Jak wyjaśnić lukę w CV

Twoje CV jest często pierwszym wrażeniem, jakie wywiera na Tobie menedżer ds. rekrutacji. Chcą zobaczyć, że jesteś godny zaufania oraz że masz doświadczenie i umiejętności potrzebne do wykonania danej pracy. Jeśli więc masz lukę w CV, co zdarza się, gdy przez pewien czas pozostajesz bez pracy, możesz obawiać się, że będzie to działać przeciwko tobie podczas procesu rekrutacji.

Prawda jest taka, że ​​luka w zatrudnieniu może przytrafić się każdemu. Tak naprawdę 59% Amerykanów doświadczyło w pewnym momencie luki. Powodów takiej sytuacji może być wiele, np. wzięcie urlopu na wychowanie dzieci, leczenie choroby, zmiana kariery lub zwolnienie ze względu na trudną sytuację ekonomiczną.

Rozmowa na te tematy może być trudna, szczególnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Aby pomóc Ci pewnie prowadzić rozmowę, poniżej znajdziesz kluczowe taktyki omawiania luki, niezależnie od jej przyczyny, a także przykładowe odpowiedzi i inne przydatne wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które możesz zastosować w praktyce.

Jak rozmawiać o lukach w CV związanych z COVID

Niezależnie od tego, czy zachorowałeś, musiałeś opiekować się dziećmi po zamknięciu przedszkola, czułeś się niepewnie, jadąc do pracy osobiście, czy też praca w domu skłoniła Cię do ponownego przemyślenia swojego stylu życia i przyłączenia się do Wielkiej Rezygnacji , pandemia miała wpływ na pracę wielu osób . Ponadto według Centrum ds. Budżetu i Priorytetów Politycznych do października 2021 r . było o 4,2 mlnmniejstanowisk pracy niż w lutym 2020 r., w okolicach wybuchu pandemii.

Innymi słowy, na pewno nie jesteś sam i może być pocieszenie: według LinkedIn 79% menedżerów zajmujących się rekrutacją zatrudniłoby kandydata, który ma w CV lukę w karierze, więc wydaje się, że piętno związane z lukami w zatrudnieniu jest zblakły.

Jeśli chodzi o dyskusję na temat luki związanej z Covid-19, całkowicie dopuszczalne jest stwierdzenie, że luka w Twojej historii zawodowej jest wynikiem pandemii. Kluczem jest umieszczenie tych szczegółów w kontekście informacji przydatnych dla osoby przeprowadzającej rozmowę. W ten sposób przypomina to rozmowę o dowolnej innej luce w CV, a poniższe wskazówki pomogą Ci zrozumieć, jak najlepiej ująć pewne kwestie.

Jak rozmawiać o lukach w zatrudnieniu

Kluczem do mówienia o luce w zatrudnieniu jest przekształcenie jej w pozytyw. Na początku może to zabrzmieć dziwnie, ale pomysł jest taki, aby za pomocą pytania o przerwę w CV odpowiedzieć na pytanie, dlaczego świetnie nadajesz się do tej pracy. W końcu po to właśnie ma ocenić rozmowa kwalifikacyjna.

Należy tu zwrócić uwagę na jedną ważną rzecz: nigdy nie powinieneś odczuwać presji podawania danych osobowych, wyjaśniając, dlaczego wziąłeś urlop w pracy. Zamiast tego celem jest pokazanie, że luka w zatrudnieniu nie wpływa na Twoje kwalifikacje potrzebne do podjęcia tej konkretnej roli.

Mając to na uwadze, oto dwie taktyki, które powinieneś zastosować, mówiąc o luce w zatrudnieniu:

1 Skoncentruj się na kwalifikacjach, które sprawiają, że dobrze nadajesz się do pracy

Jeśli znajdziesz sposób na powiązanie luki w CV z umiejętnościami specyficznymi dla danego stanowiska, zapewnisz sobie lepszą pozycję podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oto kilka cennych umiejętności, na których możesz się skupić:

• Orientacja szczegółowa
• Twoja umiejętność szybkiego uczenia się
• Komunikacja
• Rozwiązywanie problemów
• Organizacja
• Bycie graczem zespołowym
• Zdolność adaptacji
• Bycie samoukiem
• Odporność

Kiedy już powiążesz tę umiejętność z luką w zatrudnieniu, nadszedł czas, aby powiązać ją ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Podążając za tym tokiem konwersacji, możesz przekierować uwagę na swoją przyszłość.

>>Przeczytaj więcej:Jak dostosować swoje CV do różnych stanowisk

2 Pokaż, że jesteś gotowy na powrót na rynek pracy

Przejście z bezrobocia do pracy na pełny etat może być trudne, nawet jeśli tego najbardziej pragniesz, a podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz odnieść wrażenie, że to zasada 22. Możesz uspokoić rozmówców, aktywnie pokazując, że jesteś gotowy na dokonanie tej zmiany.

