Jak pisać powitalne e-maile i wiadomości do nowych pracowników

Zaczynasz jako przedsiębiorca lub w HR i zastanawiasz się, jak powitać nowego pracownika? Co tydzień witasz w zespole nowych kolegów i brakuje Ci pomysłów? Chcesz zrobić wrażenie witając nowego menedżera?

Trafiłeś we właściwe miejsce.

Nasz przewodnik dotyczący pisania powitalnych wiadomości e-mail, wiadomości i listów do nowych pracowników zawiera wszystko, co musisz wiedzieć, aby nowi pracownicy czuli się mile widziani.

Najpierw omówimy typowe sposoby, w jakie firmy witają nowych pracowników w zespole. Następnie omówimy format powitalnej wiadomości e-mail oraz proces pisania wiadomości powitalnej dla nowego pracownika, w tym powitania powitalne, wyrażenia i cytaty. Dostarczymy również kilkanaście przykładów powitalnych wiadomości e-mail. Na koniec pokażemy Ci, jak sprawić, by nowi członkowie zespołu czuli się mile widziani, korzystając z szablonu powitalnego e-maila Flowrite. Gotowy żeby zacząć?

Przywitaj się z nowym pracownikiem, korzystając z naszego przewodnika po pisaniu powitalnych wiadomości e-mail dla nowych pracowników. Wiadomości powitalne dla nowych pracowników to wiadomości, które współpracownik, szef lub lider wysyła do nowego pracownika, witając go w firmie. W tym przewodniku opisujemy proces tworzenia wiadomości powitalnych dla nowych pracowników i przedstawiamy 12 przykładów, z których możesz skorzystać.

Jak firmy witają swoich nowych pracowników?

Załóżmy, że jesteś nowy w HR, rekrutujesz dział ludzki po raz pierwszy lub zaczynasz jako przedsiębiorca. W takim przypadku możesz się zastanawiać, jak firmy witają nowych pracowników.

Oprócz tradycyjnych e-maili powitalnych i wiadomości powitalnych dla nowych pracowników, innowacyjne firmy stosują różne praktyki, dzięki którym nowy pracownik czuje się jak w domu już od pierwszego dnia.

Orientacja na pracowników, procesy onboardingowe, systemy partnerskie i inne nieformalne sposoby integracji nowych pracowników są niezbędne do wspierania pozytywnej i dobrze prosperującej kultury firmy, w której każdy czuje się komfortowo i może osiągać najlepsze wyniki.

Jeśli szukasz inspiracji powitania nowych pracowników, wymieniliśmy 10 pomysłów i przykładów, które zainspirują Cię do powitania nowych współpracowników na pokładzie.

Prezent powitalny dla nowego pracownika

Prezent powitalny dla nowego pracownika to pewny sposób na pokazanie, że dbasz o członków swojego zespołu.

Kosze powitalne dla nowych pracowników często zawierają markowe gadżety i narzędzia, których nowi pracownicy potrzebują na początku pracy. Niektóre firmy pozwalają nawet pracownikom wybierać z katalogu opcji, aby zapewnić obsługę zróżnicowanej bazy pracowników.

Jeśli szukasz inspiracji, sprawdź nowe pudełko upominkowe dla pracowników firmy Intel. Myślisz, że pudełka na prezenty powitalne to strata pieniędzy? Najlepsze pudełka mogą stać się wirusowe, z tysiącami udostępnień i polubień na platformach społecznościowych, takich jak LinkedIn.

Zestaw powitalny nowego pracownika

Zestawy powitalne dla nowych pracowników są podobne do koszy upominkowych, ale są wypełnione najnowszą technologią. Zestawy powitalne mogą zawierać telefon, tablet, laptop i nie tylko.

Firmy technologiczne i start-upy stworzyły sztukę z pakietów powitalnych, tworząc niesamowite wrażenia. Apple, Facebook, LinkedIn i podobni liderzy technologii inwestują czas i pieniądze w tworzenie pakietów powitalnych, które są precyzyjne w każdym szczególe.

Sprawdź online, a zobaczysz tysiące filmów z rozpakowywania od chętnych nowych pracowników, którzy chcą podzielić się swoim łupem.

