Siła opowiadania inspirująca przyszłe sukcesy dziewcząt

Nikole Collins-Puri, dyrektor generalna Techbridge Girls , jest wizjonerką sprawiedliwości społecznej, strategką, adwokatem i mentorką, która poświęciła swoje życie na uwolnienie blasku niewykorzystanych społeczności.

Techbridge Girls (TBG) jest krajowym dostawcą uwzględniającego płeć i kulturowego immersyjnego programowania po szkole, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). TBG przeprojektowuje sposób, w jaki STEM jest nauczany dziewczętom* i wielokulturowej młodzieży ze społecznościami o niskich dochodach.

Czas zmienić narrację

W tym Miesiącu Historii Kobiet dużo myślałam o reprezentacji i narracji tego, czym powinien być kobiecy „sukces”. Niewiele historii sukcesu dziewcząt, zwłaszcza kolorowych, odzwierciedla autentyczny blask i wyjątkowy wkład, jaki niesie ze sobą kobiecość . Zamiast tego, sukces jest często mierzony przez białą, zdominowaną przez mężczyzn kulturę, która wzmacnia uprzedzenia i normy dotyczące płci. Będąc dyrektorem generalnym i czarną kobietą w sektorze non-profit, rozumiem narrację, która została dla mnie zdefiniowana; każdego dnia pracuję nad tym, aby to zmienić, nie tylko dla własnego zdrowia, ale także dla następnych prezesów Black Girl, które pójdą w moje ślady.

W Techbridge Girls skupiamy się na celebrowaniu błyskotliwości naszych dziewczyn* i podnoszeniu głosów dziewcząt, które poruszają się w społeczeństwie, które często pozostawia je w tyle, czy to z powodów systemowych, czy osobistych. Dla niektórych powodem jest zrównoważenie szkoły z pomocą w domu, aby pokryć rodziców, którzy nadal pracują jako niezbędni pracownicy. Dla innych zyskuje pewność siebie, by realizować pomysły, zadawać pytania, przewodzić i być jedną z niewielu dziewcząt w klasie STEM. Dla wielu jest to również kwestia ich zdrowia emocjonalnego i psychicznego – muszą pokonać przeszkody, z jakimi borykają się dziewczęta, zwłaszcza czarne i brązowe, dorastające, z dodatkową presją robienia tego w systemie, w którym często są pomijane, a nawet uciszane. Dlatego uważam, że to osobista odpowiedzialność, abyśmy wzmacniali ich głosy i wykorzystywali moc opowiadania historii, aby pokazać błyskotliwość i przynależność naszych dziewczyn.

Dyrektor generalny Techbridge Girls Nikole Collins-Puri. Zdjęcie dzięki uprzejmości Techbridge Girls.

#ChooseToChallenge

Tegoroczny temat Międzynarodowego Dnia Kobiet, #ChooseToChallenge, przemówił do mnie w sposób, którego się nie spodziewałem. Dotyka rzadko uznawanej prawdy: wszyscy możemy rzucić wyzwanie i wykrzyczeć uprzedzenia i nierówność płci, ale nie powinniśmy czekać na opowiedzenie naszych historii i nie powinniśmy czekać, aż inni będą je świętować.

A historie, które słyszymy, są niezwykłe .

Słyszymy od gimnazjalistów, którzy poświęcili czas na oglądanie naszych filmów Techbridge Girls@Home STEM, aby mogli rzucić wyzwanie swoim umysłom i uwierzyć w przyszłość, w której będą mogli rozwijać się w nauce, technologii, inżynierii i matematyce. Dowiadujemy się od okręgów szkolnych, dyrektorów, organizacji pozarządowych i centrów społeczności, które wzywają swoich wychowawców do poprawy ich sprawiedliwej praktyki STEM i kontynuowania rozwoju zawodowego poprzez programy takie jak Techbridge Girls. Doceniamy naszych edukatorów, którzy rzucają dziewczynom wyzwanie, aby myślały i marzyły o swoich aspiracjach zawodowych i przyszłości. Dzielimy się historiami wzorów do naśladowania, które rzuciły wyzwanie kulturom korporacyjnym i których osobiste podróże zmieniają przywództwo wśród pracowników STEM.

Uczeń STEM z Techbridge Girls. Zdjęcie dzięki uprzejmości Techbridge Girls.

Mam szczęście słyszeć te historie każdego dnia dzięki mojej pracy w Techbridge Girls. Ale to coś więcej niż tylko słyszenie. Możesz usłyszeć historię, ale prawdziwą magią jest oglądanie, jak opowiada się tysiącom dziewczyn w całym kraju.

Jestem pewien, że każda czytająca to kobieta ma swoją historię, którą może się podzielić, i że każda historia ma zdolność pokazania tego, co jest możliwe dla nas wszystkich. Kiedy dzielę się swoją historią — triumfami i lekcjami — mam nadzieję, że inne kobiety i dziewczęta nauczą się na moich błędach, powielą moje strategie rozwoju i zainspirują. Mam też nadzieję, że zdają sobie sprawę, że ja, podobnie jak większość kobiet i dziewcząt, musiałam tak wiele przezwyciężyć – ale ta podróż daje mi moc, a narracja urzeczywistnia tę moc. To historia, którą muszę opowiedzieć, aby następna dziewczyna mogła napisać własną. Nasze indywidualne historie są osobiste, prawdziwe i niesamowicie poruszające, ale razem . . . razem stanowią potężną siłę zdolną do wprowadzenia zmian systemowych.

Narracja się zmienia, ponieważ używamy naszych głosów, aby ją rzucić wyzwanie . Tak więc w tym roku ja #ChooseToChallenge kobiety przyłączę się do mnie, dzieląc się swoimi historiami i pokazując dziewczętom na całym świecie, że ich historie muszą być opowiedziane, a ich błyskotliwość musi zabłysnąć, aby nadeszła zmiana.

*W tym dziewczęta cis, młodzież trans, młodzież niezgodna z płcią i/lub młodzież niebinarna, która doświadcza (d) dziewczęctwa w ramach swojej podróży.