5 trudnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i doskonałe odpowiedzi na nie

Gratulacje. (Może. Mam nadzieję!)

Nie udało Ci się jeszcze zdobyć nowej pracy, ale dotarcie tak daleko jest zachęcające. Możesz już z podekscytowaniem wyobrażać sobie życie w swojej nadchodzącej roli, ale bliższym zadaniem będzie przybicie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Oznacza to, że nadszedł czas, aby przygotować się na szereg trudnych potencjalnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które być może będziesz musiał zadać.

Poza wiedzą, w jaki sposób chcesz zaprezentować swoje doświadczenie i doświadczenie, pomaga to zbadać miejsce, do którego aplikujesz. Jakie wyzwania stoją przed nimi? Jak się rozwijają? Jak ktoś z twoim CV może być atutem w tym procesie? Wiedza, jak ułożyć odpowiedzi w tym kontekście, jest niezbędna, aby zmiażdżyć wszelkie trudne pytania, które może zadać ankieter.

Aby pomóc Ci się przygotować, przygotowaliśmy listę trudnych zapytań, nad którymi warto przećwiczyć. Chociaż nie wszystkie są gwarantowane – i nieprzewidziane podkręcenia od „kto są twoimi bohaterami?” na „jakie jest twoje ulubione jedzenie?” czasami przechylasz błyskotliwe umysły – rozważenie tych pytań z wyprzedzeniem może pomóc ci pokierować rozmową z gracją i pewnością siebie.

Możesz mi powiedzieć o sobie?

Kluczem jest tutaj być zwięzłym i nie dać się przytłoczyć mnóstwem możliwych odpowiedzi. Skorzystaj z okazji, aby przedstawić szybki przegląd kariery, który podkreśla istotne mocne strony i osiągnięcia.

Złe podejście: „Dorastałem w północnej Alabamie lub północnej części stanu Alabama, ponieważ moja mama lubi żartować, aheh. Ale to zabawne, nigdy tak naprawdę nie zajmowałem się wypoczynkiem, dopóki nie odkryłem piwa, więc jako dziecko zawsze…” NIE.

Właściwe podejście: „Kiedy studiowałem dziennikarstwo, zacząłem rozwijać portfolio, pisząc i redagując gazetę studencką oraz pracując jako wolontariat w mojej studenckiej rozgłośni radiowej. To pomogło mi zdobyć staż, który umożliwił mi po ukończeniu studiów…” SOLID.

Najlepiej byłoby, gdyby łączyło się to z jednym konkretnym osiągnięciem, które można łatwo podsumować — niedawnym projektem, którym skutecznie kierowałeś, lub być może wygraną nagrodą — zanim przystąpisz do lądowania z tym, co masz nadzieję zrobić dalej, i jak to się zgadza z twoją pozycją. ponownie ubiegać się o.

Ta ostatnia część jest warta przemyślenia, aby nie przyłapać cię na płaskiej stopie przez tę małą brzoskwinię:

Jak ta praca wpisuje się w Twój plan na życie?

Inną wariacją na ten temat jest „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”

Błędna odpowiedź: „Ja… nie mam pojęcia! Będę wtedy o wiele starszy... Tyle drzwi się zamknie, śmiech!

Również zła odpowiedź: „Spanie na tym samym futonie, patrzenie na lepszy telefon”.

Aby znokautować tego z parku, zrozum podstawy pytania. Ankieter chce wiedzieć, co Cię motywuje, aby lepiej ocenić, do jakiego rodzaju pasujesz na dane stanowisko i jaki potencjał macie razem z firmą. Ostatnią rzeczą, jakiej chcą, jest zatrudnienie kogoś, kto za kilka krótkich miesięcy poczuje się, jakby znalazł się w ślepym zaułku i chciałby się wycofać.

Pamiętaj, że swoją odpowiedzią nie zmieniasz swojego losu w kamień, tylko wyjaśniasz, dlaczego dobrze pasujesz.

Jaka jest twoja największa słabość?

Ten dźwięk, który właśnie usłyszałeś, był tysiącem potencjalnych pracowników, którzy jednocześnie łykali. Jest kilka sposobów na poradzenie sobie z tym bez wychodzenia z biegu:

• Zrób to o czymś, co nie ma szczególnego znaczenia dla wykonywanej pracy. W tym przypadku pomocne może być jasne zrozumienie, z czym wiąże się ta pozycja. Tylko uważaj – nie każdy ma luksus decydowania, że ​​jakiś aspekt pracy jest poza ich sterówką, a nie ich problemem.
• Opisz obszar, w którym się poprawiłeś, i wyjaśnij, w jaki sposób. Dlaczego było to wyzwanie, co zrobiłeś, aby je ulepszyć i jak możesz zilustrować swój sukces?
• Przedstaw słabość jako atut. Na przykład: „Przed wysłaniem kopii zawsze sprawdzam trzykrotnie, aby upewnić się, że jest wolna od błędów. Zdaję sobie sprawę, że nie jest to coś, na co każdy może sobie pozwolić przez cały dzień, więc staram się celowo zarządzać swoim czasem, więc zawsze mam szansę spojrzeć wstecz i dobrze dopracować swoją pracę przed upływem terminu”.

Chcesz, aby rozmowa kwalifikacyjna skupiała się na wszystkim, co czyni Cię silnym kandydatem; niech to pytanie nie zniweczy tego nacisku.

Jak wygląda Twoja idealna firma?

Pytania w tym duchu wahają się od „Dlaczego chcesz tu pracować?” do „Opisz swoją wymarzoną pracę” i mogą zaskoczyć kandydata, który się nie przygotował.

Ponownie, zaawansowane badania mają kluczowe znaczenie, dzięki czemu możesz powiązać swoją odpowiedź z potencjalną rolą w określonych warunkach. Jak zawsze, nie chcesz wycofywać się z rozważań, mówiąc zasadniczo rozmówcy, że nienawidziłbyś tam pracować.

Błędna odpowiedź: „Moja idealna firma jest mała i prężna, więc najlepiej byłoby, gdybym nie musiała pracować pod kierownictwem, na które zdaje się cierpieć to miejsce”.

Właściwa odpowiedź: „Myślę, że trudno przecenić wartość zwinności, więc sposób, w jaki ta firma stosuje podejście dziel i zwyciężaj, aby rozwiązywać problemy, odpowiada mi. Myślę, że pod tym względem moje umiejętności programowania w parach mogą naprawdę zabłysnąć”.

I w końcu:

Dlaczego powinienem Cię zatrudnić?

To twoja szansa, aby dać ankieterowi FOMO – obawę, że jeśli nie zaproponują ci występu, to przegapią. Chcesz podkreślić swoją wyjątkowość — wartość, którą sam możesz zaoferować, z którą żaden inny kandydat nie może się równać. A ty nie chcesz rozwadniać tonacji sprzedażowej przez brednie, więc musi to być proste.

Warto wcześniej poświęcić trochę czasu na przemyślenie zorganizowanej odpowiedzi, więc na podstawie wszystkiego, co wiesz o tym, co Twój potencjalny pracodawca musi zrobić, wybierz kilka konkretnych cech, które chcesz podkreślić. Zastanów się, dlaczego sprawiają, że jesteś wyróżniającym się wyborem do wykonywania pracy i wzmacniania zespołu. Następnie ćwicz wyjaśnianie tego na głos, więc przychodzi to naturalnie; w końcu to są twoje najsilniejsze atrybuty, o których mówisz.

Nawiasem mówiąc, poradzisz sobie tam świetnie. Powodzenia!