Zachęcamy do obejrzenia filmu przedstawiającego zestaw powitalny dla nowych pracowników firmy Google, aby zapoznać się z pomysłami i przykładami zestawu powitalnego dla nowych pracowników.

Karta powitalna dla nowego pracownika

Nazywaj nas staromodnym, ale nic tak nie mówi „witamy” jak fizyczna karta, nawet w naszym zaawansowanym technologicznie wieku.

Wiadomość powitalna dla nowego pracownika jest zwykle taka sama, jak w wiadomości e-mail. Ale karty powitalne można wysłać do domu członka personelu przed rozpoczęciem pracy, pozostawić na biurku lub dołączyć jako część pakietu powitalnego.

Karty powitalne umożliwiają kreatywność i inspirację w zakresie projektów i brandingu Twojej firmy. Użyj swojej karty powitalnej, aby złożyć oświadczenie!

Baner powitalny nowego pracownika

Jeśli Twój zespół pracuje w biurze, baner powitalny dla nowego pracownika to uroczysty gest, który może być miłą niespodzianką.

Jednak znak lub plakat czekający w holu lub przy ich biurku może sprawić, że ci, którzy nie lubią być w centrum uwagi, poczują się nieswojo. Więc nawet jeśli uważasz, że znak powitalny na pokładzie jest zabawnym sposobem na powitanie nowego pracownika, zastanów się, jak pracownik o tym pomyśli, zanim przejdziesz dalej.

Nowy wpis w mediach społecznościowych dla pracowników

Jak zatem powitać nowego pracownika w mediach społecznościowych? Post na LinkedIn, Twitter, Instagram lub Facebook z informacją o nowych pracownikach jest standardem w mniejszych firmach.

Dobrze wiedzieć, że Twoja firma jest z tego dumna, prawda? To samo podejście można zastosować w przypadku witryny internetowej w poście na blogu lub krótkich wywiadów przedstawiających nowe talenty.

Nowy pracownik spotyka się i pozdrawia

Wiele firm organizuje spotkania i pozdrowienia dla nowych profesjonalnych członków rodziny, aby spotkać się z najbliższymi kolegami i współpracownikami z innych zespołów i działów.

Te wyluzowane i nieformalne spotkania to doskonały sposób na poznanie się pracowników poza codziennością. Profesjonaliści lub menedżerowie HR zazwyczaj organizują spotkania typu „spotkaj się i pozdrawiam”.

Zaproszenia na spotkania dla nowych pracowników są rozsyłane pocztą elektroniczną do tych, którzy chcą powitać nowego startera. Przekąski, przekąski i napoje są opcjonalne (ale mile widziane!).

Śniadanie lub lunch nowego pracownika

Powitalne śniadanie lub lunch dla nowego pracownika to jeszcze bardziej nieformalny sposób na zbliżenie współpracowników i wzajemne poznanie się.

Zwłaszcza jeśli jesteś dyrektorem generalnym małej firmy, wysłanie zaproszenia na powitalny lunch nowego pracownika nie wymaga wiele wysiłku. Zamiast tego możesz usiąść i podzielić się kanapkami, ale łamanie chleba poza lokalem firmy jest jeszcze lepsze.

Jako właściciel firmy to od Ciebie zależy, czy zapłacisz, ale w większości przypadków nie jest to oczekiwane. Po prostu daj znać wszystkim, aby uniknąć nieporozumień.

Komunikat prasowy nowego pracownika

Komunikat prasowy powitalny nowego pracownika to formalny sposób na przedstawienie kogoś; są one często wykorzystywane do zatrudniania wysokiej rangi kadry kierowniczej lub ról w interesie publicznym.

Ogłoszenia prasowe w mniejszym stopniu dotyczą nowego pracownika, a więcej zainteresowania i profilu publicznego firmy. Jednak kto nie chciałby być wart uwagi i mieć swój (krótki) moment w centrum uwagi?

