Jakie znaczenie ma autopromocja?

Opublikowany: 2017-07-16

Autopromocja rzadko jest dobrze wykonywana.

Może właśnie dlatego termin „autopromocja” jest często używany zamiennie z showboatingiem, a „autopromocji” często uważa się za palantów. Autopromocja jest tak problematyczna, że ​​niektórzy eksperci odradzają to wszystko razem. Wielu z nas, w szczególności introwertyków i niespokojnych typów, niepokoi się możliwością bycia postrzeganym jako przechwałka.

Można jednak otwarcie mówić o swoich pomysłach i pracować w sposób, który przyniesie ci korzyści osobiste i zawodowe, a nie cofnie cię.

Korzyści z „bezwstydnej autopromocji”

Bezwstydna autopromocja to nie to samo, co przechwałki.

Utalentowani i skuteczni autopromocyjni są „bezwstydni”, ponieważ ich autopromocja jest zrównoważona, konstruktywna i korzystna dla grupy. Dosłownie nie mają się czego wstydzić.

Konstruktywna autopromocja jest magnetyczna i energetyzująca, pomaga nawiązać kontakt z właściwymi ludźmi, rozwijać pomysły dzięki współpracy i usuwać przeszkody na drodze do postępu. Dzieje się tak dlatego, że zdrowa, bezwstydna autopromocja skupia się na pomysłach, rozwoju i pasji – nie ma w tym ego.

W przeciwieństwie do tego, destrukcyjna autopromocja — lub samouwielbienie — pozwala skupić się w lusterku wstecznym na przeszłych sukcesach i osiągnięciach, które przesłaniają możliwości, które są przed tobą. Próby odróżnienia się są skuteczne, ale w negatywny sposób. Autopromocja skoncentrowana na Twoich osiągnięciach, pracy i sukcesie izoluje Cię od pełnych pasji zwolenników i współpracowników na Twojej drodze.

Jak więc doskonalić skuteczną autopromocję bez cienia poczucia winy?

Podstawy skutecznej, wolnej od poczucia winy autopromocji

1 Działania są najbardziej autentyczną formą autopromocji

To, co robisz, mówi o wiele głośniej niż to, co mówisz, że zrobisz lub co zrobiłeś. Niezależnie od tego, czy starasz się o awans, przyciągasz partnerów, czy inspirujesz swój zespół, to, co robisz (wyniki), jak to robisz (nastawienie) i kiedy to robisz (konsekwencja) znacznie przewyższa to, co mówisz, że zrobiłeś.

Oto wskazówka: Autopromocja nie może i nigdy nie powinna zastąpić ciężkiej pracy i konsekwencji.

2 Konstruktywna autopromocja dotyczy pomysłów i wizji

Introwertycy ucieszą się, słysząc, że najskuteczniejsza autopromocja tak naprawdę nie skupia się bezpośrednio na tobie. Zamiast tego skupia się na pasji, zainteresowaniach i wizji, którą masz i nad którą pracujesz. Nie powinieneś skupiać się na „sprzedawaniu siebie”, ale raczej na sprzedawaniu swoich wartości i unikalnego spojrzenia na świat. To jest to, co chcesz, aby inni, niezależnie od tego, czy jest to twój szef, czy potencjalny pracodawca, wkupili się.

3 Autopromocja dotyczy teraźniejszości i przyszłości, a nie przeszłości

Jeśli utkniesz w odgrzewaniu przeszłych zwycięstw, nie będziesz w stanie sprzedać swoich pomysłów i wizji świata (albo dziedziny wiedzy lub dużego projektu) w przyszłości. Profesjonaliści, którzy się promują, wiedzą, że powinieneś skupić się na tym, nad czym teraz pracujesz i na tym, co chcesz zrobić, a nie na tym, co robiłeś w przeszłości. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, gdy jakaś lekcja z przeszłości bezpośrednio informuje o Twojej obecnej pracy w teraźniejszości i o tym, dokąd chcesz się udać w przyszłości.

Oto wskazówka: Jedynym momentem, w którym powinieneś mówić o przeszłych osiągnięciach, jest odniesienie się do zdobytych lekcji, które są istotne dla Twojej obecnej i przyszłej pracy lub pasji.

4 Opanowanie pokory i skromności są kluczowe dla bezwstydnej autopromocji

Nikt nie lubi słuchać, nie mówiąc już o pracy z nadętym dupkiem. Pokora i skromność to dwie strony tego samego medalu i zapewniają, że możesz kontekstualizować swój sukces w dużym obrazie — naprawdę dużym. (Jeśli twoje sukcesy z tej perspektywy wydają się dość małe, to gratulacje, Twoja pokora jest widoczna!)

Chociaż terminy te są używane zamiennie, dokonam rozróżnienia. Pokora odzwierciedla twoje wewnętrzne zrozumienie swoich osiągnięć, podczas gdy skromność jest sposobem wyrażania tego zrozumienia.

Może być trudno stać się pokornym z dnia na dzień, ponieważ na Twój wewnętrzny monolog przez lata wpływa Twoje środowisko i kultura. Chociaż tu i tutaj są wielkie środki na poprawę pokory.

Skromność, w przeciwieństwie do pokory, to zachowanie, które można szybciej zmienić i pielęgnować. Nie, nie mówimy o tym, jak się ubierasz, chociaż możesz to wybrać jako wyraz skromności. To, do czego tak naprawdę chodzi, to sposób, w jaki zdecydujesz się ogólnie zaprezentować, zwłaszcza w rozmowie. Prostym sposobem na bardziej skromne omówienie twoich przeszłych doświadczeń jest zmiana połowy (lub więcej) tego , co zrobiłem i zdecydowałem , że zrobiliśmy i zdecydowaliśmy .

Oto wskazówka: przed rozmową o pracę, corocznym przeglądem lub wydarzeniem networkingowym poświęć czas na ćwiczenie, jak opowiadać o swoich doświadczeniach, łącząc konkretne szczegóły ze zdrową dawką skromności.

Niezależnie od tego, czy zmieniasz swój profil na LinkedIn, przygotowujesz się do rozmowy o pracę, czy po prostu próbujesz poruszać się po mikserach sieciowych, nauka grania w trąbkę bez zniechęcania ludzi jest niezbędna do sukcesu. Pozwalając, aby twoje działania przemawiały za ciebie, skupiając się na swoich pomysłach i pracy w teraźniejszości oraz swojej wizji na przyszłość oraz równoważąc dumę ze swoich sukcesów z pokorą, skutecznie — i przyjemnie — wyróżnisz się z tłumu.