Jak wybrać odpowiedniego redaktora do swojej książki

Każda książka wymaga redakcji. A jeśli mamy być szczerzy, edytowanie własnej pracy jest prawie niemożliwe. I tu wkraczają profesjonalni redaktorzy książek.

Praca z doświadczonym redaktorem książek to jedna z najlepszych inwestycji, jakie możesz zrobić dla swojej książki i kariery pisarskiej.

Czemu? Ponieważ praca z dobrym redaktorem może doprowadzić twoją książkę od pomysłu lub niechlujnego pierwszego szkicu do gotowego manuskryptu, który „działa”. Dobry edytor może również pomóc ci poprawić umiejętności pisania, co prawdopodobnie pozwoli ci zaoszczędzić czas i pieniądze na następny projekt. Z drugiej strony źli redaktorzy mogą marnować czas i pieniądze, a nawet mogą być przeszkodą na drodze do publikacji lub zostania lepszym pisarzem.

Kiedy więc zdecydujesz, że chcesz pracować z profesjonalnym redaktorem, skąd wiesz, jakiego rodzaju edytora potrzebujesz? Lub kiedy w trakcie ich potrzebujesz?

Odpowiedź zależy od tego, na jakim etapie procesu pisania i publikowania się znajdujesz.

Każdy rodzaj edycji ma swoją własną funkcję i przynosi korzyści autorowi i jego manuskryptowi.

Musisz pracować z typem redaktora, który udzieli ci odpowiedniego rodzaju informacji zwrotnej i pomocy na etapie, na którym się znajdujesz. Na przykład, jeśli właśnie skończyłeś pierwszą wersję roboczą, będziesz potrzebować Edytora rozwojowego, a nie Redaktora kopiującego.

Niektórzy redaktorzy zapewniają wszystkie poziomy edycji, podczas gdy inni specjalizują się w stylu lub głębokości edycji, którą wykonują. Są nawet redaktorzy, którzy wolą pracować w określonych gatunkach lub specjalizować się w nich niż w innych.

Musisz także pomyśleć o tym, co masz nadzieję osiągnąć podczas pracy z redaktorem. Oto kilka rzeczy do rozważenia: Czy chciałbyś pracować z redaktorem na bieżąco, czy tylko raz uzyskać jego opinię? Czy potrzebujesz pomocy w przekształceniu pomysłu w roboczą wersję roboczą? Czy masz nadzieję na burzę mózgów ze swoim redaktorem?

Przyjrzyjmy się, czym zajmują się poszczególne rodzaje redaktorów i kiedy ich potrzebujesz w procesie pisania i publikowania.

Redaktorzy rozwojowi

Redaktor ds. rozwoju (czasami nazywany redaktorem ds. struktur) to ktoś, kto patrzy na „duży obraz” Twojej historii.

Interesuje ich ogólna treść i struktura twojego manuskryptu oraz to, czy twoja historia „działa” . Edytor rozwojowy koncentruje się na takich rzeczach, jak struktura i fabuła fabuły, rozwój postaci, gatunek, temat i punkt widzenia. Zbadają Twoją historię na poziomie mikro, scena po scenie, a także na poziomie makro, globalnym. Na koniec analizy dostarczą list redakcyjny, w którym potwierdzą wszystko, co działa w manuskrypcie, i nakreślą, co nie jest, oferując sugestie dotyczące rewizji.

Redaktor ds. rozwoju patrzy obiektywnie na Twoją historię i zadaje pytania typu: Czy ta historia działa? Czy spełni oczekiwania czytelników? Jeśli nie, dlaczego?

Czasami redaktor ds. rozwoju może działać jako trener pisania, prowadząc cię przez proces pisania książki od początku do końca. Jeśli zdecydujesz się na stałą współpracę z redaktorem ds. rozwoju, może on nauczyć cię, jak stać się lepszym pisarzem, używając manuskryptu jako narzędzia do nauki. Zaletą tego procesu jest skrócona pętla sprzężenia zwrotnego między wykonaniem a oceną, kompresując proces uczenia się rzemiosła.

