadczenie zawodowe. Lub, przy umiejętnościach i odrobinie pośpiechu, może zaowocować pracą na pełen etat. Jeśli jesteś gotowy, aby wylądować na swoim pierwszym koncercie po studiach i masz nadzieję, że odbędzie się on w firmie, w której odbywasz staż, przeczytaj dziesięć wskazówek, które pomogą Ci zdobyć tę ofertę pracy.

1 Upewnij się, że chcesz pracy

Wydaje się to oczywiste, ale upewnij się, że rzeczywiście chcesz pracować w firmie, w której odbywałeś staż. Znajomy może być kuszący, ale upewnij się, że praca rzeczywiście jest zgodna z Twoimi celami zawodowymi. Czy lepiej byłoby pozostać w miejscu, czy przełożyć nowo zdobyte doświadczenie na bardziej odpowiednią pracę w innej firmie?

2 Poinformuj swojego przełożonego, że jesteś zainteresowany

Jeśli zdecydujesz, że chcesz, aby Twój staż zamienił się w pracę, poinformuj o tym swojego przełożonego przed zakończeniem stażu. Po prostu miej świadomość, że po przekazaniu zainteresowania będziesz na radarze swojego menedżera, który będzie jeszcze dokładniej oceniał Twoje wyniki, aby określić, czy będziesz pasował. Czas zabłysnąć!

3 Nie bądź osobą poszukującą uwagi

Nikt nigdy nie zdobył punktów ani nie zdobył szacunku, biegając dookoła krzycząc: „Spójrz na mnie, spójrz na mnie!” To właśnie robisz, mówiąc metaforycznie, kiedy nieustannie szukasz uwagi w nadziei na znalezienie pracy. Możesz także zrażać innych stażystów lub współpracowników.

4 Pokaż swoją pasję do pracy

Zamiast próbować zwracać na siebie uwagę gadaniem, udowodnij, że jesteś niezastąpiony. Szukaj możliwości zdobycia nowych umiejętności. Słuchaj, kiedy twój menedżer i współpracownicy rozmawiają i staraj się jak najlepiej poznać potrzeby firmy, a następnie pracuj nad znalezieniem sposobów, w jakie możesz je zaspokoić. Szukaj dodatkowych projektów i nie bój się dzielić swoimi pomysłami, gdy je masz.

Upewnij się, że rozumiesz, w jaki sposób możesz zapewnić firmie wartość. Bądź ekspertem w słuchaniu. Możesz dowiedzieć się, czego potrzebuje firma, rozmawiając z innymi pracownikami etatowymi i poznając codzienne problemy, które napotykają w swojej pracy. Pracuj nad rozwijaniem odpowiednich umiejętności, aby rozwiązać te problemy i zaspokoić potrzeby, a będziesz miał mocne argumenty, aby zostać pełnoetatowym pracownikiem.

—Michael Mager, Grammarly PR Manager (i były stażysta)

5 Okaż zainteresowanie współpracownikami

Niektórzy ludzie są z natury lubiani. Co mają ci ludzie, co sprawia, że ​​inni myślą o nich tak wysoko? Interesują się innymi ludźmi. Ludzi, którzy zadają pytania i wykazują szczere zainteresowanie odpowiedziami, najłatwiej polubić. Rozwijaj swoje umiejętności słuchania i spróbuj dowiedzieć się, co motywuje twoich współpracowników.

6 Nie mów źle o innych

No dobrze, więc ten inny stażysta nie ciągnie go za sobą. Wiesz to. Niektórzy z twoich kolegów też prawdopodobnie to robią. Może być kuszące, aby porozmawiać o niedociągnięciach tej osoby z innymi, ale oprzyj się pokusie; staniesz się tylko plotkarzem lub ciosem w plecy. Jeśli problem leniwego kolegi naprawdę wpływa na twoją pracę lub sprawia, że ​​wyglądasz źle, możesz podjąć kilka kroków, aby sobie z tym poradzić. Tylko upewnij się, że narzekanie na innych współpracowników nie jest jednym z nich.

7 Sieć poza biurem

Czy odbywa się impreza integracyjna dla firmy? Impreza po pracy? Czy zostałeś zaproszony do grona swoich kolegów na tapas w lokalnej kantynie? Udać się! Wpasowanie się w kulturę firmy jest w dzisiejszych czasach ważniejsze niż kiedykolwiek, więc warto podjąć wysiłek towarzyski, nawet jeśli chcesz po prostu wrócić do domu i zwinąć się z dobrą książką.

8 Śledź swoje postępy i osiągnięcia

Nie polegaj na innych, aby zauważyli, jak ciężko pracujesz. Chociaż możesz być dokładnie obserwowany, równie prawdopodobne jest, że twoje wysiłki zostaną zlekceważone. Śledź swoje osiągnięcia. Jeśli to możliwe, wykorzystaj dane do poparcia swoich roszczeń. Przygotuj się na małą autopromocję, gdy będziesz gotowy do przedstawienia oferty na stałe stanowisko.

9 Znajdź mentora

Sprawdź, czy możesz zmienić jednego ze swoich współpracowników w mentora. Ta osoba powinna mieć talenty, które są zgodne z Twoimi celami zawodowymi. Idealnie byłoby, gdyby byli również osobami, które nie są ultrakonkurencyjne i mają tendencję do naturalnie dobrych rzeczy do powiedzenia o innych. Jeśli twój mentor jest byłym stażystą, który awansował na stałego pracownika etatowego, tym lepiej — możesz dowiedzieć się o jego doświadczeniach, które przekształciły staż w stały koncert. Oto kilka porad Livecareer dotyczących znalezienia mentora.

10 Wykonuj pracę, której nikt inny nie chce wykonywać

Staże mogą oznaczać wykonywanie prac harcerskich. (Hej, ktoś musi to zrobić, prawda?) Jesteś nowicjuszem, więc rozważ wykonywanie tych służebnych prac, których nikt inny nie chce wykonywać jako sposobu na opłacenie swoich zobowiązań. Pamiętasz, jak rozmawialiśmy o byciu lubianym? Kiedy podejmiesz się zadania wprowadzania danych, pozwalając koledze skoncentrować się na ważniejszych zadaniach, zyskasz przyjaciela. Nigdy nie zaszkodzi być znanym jako osoba o silnej etyce pracy.

Jeśli naprawdę chcesz pracować na pełny etat, zdobycie wszystkich tych kaczek z rzędu na początku zwiększy Twoje szanse na zostanie poproszony o pozostanie. Kiedy będziesz gotowy, poświęć trochę czasu na dopracowanie swojego głosu w windzie, a następnie przedstaw swoje intencje. Przyszłość czeka!