Przemówienie nowego pracownika

Przemówienia powitalne to tradycyjny i formalny sposób na ogłoszenie i powitanie osób zatrudnionych w firmie. Najczęściej wygłaszane przez dyrektora generalnego, członka zespołu kierowniczego lub menedżera osoby, przemówienie powitalne może być potężnym sposobem na zmotywowanie pracownika oraz całego zespołu i organizacji.

Przemówienia powitalne również mogą zdziałać więcej, stanowiąc kreatywny sposób na podkreślenie wartości, kultury i misji firmy. Może to pomóc zbliżyć całą grupę do pracy na rzecz wspólnych celów.

Zabawne sposoby na powitanie nowego pracownika

Pierwszy dzień w każdej nowej pracy może być trochę stresujący, niezależnie od tego, jak długo pracujesz i jakie masz umiejętności. Na szczęście humor to doskonały sposób na przełamanie lodów.

Zajęcia i gry integracyjne, które pozwalają (lub wymuszają, w zależności od Twojej perspektywy) wzajemne poznanie się, to świetny sposób na przedstawienie nowych członków zespołu. Jeśli pasuje to do kultury Twojej firmy, powitalny nowy mem pracownika lub gif może być tym, co lekarz zaleci, aby poprawić nastrój.

Humor jest osobisty, więc bądź wrażliwy podczas wysyłania wiadomości lub tworzenia memów.

Jak wirtualnie powitać nowego pracownika?

Przykłady powitalne przez pracowników mają zwykle miejsce w biurze. Jednak, ponieważ wiele organizacji stosuje pracę hybrydową lub zatrudnia pracowników wyłącznie w domu, czy nadal działają?

Chociaż personel mógł nie spotkać się ze swoimi kolegami osobiście (i może nigdy tego nie robić), nadal powinni czuć się częścią zespołu. Ponadto wiele z powyższych pomysłów można wdrożyć wirtualnie i wykonać zdalnie.

Istnieje mnóstwo narzędzi, które pozwalają organizować wciągające wirtualne wydarzenia, które nie przypominają kolejnej rozmowy Zoom. Na przykład niektóre rozwiązania losowo dobierają członków zespołu do wirtualnych przerw na kawę lub lunchu, aby pomóc w budowaniu nowych połączeń lub wzmocnieniu istniejących.

Tak więc niebo (a konkretnie internet) jest granicą twojej wyobraźni. Dobrą wiadomością jest to, że nawet jeśli żaden z tych pomysłów nie pasuje do Twojego miejsca pracy, powitalne e-maile, wiadomości i pudełka na prezenty działają zdalnie. Nawet w naszym elastycznym świecie pracy te wypróbowane i przetestowane sposoby przyjmowania nowych pracowników odgrywają kluczową rolę w procesie wdrażania.

Powitalny format e-maila dla nowego uczestnika

Więc zdecydowałeś się napisać list powitalny dla nowego pracownika, ale nie masz pewności co do formatu. Format powitalnej wiadomości e-mail dla nowego startera jest prosty. Powinien być znany każdemu, kto wcześniej napisał formalny e-mail lub list.

Każda wiadomość powitalna dla nowych pracowników składa się z czterech podstawowych elementów:

• Wiersz tematu e-maila
• Powitanie e-mailem
• Ciało
• Podpisanie e-maila
  

Następnie spójrzmy, jak to działa w praktyce.

Wiersz tematu wiadomości powitalnej dla nowego pracownika

Wiersz tematu wiadomości powitalnej nowego pracownika powinien być spersonalizowany i pozytywny; poza nią, to zależy od Ciebie!

Możesz być poważny i formalny, kreatywny, a nawet zabawny, jeśli chcesz. Temat powinien pasować do Twojej kultury, być jasny i pozytywny.

Najłatwiejszym rozwiązaniem jest wybranie powitania spośród naszych 30 powitalnych fraz dla nowych pracowników poniżej. Pamiętaj tylko, aby spersonalizować każdą wiadomość i użyć imienia osoby, jeśli możesz.

Porada eksperta: sprawdź pisownię, a następnie sprawdź ją dwukrotnie przed wysłaniem.

