Jak stworzyć dopracowany profil na LinkedIn

Prawdopodobnie słyszałeś, że silna obecność na LinkedIn może pomóc w rozwoju Twojej kariery poprzez rozszerzenie sieci i przyciągnięcie nowych możliwości.

Z drugiej strony napisanie i aktualizacja profilu może również spowodować, że będziesz mieć wątpliwości, próbując perfekcyjnie wypełnić każdą sekcję w nadziei, że zrobisz wrażenie na właściwym potencjalnym pracodawcy. Zrozumiałe jest, że wielu z nas boi się tego procesu.

Eleganckie podsumowanie Twojego szkolenia i doświadczenia wymaga czasu i dokładnego przemyślenia. Nie zawsze łatwo jest ocenić, czy skutecznie prezentujesz odpowiednie umiejętności i kwalifikacje współpracownikom i nieznajomym. Mówisz za dużo czy za mało? A co z umieszczeniem słów kluczowych we właściwych miejscach? Czy brzmisz autentycznie, czy po prostu nijako?

Tutaj omówimy, jak wypełnić części profilu LinkedIn, aby zrobić dobre wrażenie. Oprócz wskazówek i przykładów pokażemy, jak sprawić, by Twój profil był czytelny, zgodny z marką i wolny od błędów.

Nagłówek LinkedIn

Nagłówek LinkedIn pojawi się u góry obok Twojego imienia i nazwiska oraz zdjęcia. Jeśli go nie przepiszesz, domyślnie będzie to stanowisko, na którym się znajdujesz. Nie ma problemu, jeśli masz kogoś, kto szczególnie Cię wyróżnia, jak na przykład reporter NPR Peter Overby, którego wizytówki przed przejściem na emeryturę widniały na nim napis „Korespondent władzy, pieniędzy i wpływów”.

Jeśli zauważysz, że Twój nagłówek domyślnie zawiera coś mniej zapadającego w pamięć – być może niezręczny ciąg słów, na przykład „Młodszy pracownik działu sprzedaży w biurze kontraktowym” – prawdopodobnie warto go zmienić. Możesz zdecydować się na wysunięcie na pierwszy plan kilku kluczowych terminów, zainteresowań lub obszarów specjalizacji:

• Pisarz UX | Wieloletni popularyzator nauki
• Wszechstronny programista | Doświadczenie w bezpieczeństwie sieci
• Technik laboratoryjny studiujący genomikę i bioinformatykę

„Nagłówek jest pierwszą rzeczą, którą widzą rekruterzy” – mówi Kevin Ligutom, który w ramach swojej pracy przegląda LinkedIn. Jako źródło techniczne Meta często przegląda sto lub więcej profili dziennie, aby znaleźć odpowiednich kandydatów na różne stanowiska.

Zauważa, że ​​używane przez Ciebie terminy mogą pomóc Ci pojawić się w wynikach wyszukiwania. Ostrożnie dobieraj każde słowo — chcesz łowić na odpowiednią przynętę. Jeśli konkretny pracodawca jest przykładem Twojej wymarzonej pracy, „sprawdź stronę kariery firmy i upewnij się, że tytuł, którego używasz dla siebie, jest podobny do stanowiska zajmowanego przez tę osobę” – mówi Ligutom.

Pomyśl o swoim nagłówku tak, jakbyś myślał o ubieraniu się do pracy, o której marzysz.

Sekcja Informacje o LinkedIn

„Sekcja Informacje to świetne miejsce na dodanie szczegółów, których nie zawiera opis stanowiska, a które Twoim zdaniem są ważne” – mówi Ligutom. Wykorzystaj go jako miejsce na podsumowanie tego, co Cię motywuje lub kluczowych cech, które Cię wyróżniają.

Ta część nie musi być długa; wystarczy jeden lub dwa akapity lub kilka wypunktowań. Nie chcesz podsumowywać tego, co jest oczywiste z Twojej podstawowej historii, ale „jeśli masz długą sekcję Informacje, która rozszerza lub kontekstualizuje Twoje CV, to dobrze” – mówi Ligutom.

Jeśli czujesz się ambitny, sekcja Informacje może przedstawić trochę historii. Co sprawia, że ​​Twoja praca ma sens i jest fascynująca? Dlaczego czujesz się do tego powołany? Co masz takiego, czego nie mają inni kandydaci? Istnieje wiele sposobów, aby odpowiedzieć na te pytania, ale nie musisz stawić czoła wszystkim – wystarczy wybrać to, co podkreśla Twoje mocne strony. Oto kilka początkowych linijek ilustrujących:

• Drastyczna i nieprzewidywalna pogoda zawsze była problemem w rezerwacie, w którym dorastałem. Dlatego zdecydowałem się zostać klimatologiem.
• Rozumiem wyzwania technologiczne stojące dziś przed nauczycielami, ponieważ przed kształceniem się na programistę pracowałem przez dwa lata jako nauczyciel.
• Dzięki pisaniu reklamy dotyczącej stażu odkryłem nowe zastosowanie dla moich studiów magisterskich z mikropoezji i kariery.

Sekcja doświadczeń LinkedIn

Tutaj szczegółowo opisujesz różne prace, jakie wykonywałeś na przestrzeni lat.

„Zazwyczaj szukam tutaj trzech rzeczy: nad jakim rodzajem projektów pracowałeś, jakich umiejętności używałeś podczas pracy nad tymi projektami oraz opisu tego, jak współpracowałeś z zespołem, aby te projekty zrealizować” – mówi Ligutom .