Na przykład, jeśli podczas przerwy w zatrudnieniu podjąłeś pracę w niepełnym wymiarze godzin lub pracowałeś jako freelancer, ale nie uwzględniłeś tego w swoim CV, możesz porozmawiać o tym doświadczeniu i o tym, jak działa ono jako odskocznia w Twojej karierze. Jeśli ukończyłeś kurs lub zdobyłeś certyfikat w swojej dziedzinie, może to być sygnał, że aktywnie starasz się o stanowisko takie jak to, o które się ubiegasz. Rozmowa o umiejętnościach miękkich zdobytych w czasie wolnym od pracy może również przyczynić się do zwiększenia Twojej gotowości do ponownego podjęcia pracy.

>>Przeczytaj więcej:Jak daleko wstecz powinno sięgać Twoje CV?

Z drugiej strony mówienie o luce w zatrudnieniu w kategoriach czysto negatywnych może zostać uznane za strajk przeciwko Tobie. Nie oznacza to, że musisz udawać radość z powodu zwolnienia lub choroby, ale ważne jest, aby w odpowiedzi skupić się przede wszystkim na swoich kwalifikacjach.

6 przykładów umiejętnych reakcji na lukę w CV

1 Miałeś Covid-19:Niestety, podczas pierwszej fali zachorowałem na Covid-19. Powrót do zdrowia zajął trochę czasu, ale teraz, gdy jestem gotowy na powrót do pracy, skupiłem się na znalezieniu firmy, która ceni X. [Nazwa firmy] przykuła moją uwagę, gdy dowiedziałem się, że Y.

2 Zmieniłeś karierę:Po [powód/wydarzenie] odkryłem, że chcę zmienić ścieżkę kariery. Wiedziałem, że będzie to wymagało X, więc oderwałem się od pracy, aby zdobyć wiedzę o branży i podnieść umiejętności, czytając Y i wykonując Z.

3 Potrzebowałeś przerwy:od [roku do roku] wziąłem czas wolny od pracy. W oczekiwaniu na powrót na rynek pracy zrobiłem X, Y i Z.

4 Jako rodzic wziąłeś wolne:w tym czasie byłem skupiony na wychowaniu dziecka. To z pewnością doświadczenie, które nauczy Cię, jak wykonywać wiele zadań jednocześnie jak profesjonalista, jednocześnie dbając o szczegóły. Teraz, gdy wrócili do szkoły/ukończyli szkołę, jestem podekscytowany powrotem do pracy/branży X.

5 Zostałeś zwolniony:Po pracy w [nazwa firmy]spędziłem czas na uczeniu się [nowych umiejętności]. Na przykład wziąłem udział w [kursie] i zdobyłem certyfikat X.

6 Miałeś obowiązki rodzinne:W tym czasie była sytuacja rodzinna, która wymagała mojej pełnej uwagi. Chociaż nie byłem w stanie pracować, nadążałem za branżą X przez Y i Z.

W razie wątpliwości trzymaj się wywiadów z klasykami

Niezależnie od tego, czy masz luki w historii pracy, każdy może skorzystać z tych sprawdzonych wskazówek dotyczących rozmów kwalifikacyjnych :

• Zbadaj pracodawcę, aby się przygotować:im więcej wiesz o misji firmy i podejściu do pracy, tym lepiej będziesz przygotowany na rozmowę kwalifikacyjną.
• Przygotuj odpowiedzi na często zadawane pytania:To, że pytanie jest częste, nie oznacza, że ​​łatwo będzie na nie odpowiedzieć na bieżąco. (Zobacz: Dlaczego chcesz tu pracować?iCo jest Twoją największą słabością?)
• Upewnij się, że Twój list motywacyjny iCVsą wolne od błędów:masz tylko tyle czasu i nieruchomości, aby uzasadnić, dlaczego powinieneś dostać tę pracę, więc literówki mogą się wyświetlać i zmniejszać Twoje szanse. Pomoc w pisaniu Grammarly może pomóc w zapewnieniu dopracowania i profesjonalizmu Twojej aplikacji.
• Dotrzyj na miejsce na czas:punktualność ma kluczowe znaczenie. Pokazuje, że poważnie podchodzisz do okazji i towarzystwa. Pamiętaj, aby zarezerwować czas na transport lub problemy techniczne.
• Ćwicz umiejętności aktywnego słuchania:kiedy naprawdę słuchasz, będziesz w stanie znaleźć możliwości zaprezentowania swoich umiejętności, przygotowania i zainteresowania pracą.
• Upewnij się, że wyróżnione umiejętności są istotne:Delegowanie jest użyteczną umiejętnością zarządzania, ale jeśli ubiegasz się o pracę na poziomie podstawowym, może nie mieć zastosowania.
• Przygotuj listę pytań do rozmówcy:jest to kolejna okazja, aby pokazać, że przygotowałeś się do rozmowy kwalifikacyjnej i daje możliwość oceny, czy pracodawca odpowiada Twoim potrzebom.
• Po rozmowie kwalifikacyjnej dołączlist z podziękowaniami: to niewielki gest, ale okazja, aby ponownie wyrazić swoje zainteresowanie i przypomnieć osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, dlaczego świetnie nadajesz się na to stanowisko.