Jak powitać nowego pracownika

Przy podejmowaniu decyzji o powitaniu nowego pracownika standardem jest użycie jego imienia i nazwiska. Poza tym to zależy od Ciebie!

Pisząc formalną wiadomość e-mail, zwykle używasz słowa „Kochanie”, a następnie imienia i nazwiska osoby. Jednak formalne zasady dotyczące uruchamiania wiadomości e-mail nie dotyczą wiadomości wewnętrznych.

Chcesz, aby Twój e-mail był ciepły i przyjazny, a nie zimny i bezosobowy. Możesz wybrać „Cześć” lub „Witaj” i użyć jednego z 30 poniższych zwrotów powitalnych dla nowych pracowników.

Pisanie powitalnego e-maila dla nowego pracownika

W przeciwieństwie do oficjalnej wiadomości e-mail do klienta lub klienta, format powitalnej wiadomości e-mail dla nowego pracownika jest elastyczny. Możesz być kreatywny, zabawny lub trzymać się bardziej formalnego podejścia do treści wiadomości e-mail.

Treść wiadomości e-mail zasadniczo składa się tylko z dwóch części:

• Powitanie powitalne
• Samo wprowadzenie
  

Przykłady w dalszej części tego przewodnika pokazują, jak być kreatywnym podczas korzystania z formatu listu powitalnego dla nowego pracownika. Zobaczysz, jak tworzymy kilka przykładowych e-maili i listów, które są profesjonalne i pokazują odrobinę osobowości.

Podpisy na wiadomości powitalne

Jeśli chodzi o decydowanie o tym, jak zakończyć wiadomość e-mail, praktyczną zasadą jest stosowanie tego samego tonu, który wybrałeś na rozpoczęcie wiadomości e-mail.

Uprośćmy to: jeśli wybrałeś „Cześć”, możesz zakończyć wiadomość powitalną słowem „Najlepsze”, a jeśli wybrałeś „Kochanie”, dobrą etykietą e-maila jest zamknięcie bardziej formalnym podpisem, takim jak „ Z poważaniem,".

Możesz również dołączyć funkcjonalną frazę końcową wiadomości e-mail przed podpisaniem. Oto kilka przykładów wyrażeń, które mogą wzmocnić nastrój Twoich życzeń powitalnych.

• Nie mogę się doczekać pracy z Tobą
• Cieszę się, że jesteś na pokładzie
• Dziękujemy za dołączenie do nas i witamy na pokładzie
  

Aby uzyskać więcej zwrotów powitalnych dla nowych pracowników, zapoznaj się z następnym rozdziałem tego przewodnika, zanim zagłębisz się w przykłady wiadomości powitalnych.

30 zwrotów powitalnych dla nowych pracowników

Co więc powiedzieć, gdy ktoś dołączy do Twojego zespołu?

Kiedy rozwijająca się firma regularnie wita nowych pracowników, opracowanie kreatywnych sposobów powitania może być wyzwaniem. Wysyłanie wiadomości powitalnych nowych pracowników co tydzień jest trudne.

Dla wszystkich dyrektorów generalnych, menedżerów i specjalistów HR poszukujących alternatywy dla „witamy na pokładzie” lub walczących o odpowiedź na pytanie: „Jak inaczej można nazwać powitanie w zespole?” to jest dla ciebie!

Bez względu na to, jak bardzo jesteś zagubiony w słowach, te 30 zwrotów powitalnych dla nowych pracowników pomoże Ci pokonać blokadę pisania. Można je wszystkie wykorzystać w profesjonalnych e-mailach powitalnych, a w miarę ich używania będziesz dodawać do swojego słownictwa.

Oto 30 zwrotów powitalnych dla nowych pracowników:

• Witaj w drużynie

• Witamy w naszym zespole

• Witamy w firmie

• Witamy w nowej pracy

• Witamy w naszym zespole

• Witamy ponownie w naszym zespole

• Witamy ponownie i gratulujemy...