Zadaniem redaktora ds. rozwoju nie jest pisanie lub przepisywanie twojej historii za ciebie. Jeśli szukasz kogoś, kto to zrobi, musisz zatrudnić ghostwritera.

Praca nad edycją rozwojową jest najważniejszą częścią procesu i niestety jest to ta, która jest najczęściej pomijana.

Podsumowując, możesz pracować z edytorem rozwojowym na kilka sposobów:

1. Kiedy masz pomysł na historię , redaktor ds. rozwoju może pomóc Ci zaplanować i zarysować historię, a także poprowadzić Cię przez proces pisania scena po scenie. Zwykle dzieje się to poprzez ciągłe rozmowy rozwojowe lub rozmowy coachingowe, podczas których ty i twój redaktor omawiacie swoją historię i wspólnie pracujecie nad każdym etapem procesu pisania.
2. Jeśli zacząłeś pisać, ale utknąłeś gdzieś pośrodku , Edytor rozwojowy może pomóc Ci wrócić na właściwe tory i posunąć się naprzód z bieżącymi pracami w toku. Mogą pomóc ci wymyślić nakazowe i wykonalne kolejne kroki, które pozwolą ci skupić się na pisaniu, zamiast martwić się, co dalej.
3. Kiedy będziesz mieć gotowy szkic , redaktor ds. rozwoju przeczyta Twój manuskrypt i wyjaśni, co działa, a co nie działa (i dlaczego) oraz zaleci kolejne kroki, które możesz podjąć, aby ulepszyć swój manuskrypt i stać się silniejszym pisarzem. Ten rodzaj informacji zwrotnej jest zwykle nazywany oceną redakcyjną lub oceną manuskryptu.

Edycja rozwojowa to pierwszy etap redagowania, przez który powinien przejść każdy manuskrypt.

Odpowiedzi na wszelkie ogólne pytania muszą zostać udzielone, zanim Twoje słowa zostaną poprawione i dopracowane przez Redaktora liniowego lub Redaktora tekstu.

Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z edytorem rozwojowym, kliknij tutaj.

Redaktorzy linii

Edytor liniowy (czasami nazywany edytorem stylistycznym) koncentruje się na sposobie, w jaki używasz języka, aby przekazać czytelnikowi swoją historię. Przejrzą twój manuskrypt linia po linii, aby upewnić się, że głos i styl pisania są spójne, i skupią się na takich rzeczach, jak niezręczne sformułowanie, niepotrzebne powtórzenia, opowiadanie kontra pokazywanie, strona bierna, dialogi, punkt widzenia itp. Linia Edytor będzie również szukał i oznaczał wszelkie niespójności w twoich postaciach, ustawieniach i osi czasu opowieści .

Aby ułatwić czytanie, mogą zasugerować wycięcie lub przeniesienie zdań lub akapitów. Dobry edytor liniowy robi to wszystko, zachowując znaczenie i brzmienie oryginalnego tekstu. Zadaniem redaktora liniowego nie jest zapewnienie ogólnego obrazu jakości, struktury lub tempa historii. Właśnie po to jest edytor rozwojowy.

Przed wysłaniem manuskryptu do redaktora liniowego należy zająć się wszelkimi dużymi zmianami strukturalnymi.

Redaktorzy kopiujący

Redaktor kopiujący to ktoś, kto koncentruje się na pisowni, gramatyce i interpunkcji. Zajmą się często mylonymi słowami (przykład, afekt vs. efekt), a także zapewnią spójność z wielkimi literami, dzieleniem wyrazów i cyframi . Jest to ostatnia edycja przed wysłaniem manuskryptu do produkcji. Powszechnym błędnym przekonaniem jest to, że wszyscy redaktorzy są redaktorami, co nie jest prawdą. Mogą istnieć redaktorzy rozwojowi lub redaktorzy liniowi, którzy nie świadczą usług redagowania kopii i odwrotnie.