Ogólnie rzecz biorąc, im dalej w karierę, tym bardziej sensowne jest wchodzenie w szczegóły. „Im młodszy profil, tym bardziej chcę zobaczyć wypunktowane punkty twoich umiejętności i osiągnięć. Im wyższy rangą, tym bardziej chcę poznać szczegóły inicjatyw strategicznych, które udało Ci się wdrożyć” – mówi.

Pamiętaj, że możesz zmodyfikować sposób, w jaki opisujesz swoje doświadczenia, aby podkreślić to, co jest najbardziej odpowiednie dla Twoich bieżących zainteresowań. Na przykład projektowanie stron internetowych mogło być tylko częścią Twojego doświadczenia jako organizatora koncertów na studiach, ale kiedy zaczynasz, nadal warto o tym wspomnieć, próbując zaimponować osobom ceniącym tę umiejętność.

Ten pomysł działa także w drugą stronę. Być może pięć lat temu pracowałeś de facto jako kierownik biura wśród wielu innych ról w kiepskim startupie, ale jeśli od tego czasu przyrzekłeś, że nigdy więcej nie będziesz robić czegoś takiego, możesz odpowiednio bagatelizować ten aspekt swojego doświadczenia.

Jeśli chodzi o to, jakiego czasu czasownika użyć, mądrze jest używać czasu teraźniejszego do wszystkiego, co wciąż robisz, i przejść do czasu przeszłego do wszystkiego innego.

Sekcja Edukacja na LinkedIn

Kevin mówi, że podanie posiadanych stopni naukowych ma znaczenie, podobnie jak to, gdzie je uzyskałeś, chociaż „im osoba jest starsza, tym jest mniej ważna”.

Jeśli Twój dyplom jest nadal w przygotowaniu, podaj, kiedy spodziewasz się go ukończyć. Jeśli chodzi o niedokończony dyplom, może to nie być przełomem, w zależności od Twojej dziedziny, doświadczenia i umiejętności.

Ligutom, który pracował ze „wszystkimi, od osób bez stopnia naukowego po doktorat i z niepełnymi kwalifikacjami po wielu studiach”, twierdzi, że niektóre kierunki po prostu nie wymagają czteroletnich stopni naukowych, jak to miało miejsce kiedyś. „Szczerze mówiąc, w inżynierii oprogramowania są ludzie, którzy nie mają dyplomu inżyniera – po prostu wystarczająco dużo kodowali”.

Podczas gdy profesjonaliści pragnący na przykład pracować w branży pisarskiej lub w innych formach mediów i projektowania mogą sobie poradzić bez posiadania odpowiedniego stopnia naukowego, nie próbuj rozpoczynać kariery jako dentysta lub upuszczacz krwi samą siłą woli .

Jeśli planujesz zmianę kariery lub przejście, pomyśl o tym jak o opowiadaniu historii, gdzie często lepiej jest pokazywać niż mówić: referencje mówią ludziom, że masz kwalifikacje, ale portfolio fajnych, ukończonych projektów topotwierdza.

Jeśli chodzi o staże i certyfikaty handlowe, warto podkreślić wszystko, co jest istotne dla pracy, której szukasz. „Radziłbym, abyś bardziej szczegółowo opisywał umiejętności, które zdobyłeś w pracy, którą wykonywałeś, szczególnie na początku swojej kariery” – mówi Ligutom.

Sekcja umiejętności LinkedIn

Ta sekcja to narzędzie do łapania słów kluczowych. „Jeśli są rzeczy [w sekcji Umiejętności], w których jesteś dobry i chcesz robić więcej, oznacza to, że będziesz częściej pojawiać się, gdy ludzie będą Cię szukać” – mówi Ligutom. „Patrzę na to jak na sposób, aby dać się złapać w poszukiwaniu rodzaju pracy, którą chcesz wykonywać”.

Jeśli jesteś programistą aplikacji z wieloletnim doświadczeniem w konkretnym języku programowania, który lubisz, podaj go tutaj. Uważaj jednak, aby nie zaszufladkować się w ten sposób i pamiętaj, że jeśli przepełnisz sekcję dotyczącą umiejętności słowami kluczowymi, rekruterzy mogą założyć, że starasz się pojawić w jak największej liczbie wyszukiwań.

„Wyglądanie na bardziej przejrzystą sekcję pokazuje nam, że są to umiejętności, z którymi chcesz się więcej zapoznać” – wyjaśnia Ligutom.

Sekcja wyróżnień i nagród na LinkedIn

W tym przypadku często zadawanym pytaniem jest: „A co, jeśli ich nie mam?” Jeśli odpowiedź brzmi nie, nie ma potrzeby wymyślać pochwał. Po prostu zostaw to puste.

– Nie musisz w tej sprawie kłamać. Wszystko w porządku” – mówi Ligutom ze śmiertelną powagą.

Sekcja zainteresowań na LinkedIn

Może to pomóc podkreślić konkretną wiedzę lub zainteresowanie określonymi obszarami tematycznymi istotnymi dla Twojej pracy, co ma szczególne znaczenie, jeśli jesteś naukowcem lub doktorantem, ale – jak mówi Ligutom – nie rób zbyt wielkich założeń, że to właśnie ta sekcja zwycięży rekrutera lub potencjalnego pracodawcę.

Co Grammarly może zrobić, aby pomóc Ci stworzyć silniejszy profil na LinkedIn?

Chcesz, aby Twój profil na LinkedIn był czytelny i zwięzły, zawierał nienaganną gramatykę i był wolny od literówek. Gramatyka może pomóc. Pomoc w pisaniu Grammarly nie tylko pomoże Ci wykryć i wyeliminować błędy, ale może także zaproponować zalecenia dotyczące brzmienia i tonu, aby poprawić czytelność i skuteczność, dzięki czemu możesz mieć pewność, że Twoja reputacja zawodowa będzie błyszczeć.