• Witamy na pokładzie

• Witamy i dziękujemy za dołączenie do nas

• Cieszę się, że jesteś w zespole

• Cieszę się, że jesteś w zespole

• Świetnie mieć Cię na pokładzie

• Cieszę się, że jesteś na pokładzie

• Cieszę się, że do nas dołączasz

• Wszystkiego najlepszego w nowej roli

• Nie mogę się doczekać dołączenia do naszego zespołu

• Bardzo podekscytowany współpracą z Tobą

• Gratulacje i witamy w zespole

• Gratulujemy dołączenia do zespołu

• Gratulacje i powitanie na pokładzie

• Witamy naszą nową...

• Serdecznie zapraszamy do...

• Dziś witamy...

• Dołącz do mnie, aby powitać...

• Dołącz do mnie w powitaniu naszych nowych członków zespołu

• Dołącz do mnie w serdecznym powitaniu...

• Powitajmy naszego nowego pracownika...

• Serdecznie witamy w naszej rodzinie

• Cieszymy się, że jesteś na pokładzie

• Cieszymy się, że Cię mamy

• Z radością witamy...

Ile razy czytałeś (lub pisałeś) „Proszę, dołącz do mnie w powitaniu...”? Jest to jedno z najczęstszych i nadużywanych zwrotów powitalnych, jakie kiedykolwiek znajdziesz. Przekonasz się, że jest on używany wielokrotnie, gdy nowy współpracownik dołącza do organizacji. Ale, jak opisaliśmy powyżej, istnieją lepsze sposoby na powitanie nowych pracowników (i pod warunkiem 30). Mamy nadzieję, że poniższe przykłady e-maili powitalnych sprawią, że nie będziesz drapał się po głowie, gdy zostaniesz poproszony o utworzenie kolejnego e-maila powitalnego dla nowego pracownika.

10 ofert powitalnych dla nowego pracownika

Korzystanie z ofert powitalnych dla nowych pracowników to łatwy sposób na sprawienie, by nowi współpracownicy poczuli się mile widziani i zapewnili trochę inspiracji już pierwszego dnia.

Cytaty wiadomości powitalnych mogą być obfite i ciepłe, a nawet zabawne, w zależności od Twojej osobowości, kultury firmy i nowego startera.

Dzwoniąc w sprawie ofert powitalnych dla współpracowników, powinieneś również wziąć pod uwagę, ile wiesz o nowym zatrudnieniu, gdy witasz go na pokładzie. Na przykład możesz przeszukiwać Internet w poszukiwaniu cytatów lub skorzystać z jednego z dziesięciu wypróbowanych i przetestowanych ulubionych, które wybraliśmy poniżej.

Oto 10 ofert powitalnych dla każdego nowego pracownika:

• „Wszelkie dziwne i straszne wydarzenia są mile widziane, ale pociechy gardzimy”. — Kleopatra
• „Czasami przeszkody wcale nie są przeszkodami. Są mile widzianymi wyzwaniami, testami”. — Paul Walker
• „Powitaj wyzwania. Szukaj możliwości w każdej sytuacji, aby uczyć się i wzrastać w mądrości”. — Brian Tracy
• „Witamy wszystkie doświadczenia. Nigdy nie wiadomo, które z nich wszystko włączy”. — Jim Rohn
• „Powitaj każde doświadczenie, które może dla ciebie utkać krosna losu”. — Marek Aureliusz
• „Wyciągnijcie ramiona w powitanie przyszłości. Najlepsze dopiero nadejdzie!” — Antoni de Mello
• „Jestem otwarty na wybory. Zawsze z zadowoleniem przyjmuję nowe pomysły. Zawsze chętnie się uczę. Nigdy nie zamykam umysłu na naukę”. - Cesara Millana
• "Witaj w moim domu! Wejdź swobodnie. Idź bezpiecznie i zostaw trochę szczęścia, które przyniesiesz!" -Bram Stoker
• „Przyjmij prawdę. Mów prawdę. Bądź prawdą. Kiedy przyjmujemy prawdę, żyjemy jak złoto”. -Iyanla Vanzant.
• „Zamieszanie to powitalna mata u drzwi kreatywności”. -Michael J. Gelb.
  

