Jak daleko wstecz powinno sięgać Twoje CV?

Niezależnie od tego, czy jesteś już na zaawansowanym etapie kariery, czy masz lukę w zatrudnieniu, podjęcie decyzji, co uwzględnić w CV , może być trudne. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy dojdziesz do punktu, w którym zastanawiasz się, czy Twoje doświadczenie zawodowe nie wydarzyło się zbyt dawno temu, aby uwzględnić je w CV .

Większość ludzi szuka prostej odpowiedzi lub reguły, która dokładnie określi, ile lat wstecz jest za daleko, aby uwzględnić je w CV . Jednak eksperci ds. kariery i trenerzy twierdzą, że nie ma właściwej odpowiedzi.

Rozmawialiśmy z Michelle Aikman, NCRW, współzałożycielką i dyrektorką Adventure Learning w Cerno, aby omówić, jak daleko wstecz powinno sięgać Twoje CV .

Praktyczna zasada

Standardową zasadą, którą ludzie często słyszą, jest to, że jakiekolwiek doświadczenie z ostatnich dziesięciu lat nie jest istotne i nie powinno być uwzględniane w CV . Jednak Aikman zwraca uwagę, że nie ma sztywnych zasad, które miałyby zastosowanie do wszystkich, ponieważ niektórzy ludzie nie mają doświadczenia zawodowego, które doprowadziłoby ich do tego, co chcą dalej robić.

„Moja ogólna zasada jest taka, aby rozważyć, jak ważne jest to doświadczenie, aby przekazać Twoją zdolność do wykonywania pracy i czy absolutnie konieczne jest przedstawienie informacji o swoich kwalifikacjach lub przeszłych doświadczeniach wraz z dołączonym harmonogramem” – mówi Aikman.

Jeśli to doświadczenie nadal jest aktualne, niezależnie od tego, kiedy miało miejsce, Aikman twierdzi, że nadal powinieneś umieścić to w swoim CV .

„Dopóki zapewnia pracodawcy wystarczające informacje, aby je zrozumieć, otwiera drzwi do rozmowy o tym doświadczeniu” – wyjaśnia. „To może nie jest najnowsze, ale nadal aktualne”.

Wszystko zależy od trafności

Jeśli chodzi o umieszczenie w CV starego doświadczenia zawodowego, Aikman radzi skupić się na trafności. Jeśli w szkole średniej lub na studiach zrobiłeś coś, co jest bardziej powiązane z tym, co próbujesz zrobić, niż inne niedawne doświadczenia, Aikman twierdzi, że absolutnie powinieneś to uwzględnić, ponieważ podnosi to twoje kwalifikacje.

Dla osób z dużą luką w zatrudnieniu wypełnienie podania o pracę lub pójście na rozmowę kwalifikacyjną może być stresujące, jeśli obawiasz się, że pracodawca zauważy, jak daleko sięga Twoje CV . Jeśli jednak udało Ci się osiągnąć w życiu osobistym rzeczy, z których jesteś dumny, możesz znaleźć sposób na zaprezentowanie tych osiągnięć w swoim CV jako istotne doświadczenie.

Na przykład, jeśli istnieje luka w Twoim zatrudnieniu, ponieważ musiałeś opiekować się członkiem rodziny lub ukochaną osobą, możesz wyjaśnić, czego się nauczyłeś lub osiągnąłeś dzięki temu doświadczeniu, w sposób, który odzwierciedla związek pracy z pracą, o którą teraz aplikujesz Do. Być może to doświadczenie nauczyło Cię, jak zarządzać życiem innej osoby, dzięki czemu możesz pokazać, dlaczego byłbyś świetnym asystentem lub dyrektorem generalnym.

„Sprowadza się to po prostu do wybrania odpowiednich słów opisujących to, co zrobiłeś” – mówi Aikman. „Może to oznaczać, że musisz posiadać umiejętności w zakresie prezentacji informacji, ponieważ możesz nie być w stanie używać języka, którego używałeś wcześniej. Zastanów się, jak możesz przekazać to doświadczenie, używając języka, który będzie rezonował z pracodawcą.

Tłumaczenie starych doświadczeń

Co więcej, ważne jest nie tylko zapewnienie odpowiedniego doświadczenia, ale także jego przełożenie na przyszłego pracodawcę. Aikman twierdzi, że musisz pogodzić się z wyzwaniami, przed którymi stoisz będąc bezrobotnym, ale jednocześnie pokazać pracodawcy, dlaczego jesteś zmotywowany i chcesz dla niego pracować.

„List motywacyjny jest naprawdę dobrym miejscem, aby to wyjaśnić” – radzi Aikman. „Ważne jest, aby podać szczegółowe informacje na temat powodów, dla których próbujesz przejść na emeryturę już teraz, ponieważ pracodawcy zwykle denerwują się, dlaczego jesteś bezrobotny lub jeszcze nie zostałeś zatrudniony”.

Aikman wyjaśnia, że ​​dla wielu osób z dużą różnicą w zatrudnieniu jest to istotna kwestia i że wiele centrów usług karier lub specjalistów nie jest w stanie pomóc, ponieważ nie wiedzą, jak to zrobić.

Wyjdź poza CV

Niestety, wokół bezrobocia nadal panuje piętno. Jeśli szukasz nowej pracy, standardowy proces wypełniania wniosku online lub wysyłania CV nie zawsze wystarczy. Aikman radzi, aby osoby znajdujące się w takiej sytuacji bardziej aktywnie kontaktowały się z pracodawcami, uczestnicząc w wydarzeniach służących tworzeniu sieci kontaktów i budując relacje z innymi specjalistami.

Jeśli chodzi o to, Aikman mówi, że wystarczy przekazać pracodawcy, że doświadczenie, które posiadasz, niezależnie od tego, kiedy je zdobyłeś, sprawia, że ​​kwalifikujesz się na to stanowisko

„Musisz wierzyć w CV, żeby zadziałało. Myślę, że w CV można umieścić wszystko, wystarczy to przekazać, używając odpowiedniego języka” – mówi.