Edycja kopii powinna nastąpić po edycji wiersza, a nie w tym samym czasie lub wcześniej. Zanim wyślesz manuskrypt do redaktora, treść manuskryptu strona po stronie, zdanie po zdaniu powinna być ostateczna.

Korektorzy

Korektor przegląda książkę po jej sformatowaniu do druku lub publikacji cyfrowej. Dbają o to, aby notatki redaktora kopiującego znalazły się w ostatecznej wersji (lub próbie) oraz aby układ i numery stron były prawidłowe. Ich zadaniem jest upewnienie się, że Twoja książka jest tak wolna od błędów, jak to tylko możliwe, zanim zostanie opublikowana publicznie. Komentowanie, czy historia ma sens lub angażuje czytelnika, nie jest zadaniem korektora.

Redaktorzy akwizycji

Redaktor ds. pozyskiwania pracuje dla firmy wydawniczej. Ich zadaniem jest zidentyfikowanie manuskryptów, którymi wydawnictwo powinno się zająć. Nabywają rękopisy, które ich zdaniem będą się dobrze sprzedawać po publikacji. Jeśli wydawnictwo zdecyduje się przyjąć Twój manuskrypt, Twoim głównym punktem kontaktowym będzie Redaktor ds. akwizycji. Zabiorą Cię na spotkania wprowadzające, koordynują projekt okładki, napiszą kopię tylnej okładki itp. Twój manuskrypt będzie miał większe szanse na zrobienie wrażenia na Redaktorze zajmującym się pozyskiwaniem, jeśli przejdzie przez edycję rozwojową, edycję liniową i edycję kopii pierwszy. Jeśli chcesz samodzielnie publikować, nie potrzebujesz zgody agenta literackiego ani redaktora zajmującego się pozyskiwaniem.

Jak wybrać najlepszego redaktora do swojej książki

Istnieje wiele mylących informacji na temat tego, co robi każdy typ edytora. Bez względu na to, jakiego rodzaju redaktora zatrudniasz, upewnij się, że oboje macie jasność co do tego, co dokładnie zapewni redaktor.

I nie bój się zadawać pytań, aby poznać redaktora, zanim zdecydujesz się go zatrudnić. Oto kilka przykładów pytań, o które możesz zapytać:

• Redagujesz głównie beletrystykę czy literaturę faktu?
• W jakich gatunkach masz największe doświadczenie? Jakie gatunki najbardziej lubisz redagować? Jakie gatunki lubisz czytać?
• Jakie jest twoje tło edytorskie? Czy masz jakieś certyfikaty?
• Jak przebiega proces edycji? Co czyni go wyjątkowym?
• Co sprawia, że ​​pasujesz do mojej historii? Dlaczego powinienem wybrać ciebie?
• Jaki jest przewidywany czas realizacji?
• Czy jest gdzieś miejsce, w którym mogę zobaczyć opinie innych osób na temat współpracy z Tobą?

Końcowe przemyślenia

Edytor to zawód jak każdy inny. Zadaniem redaktora jest pomóc autorowi w stworzeniu książki, która utrzyma czytelnika w napięciu. Jeśli redaktor nie rozumie różnych rodzajów edycji lub nie potrafi jasno wyjaśnić oferowanych przez siebie usług, szukaj dalej.

A przede wszystkim pamiętaj, że redaktor podziela Twój cel, jakim jest stworzenie jak najlepszej książki. Jeśli możesz postrzegać swojego redaktora jako część swojego zespołu, łatwiej będzie zaakceptować jego opinie. Podejdź do procesu edycji z otwartym umysłem i chęcią uczenia się, a staniesz się lepszym pisarzem.

  Porozmawiajmy w komentarzach: Czy kiedykolwiek pracowałeś z redaktorem lub trenerem pisania? Jakie było twoje doświadczenie? Jakiej rady udzieliłbyś komuś, kto waha się przed współpracą z redaktorem? Czy masz jakieś zastrzeżenia co do zatrudnienia redaktora? Daj nam znać w komentarzach poniżej!