Nie jesteś pewien, czy wycena zadziała? Nie martw się. Czasami ciepły lub humorystyczny cytat może nie być odpowiedni. W takim przypadku trzymaj się standardowych życzeń powitalnych w wiadomości do nowego pracownika. Chcesz zobaczyć, jak to działa? W następnym rozdziale przedstawiamy 10 przykładowych wiadomości powitalnych do pracowników.

12 e-maili powitalnych do przykładów nowych pracowników

Najlepszym sposobem na wyjaśnienie powyższych pojęć jest zastosowanie ich w praktyce w naszych przykładowych wiadomościach powitalnych dla nowych pracowników. Stworzyliśmy 12 standardowych przykładowych wiadomości powitalnych dla nowych pracowników. Te próbki listów powitalnych dla nowych pracowników można wycinać i wklejać. Mimo to zachęcamy do ich personalizacji przed wysłaniem. Oto 12 przykładowych wiadomości powitalnych do nowych pracowników.

Wiadomość powitalna na pokładzie

Oto standardowa i prosta wiadomość powitalna dla każdego nowego startera. Witamy ich w organizacji, umieszczając ich rolę w kontekście i otwierając drogę do ważnej komunikacji w ciągu pierwszych kilku tygodni.

Witamy w próbce wiadomości e-mail zespołu

Powyższy ogólny przykład jest powitaniem organizacyjnym; oto witamy w przykładzie zespołu. Opracowaliśmy inne wprowadzenie do szablonu e-maila powitalnego dla zespołu, ponieważ jest on mniej formalny i bardziej przyjazny. Czemu? Ponieważ jest to osoba, z którą będziesz blisko współpracować, a nikt nie lubi dusznego szefa.

Witamy w firmowym szablonie e-mail

Wiadomość powitalna od starszego lidera powinna być zgodna z formalnymi zasadami dotyczącymi poczty e-mail. Zaczynamy od profesjonalnego powitania, krótkiego powitania i potwierdzenia. Po tym formalnym e-mailu prawdopodobnie nastąpi bardziej osobiste powitanie od współpracowników i menedżerów. Oto powitanie w firmowym szablonie wiadomości e-mail.

E-mail powitalny do nowego pracownika z próbki menedżera

W tym powitalnym e-mailu do nowych pracowników z próbki menedżera przekazujemy bardziej wspierający komunikat, który odzwierciedla rolę szefa. Zadaniem menedżera jest zapewnienie wsparcia i wskazówek osobiście i zawodowo, więc ton powinien być przyjazny i otwarty. Oto przykład powitalnego e-maila od menedżera, który koncentruje się na budowaniu relacji, do nowego pracownika.

Powitalny e-mail do próbki nowego kolegi

Wysłanie powitalnego e-maila do kolegi to miły akcent, który tworzy scenę dla pozytywnych relacji od pierwszego dnia. W tym powitalnym e-mailu do nowego przykładu kolegi, oferujemy kilka miłych słów od nowego przyjaciela. Oto nasz powitalny e-mail do próbki nowego kolegi.

Przykładowy list powitalny do nowego pracownika z działu HR

Wiadomość powitalna od zespołu HR to standardowa praktyka przed pierwszym dniem. Określa szczegóły, takie jak data, godzina i szczegóły pierwszego dnia. Jak można się spodziewać, list powitalny od HR jest napisany formalnym tonem głosu.

To także świetny sposób na przygotowanie nowego startera, zachęcanie ich do poznania firmy i kultury przed rozpoczęciem pracy. Sprawdź nasz przykładowy list powitalny do nowych pracowników działu HR.

Przykładowy list powitalny do nowego pracownika od CEO

Wiadomość e-mail od dyrektora generalnego do nowego pracownika może być inspirująca, zachęcająca i przyjazna, ale raczej nie zostanie spersonalizowana. Ten przykładowy list powitalny od dyrektora generalnego do nowych pracowników to szablon do wycinania ciasteczek, którego możesz użyć przy każdym nowym zatrudnieniu.

Przykładowy e-mail powitalny informujący o nowym pracowniku

Ten przykładowy e-mail powitalny informujący o nowym pracowniku to krótka wiadomość do całej organizacji. Wyobraź sobie małą firmę, w której wszyscy się znają i spotkają się, by powitać nowego pracownika, a zobaczysz, co mamy na myśli. Sprawdź nasz powitalny e-mail z ogłoszeniem nowego pracownika.

Powitalny e-mail wprowadzający dla próbki nowego pracownika

Więc twój szef wysłał e-mail wprowadzający, taki jak ten powyżej; teraz, jak to zrobić? Ta powitalna wiadomość e-mail wprowadzająca do próbki nowego pracownika to przyjazny sposób na przedstawienie się i wyjaśnienie, czym się zajmujesz, czym się interesujesz i jak możesz pomóc.

Powitalny nowy przykładowy e-mail szefa

Powitalny e-mail od wychodzącego menedżera do przychodzącego jest uprzejmością osobistą i zawodową. Jeśli nie możesz spotkać się osobiście, możesz podać szczegóły przekazania wraz z ważnymi informacjami, których będą potrzebować do wykonywania swojej pracy. Możesz również podać informacje o projektach, personelu i potencjalnych problemach (jeśli chcesz). Tylko pamiętaj, aby nie odkładać ich w tym przykładowym e-mailu do nowego szefa (ze starego).

List powitalny nowego pracownika z działu IT

List powitalny nowego pracownika od działu IT jest ważny, ponieważ zapewnia, że ​​mają wszystko, czego potrzebują, aby od samego początku byli produktywni. Jest to również kluczowy element bezpieczeństwa i ochrony, zapewniający ochronę Twoich plików, oprogramowania i systemów. Oto przykładowy e-mail powitalny do nowego pracownika z działu IT.

Wiadomość powitalna dla nowego pracownika z wyceną

Wcześniej w artykule podaliśmy inspirujące cytaty, których możesz chcieć użyć w powitalnym e-mailu. Oto jak wykorzystać cytaty powitalne dla nowego pracownika w profesjonalnym e-mailu od zaprzyjaźnionego menedżera do nowego początkującego.

Mamy nadzieję, że te listy powitalne do nowych próbek pracowników okażą się przydatne. Korzystając z tych powitalnych wiadomości e-mail z przykładami nowych pracowników, spersonalizuj je. Żaden nowy użytkownik nie chce podstawowego adresu e-mail, ale poświęć trochę czasu, a możesz stworzyć coś satysfakcjonującego, co zapamięta przez cały czas spędzony w Twojej firmie.

Szablon powitalnej wiadomości e-mail dla nowego pracownika autorstwa Flowrite

Flowrite to asystent pisania AI, który zamienia Twoje instrukcje w gotowe do wysłania wiadomości e-mail i wiadomości.

Pomoże Ci zaoszczędzić czas, skutecznie komunikować się i osiągnąć więcej. Ośmielamy się nawet twierdzić, że jest to najszybszy sposób na pisanie powitalnych e-maili i wiadomości do nowych pracowników.

Aby zrozumieć, jak łatwe i szybkie jest pisanie nowych listów rekrutacyjnych za pomocą Flowrite, zapoznaj się z poniższym przykładem naszego szablonu powitalnej wiadomości e-mail dla nowych pracowników.

Wniosek

Rozpoczęcie nowej pracy jest stresujące, ale uprzejme powitanie w zespole lub powitalny e-mail na pokładzie może zdziałać cuda, uspokajając nerwy nowego pracownika.

Pisząc list powitalny do nowych pracowników, skup się na tym, aby poczuli się jak w domu dzięki powitaniu. Przedstaw się również w wiadomości powitalnej w taki sposób, aby nowy pracownik wiedział, kiedy zwrócić się do Ciebie w pracy i czuł się komfortowo również w bardziej swobodnych rozmowach z Tobą. Możesz też powiedzieć im coś o biznesie i korzyściach płynących z pracy w Twojej firmie. Niech będzie zwięzły, spersonalizowany, polegaj na zwrotach powitalnych dla nowych pracowników i dodawaj pikanterii cytatami powitalnymi.

A jeśli nadal nie wiesz, jak powitać nowego pracownika, Flowrite i nasz szablon powitalnej wiadomości e-mail są dla Ciebie.